教育

年收入50萬以下的策略：投資你個人在未來的「創富能力」

編按：當你本金還不多的時候，每一分錢都應該盡量花出去，只要有機會就要學習和嘗試。這裡的機會指的不只是你現在工作上的機會，還包括所有能讓你打開更大視野、擁有比現在更好可能性的機會，即便只是一點點也不能放過。（本文摘自《持續成功》一書，作者為蔡壘磊，以下為摘文。）年收入50萬以下的策略如果你目前年收入在

中年裸辭可以嗎？前外商人資：這兩種存摺先存，就有底氣走

前陣子在Dcard上，看到一位中年轉職失敗的網友分享，連換兩份工作都撐不到一年，讓我想起這些年身邊不少中年朋友的故事。有人轉職後一飛沖天，有人卻愈陷愈深。中年轉職，真的只是運氣問題嗎？我的觀察是：人生前半場的累積，決定裸辭時的底氣。這兩類存摺你存了嗎？前陣子，Dcard上有一名網友分享自己連換兩次工

面試10大不舒服經驗：過問婚育規劃、學歷刻板印象？第1名是「它」

面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。當面試已不只是問問題、看履歷，而是可能涉及不當提問或隱性歧視時，求職者該如何辨別、應對、甚至保護自己？1111人力銀行發言人

116升大學參採考科系統出爐！繁星、申請入學近半科系不看數學

為協助高中生提早規畫方向，大學招生委員會聯合會今天公布116學年度「繁星推薦、申請入學、分發入學招生管道數學考科參採查詢系統」。根據統計，116學年繁星推薦、申請入學兩管道，均有都有近半數校系不參採數學；分發入學管道則有約四成校系組不參採。招聯會表示，查詢系統提供繁星推薦、申請入學、分發入學三大招生

東吳大學攜手輝達建「AI學習中心」！文法商學生需要嗎？

東吳大學今（30）攜手黃仁勳創立的輝達（NVIDIA），成立「智慧創新AI學習中心」，專注於AI虛擬人及VR元宇宙的特色教學，並結合文法商強項，發展特定領域的AI應用。校長詹乾隆強調，目標不在於訓練AI工程師，而是教導學生如何運用AI解決各自領域的問題。到底，東吳大學的AI學習有哪些特色？未來連律師

商務溝通的基本態度：比起個人見解，說「這件事」更重要

對於商務人士來說，基本的工作行動用日文來表示即「報、連、相」，也就是報告、連絡、商量的意思。不管是「報告」、「連絡」或「商量」，最重要的都是「先告知事實」。這是因為在商務場合中，「事實」就是一種「判斷依據」。（本文節錄自《懂得精準觀察，就能清晰表達》一書，作者：深谷百合子，平安文化出版，以下為摘文。

三個解方，解救「三明治主管」離職潮

【新世代領導】大眾關注年輕員工的高流動率，但曾被視為企業「穩定力量」的中階主管，也開始出現離職潮？為何他們在公司累積5到10年資歷，也有一定的階層地位，仍然選擇離職？驟失中間主管，新人又來不及培育，將會出現青黃不接、管理空心化的問題。高階主管如何因應？某天我受邀到一間大型企業授課，主題原本是「新世代