教育

辦學備受教育部肯定！長庚科大如何用AI賦能教育、升級醫護人才培育？

AI席捲全球，從教育到醫療等多個領域皆因AI技術導入而實現升級與創新。作為全台培育護理人才的重要基地，長庚科技大學率先研發「護理師考照專家機器人」，並結合AI模擬真實醫病情境進行臨床實訓，為台灣醫療人才的培育注入嶄新動能，深獲教育部肯定。今年於教育部私立技專校院整體發展獎勵補助經費中，更躍升全國成長

想丟辭呈，但現職還可忍？中年轉職的她，用四方法找出「走人」時機

每天早上起床，明知道這份工作不適合自己，卻還是硬逼自己打卡上班；偶爾打開履歷網站，才剛滑個3秒就關掉，心裡總有個聲音冒出來：「都做這麼久了，現在離開會不會太可惜？」我也曾陷在這個深不見底的漩渦裡，拿著還不錯的薪水，做著說不上喜歡的工作——直到某天遇見一位成功中年轉職的職場前輩小惠，才讓我開始用不一樣

比金錢更珍貴的事？有錢人教育子女的10大戒律：「這句話」不該對孩子說

想知道有錢人的賺錢方法，就要先知道有錢人在想什麼。有錢人希望透過子女教育，將自立精神、換位思考的態度和耐心傳承給子女，並教導子女，不要只為自己而活，而是要成為能為世界帶來積極影響的人。他們還會告訴子女，若想對社會有所貢獻並幫助他人，財富是必須的，因此要為擁有財富而努力。有錢人的教誨是有順序的。（本文

從酷澎高薪臨時工，來看Z世代同事不愛正職真相

上週Threads上最火紅的話題，莫過於電商平台酷澎為了618大日子加碼，開出時薪最高 720 元的新台幣臨時工職缺，瞬間被秒殺。不少網友哀嘆國內低薪的同時，我身邊的長輩卻也擔憂若真的有年輕人為了這類「高薪臨時工」，放棄經營正職職涯非長久之計。真的嗎？我想起一位Z世代前同事X的故事，他說，國內許多正

職場上「不做事的人」價值在哪？沒做好「這件事」就是讓公司虧錢

在大型公司裡，不僅有不做銷售的銷售主管、不做開發的開發主管，還有不做營運的營運主管。在數量上，這些 「不做事」的主管和做事的人相比，是什麼關係呢？大約是1：5的關係。也就是說，大概每5個「做事的人」，就有1個「不做事的人」管著。那麼，為什麼需要那麼多「不做事的人」去管「做事的人」呢？（本文節錄自《關

復振航海文化力 向世界邁進！海洋委員會力助臺法小帆手完成蔚藍航行　為臺灣啟動國際對話

當我們擁抱海洋，我們就擁抱全世界！海洋委員會、法國在台協會與宜蘭縣立岳明國民中小學三方合作，串聯臺北市大安區和平實驗國民小學、澎湖縣馬公市文光國民小學與高雄市林園區汕尾國民小學，及台北歐洲學校（法國部）與臺北市台北法國實驗教育機構，共6校62位師生，自今(114)年5月19日從淡水啟航，於5月24日

從《易經》「水地比」卦看職場：缺乏「這態度」無法被信任

中國古代的帝王為了裁定攸關百姓民生的重責大任，運用他們擁有的龐大財富和權力，整理出《易經》這本實用的知識寶庫。根據《易經》的觀點，幸與不幸是天地循環的兩面，如果將不幸分為「天災」和由不當應對引發的「人禍」，那麼雖然難以逃過天災，但卻可以避免人禍，並準備好因應每種情況的最佳決策。（本文節錄自《易經——