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2026職安法修法：職場霸凌納入防護，企業如何從源頭守護員工身心健康？

工作，是每個人日常的一部分，而職業安全衛生守護的，從來不只是在工作場所裡的幾個小時。從踏進職場到平安下班，從看得見的事故風險，到不易察覺的心理壓力，當我們安心投入工作的時候，背後其實有許多人，正努力讓每一個工作環境變得更安全、更健康，而這份「守護」的內涵，也正在改變。2025年底《職業安全衛生法》（

有制度，真的就安全？《企業職安衛治理與永續韌性調查報告》揭台灣職場安全真實現況

在全球永續發展的浪潮席捲下，企業的職場安全的要求也正在改變，已不只是預防工安事故。在ESG（環境保護、社會責任與公司治理）的架構中，職業安全衛生（後稱職安衛）過去多聚焦於法規遵循與工安防護；如今，企業除須持續落實職業安全衛生法相關要求，管理範圍也逐步延伸至員工健康、職場心理健康、職場霸凌與不法侵害，

嘉義市用教育，陪伴每個家庭安心向前

孩子踏進校園，家長心中牽掛不只是考試成績，還有從幼兒時期能否獲得妥善照顧，到求學路上能否找到興趣、建立自信，再到面對未來是否具備探索世界的能力，每個階段都是家庭的期待。嘉義市政府以「人文第一、科技相佐、精緻創新、國際視野」為教育發展方向，從幼兒照顧、校園環境到多元學習，持續為孩子打造更安心、更有選擇

新北經發局產業AI化輔導 助企業搶占市場先機

面對AI轉型浪潮，許多企業雖想導入，卻不得其門而入。為了協助企業導入AI、提升營運效率，新北市政府經濟發展局115年度攜手台灣智慧雲端服務股份有限公司，首創推出「新北產業AI化輔導計畫」，嚴選優質AI服務供應商，提供在地企業一對一媒合最合適的技術方案，讓AI能真正落實到日常營運中。首波成功落地的代表

邁向亞洲一流金融機構 富邦人壽獲亞洲保險業獎「年度最佳壽險公司」

《Asia Insurance Review》（亞洲保險評論）主辦的第30屆「亞洲保險業獎」（AIIA）於11月2日在新加坡揭曉，共吸引近185件參報案件。富邦人壽榮獲「年度最佳壽險公司」及「永續發展獎」雙獎，摘下這項亞太保險業指標性殊榮，再創嶄新里程碑，朝亞洲一流金融機構願景邁進。此外，今年15度

AI改寫學習模式　新竹縣從教育與親職對話尋找新解方

AI正在重新定義學習，也改變家庭與學校的互動方式。然而，當AI能協助完成愈來愈多事情、知識變得唾手可得，孩子是否還願意花時間思考？學習的價值又該如何重新定位？新竹縣政府攜手《遠見雜誌》舉辦「築夢竹縣：AI領航教育×幸福親職對話」講座，邀請教育及心理學專家共同思考：在科技愈來愈強大的時代，哪些能力才是

接班先守成，施寶貽傳承華利鋼鐵的信用與共好初心

面對建築景氣趨緩與國際鋼鐵競價，1111人力銀行企業客戶華利鋼鐵的二代施寶貽，選擇從客戶需求尋找突破。他從基層業務做起，在父親累積的信用與品質基礎上，透過宏酇企業發展一條龍垂直整合服務，並將經營視野延伸至海外技術與地方公益。對他而言，接班是守住口碑，再用年輕世代的方法開創可能。企業起家，從一個貨櫃到

當交通安全走進日常 南投如何用一枚平安御守、一堂體驗課改變用路習慣

交通安全的道理，人人都懂，但真正走上馬路時，卻未必做得到。趕時間時少看一眼、騎車時貪圖方便，或因為熟悉住家附近的道路而降低警覺，都可能讓日常出門變成一場風險。對幅員遼闊、山區道路與觀光動線交織的南投而言，如何讓不同年齡、不同生活習慣的用路人真正把安全放在心上，不只是交通規則的宣導，更是地方治理必須長

守在風起之前！雲林如何從「最難做環保的縣市」翻轉為永續科技大縣

全國最大石化工業區、養豬數全國第一、轄內沒有啟用的焚化爐……，雲林縣曾被視為全台最難做環保的縣市，近年卻將濁水溪揚塵日從一年59天降至最低2天，並陸續清空多年堆積的垃圾山。雲林如何從事後處理轉為事前預警，化危機變成轉機，翻轉成為環境治理的模範生？過去，每逢東北季風吹起，濁水溪沿岸便籠罩在漫天塵沙，「

給台東的一封信：不走捷徑的慢活，寫給未來的城市情詩

走進台東，空氣裡彷彿自帶一種放鬆愜意的氛圍。近年來，「東漂」、「療癒」、「慢活」成為全台灣嚮往的代名詞，甚至在跨年晚會與大型活動中展現驚人的爆發力。然而，在台東縣副縣長王志輝眼中，這一切絕非偶然，也不是天上賞賜的媒體聲量，全是來自縣府同仁們長達數年的深思熟慮與縝密行事。從一首歌的蛻變，看見時代的位移