台灣疫情大爆發，台大、師大、政大、輔大等多所北部大學都已宣布停止到校，改採遠距教學；然而疫情連日破百，使得人心惶惶，甚至北部大學生從週末開始，就已出現返鄉避難潮……「星期六（15日）那天確診案例破百，宿舍門口停了一整排家長的車，就像是暑假返鄉的盛況，」就讀政治大學研究所的王思純（化名）說。由於需要在
疫情指揮中心今天公布國內新增16例本土武漢肺炎確診，許多大學也提升防疫措施，陽明交大宣布全校課程全面實施遠距教學，文大、台師大等百人以上課程改教學遠距。中央流行疫情指揮中心昨天公布國內新增七例武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）本土病例，到6月8日前提升疫情警戒至第二級，今天國內再新增
台灣大學個人申請管道今天放榜，經過校內「預分發」總計錄取1639人，缺額兩名，醫學系罕見出現一名缺額，原因是這名學生將醫學系放在第二志願，正取了台大另一個系。台大教務處註冊組主任李宏森表示，台大今年預計招收1641人，經過校內「預分發」正取1639人，缺額兩名出現在人類系、醫學系。李宏森表示，人類系
蔡英文總統喊出「2030年雙語國家」的遠大目標後，從國教到高教紛紛動起來，思考怎麼把行之有年的英語教育，變成民眾真的能夠生活中說出來的有用雙語。預計110~113年，政府將在四年內投入100億元，今年年度預算就達18億元，要在國中小推行英語多領域學習，大學端更將選定六所標竿大學、30間標竿學院，以後
企業最愛國立科大中，進步幅度最大的，當屬屏東科技大學。四年前還排名第十，去年進步到第八名，今年更打入前五，是國立科大中的「最佳進步獎」得主。很多人對此結果不免感到意外，「農牧產業在台灣已是弱勢甚至夕陽產業，怎麼以農牧為主的屏科大，企業最愛排名會愈來愈高？」第一是「智慧農業」，帶動農牧成為新興科技應用
台灣缺乏天然資源，不論對內、對外，都有國際化的需求。近來，Google、美光等全球科技巨擘紛紛加碼投資台灣，鄰近香港的國際金融中心地位正在轉移，台灣具有一定的替代誘因；護國神山台積電則將要到美國設廠。顯然，台灣對高端國際人才有一定的渴求，2030雙語國家政策勢在必行。由於需要的是高端人才，對學生來說
2021企業最愛私立大學，奪冠的是台中霧峰的朝陽科技大學。對比老牌科大，朝陽在知名度、校友數上都輸人一截，為何能夠獲得企業指名？答案是校長帶頭拚研究，幫學生迎來外校、企業和國際資源，更吸引校友的熱烈支持。2021企業最愛私立科大，奪下第一的是位於台中霧峰的朝陽科技大學。在《遠見》本次調查中，全體填答
社團法人中華民國管理科學學會自1991年6月首度舉辦「全國管理碩士論文研討會」，發展至今已邁入第30年，自2015年富邦人壽保險股份有限公司獨家冠名贊助，使得「富邦人壽管理博碩士論文獎（原名全國管理碩士論文獎）」更顯隆重盛重，堪稱是臺灣學術界規模最大、備受業界矚目的重磅級論文獎項。「全國管理碩士論文
《創新條例》草案初審通過，大學首個沙盒實驗就鎖定在半導體學院。然而，半導體產業明明吸納了全台優秀人才，大學也早和產業密切合作，到底還有哪些重重束縛，必須透過修法和沙盒來打破？今年年初，經濟部前停滿了黑頭車，一場會議集結台積電董事長劉德音、力積電創辦人黃崇仁、鈺創董事長盧超群等半導體產業龍頭，全是為了
USR不能只靠師生熱血，向外連結才能吸引更多人投入，永續發展。近年愈來愈多學校攜手企業，發揮加乘效果，他們怎麼合作？一起來看看。近年來，「學校參與協助地方解決問題」成為高教落實社會責任的顯學，教育部和各大學紛紛成立「大學社會責任（USR）辦公室」，鼓勵師生走出校門、透過知識運用，幫地方解決問題。《遠
輔英是全台唯一擁有醫院的科技大學，所有系所環繞著健康主題而發展，董事會每年斥資替各學院打造特色教室與人才培育中心，其中不乏全國創舉，是一所公益性質與理想色彩濃厚的大學。人口老化與新冠疫情雙重夾擊下，世界各國被迫正視醫護人力不足的嚴重性，也讓醫療健康產業再度成為熱議。輔英是全台唯一擁有醫院的科技大學，
為了達到「2030雙語國家」，教育部昨日（4／20）正式公布「大專校院學生雙語化學習計畫」，預計於今年８月上路，2030年大二將有50%學分全是英語授課。但改了學校教學模式，改不了學生的英語恐懼，恐怕最後還是一場空！蔡英文總統喊出「2030雙語國家」目標後，怎麼落實一直是大眾關注的焦點。教育部昨天（
大腦思辨、建築地標、網路謠言，三者有何共通性？三位知名學者在「遠見‧天下文化事業群」所舉辦的講座中，共同拆解知識學習裡的該具備的「求真」素養。今天（4月17日）遠見天下文化事業群舉辦的「開拓者-知識春天饗宴」，「求真」主題論壇集結三位知名學者，包括中央大學榮譽教授洪蘭、亞洲大學講座教授劉育東、國立自
《遠見雜誌》第二屆USR大學社會責任獎於4月8日進行頒獎典禮，16所得獎大學校長、副校長等代表出席，兩位評審團主席前科技部部長陳良基、前國發會主委陳美伶，更一同分享USR的心法與趨勢。新冠肺炎讓人們發現「永續」不是口號，而是人類存活的關鍵，也讓「永續人才」成為最受重視的新人才，帶動「大學社會責任」（
《遠見雜誌》第二屆USR大學社會責任獎於4月8日進行頒獎典禮，有鑑於大學USR計畫的成功著實不易，如何與場域溝通、協調師生投入、尋求資源經費，甚至在學校退場後，計畫是否能在地區持續發酵等都是一大難題。《遠見》特別在頒獎典禮後，邀請四所首獎大學逢甲、屏科大、北醫大、修平科大分享USR成功秘訣。而首獎四
一場新冠肺炎，讓世界陷入生存戰，各大產業遭受嚴重衝擊。為了將病毒阻絕境外，各國關上原本開放互助的地球村大門，無論是個人、企業抑或國家，彼此的依賴程度遠比想像中高。2017年起，教育部推動為期三年的第一階段大學社會責任計畫（USR計畫），2020年起，再推出第二階段，鎖定「國際連結」，希望台灣的USR
大專校院呈現「東倒南歪」趨勢。細數已經退場的大專校院，兩所在屏東縣，高雄市、台南市、嘉義市、苗栗縣各有一所。近日宣布停招獲准的蘭陽技術學院位宜蘭縣、台灣觀光學院在花蓮縣。教師工會指出，愈偏遠縣市的學校愈易瀕退場，恐拉大城鄉教育資源差距，呼籲教育部鼓勵偏遠地區公校併私校，讓偏遠地區學生能就近入學。高教
醫療資源不足、看病交通困難，一直是偏鄉居民的重大困擾，以梨山為例，居民上下山一趟，光來回車程就要六小時，計程車資超過3000元，雖然有公車可搭，但一天僅有三班，錯過還得再等三小時。路途如此奔波，導致偏遠鄉村不少長者寧可忍耐病痛，不願就醫。 看見偏鄉痛點，逢甲大學公共事務與社會創新研究所特聘
反送中運動衝擊香港，加上新冠肺炎疫情肆虐全球，台大等多校前年底開設相關專案，開放留學海外的台生返國擔任訪問生，甚至盼能進一步入學籍，但高達九成台大訪問生「快閃」，暫時返台「避難」一學期後就回原就讀學校，留不住人才。 香港2019年底陷反送中運動風波，許多頂大開放赴港台生返國擔任訪問生。去年
台中大里工業區內的修平科技大學，以工科見長，更沒有農業相關科系，卻在USR計畫中鎖定「農業地方創生」，深耕地方十年，從校長到所有院系，全校啟動USR計畫，協助外埔、田中、埔鹽等多個地區進行農業創生。在「2021遠見大學USR獎」奪下「在地共融」首獎，成為今年最大黑馬。校務研究暨規劃處資深專案經理李文
提起台灣專業人才，除了科技新貴外，就是生醫人才。但奇怪的是，當半導體產業已為台灣GDP打下半個江山，卻遲遲不見生醫產業發光發熱。問題出在長期以來，生醫領域從「人才」到「產業」斷了鏈。沒有一個完整的網絡，將人才、資金、技術全數兜攏，也讓生醫產業成為一盤散沙。看見這個問題，2011年起，台北醫學大學開始
大學社會責任（USR）計畫，目的除了永續發展，更希望師生們為社區議題找到資源，並提出解方。遠見第二屆大學社會責任獎，共142件方案參賽，產官學研共9位專家擔任決選會評審。結果如何，《遠見》帶領讀者點評獲獎。提到大學投入USR，你會想到什麼？很多人腦中浮現的第一個印象，可能就是學校老師帶著學生前往偏鄉
企業社會責任（CSR）的理念愈來愈受企業重視，然而，對即將進入大學的準新鮮人來說，「永續」似乎仍顯陌生。畢竟，目前想熱門的跨域學習是英文及程式語言。《遠見》發現，大學積極推動「大學社會責任」（ USR）計畫與課程，就是希望大學教學不再「不食人間煙火」，希望學生觀察學校周遭社區議題，找到資源與提出解方
頂尖大學碩士班「考氣」旺，錄取率再探低。台灣大學統計，今年有1萬5797人報名碩士班考試，比去年增加8％；陽明交通大學交大校區吸引近8000人報考，比前一年成長5％。兩校錄取率都跌破一成，創五年新低，資工、電機所競爭最激烈。大學主管分析，全球新冠肺炎疫情持續，降低大學畢業生出國深造意願，再加上高科技
屏東科技大學野生動物保育所副教授黃美秀，有一個更為人熟知的暱稱：「黑熊媽媽」，致力台灣黑熊保育逾20年。當了十年副教授的她，把自己的升等擺在最後，反之，每當有台灣黑熊遭到斷掌、殺害，或是小熊放養行動，黃美秀的身影總是出現在最前線。思索使命，用價值引領社會改變 黃美秀誠實地說，會鎖定台灣黑熊
學測成績公布，該如何選填大學科系？怎麼讀才有競爭力？《遠見》二度在Clubhouse開房間，集結葉丙成、路怡珍、Howard、黃益中、杜紫宸、洪瀞等重磅講者，獻聲為學子與家長解惑。3月10日晚上9點，《遠見》在Clubhouse開出第二房，聊的是教育人才：「當斜槓成必然、85%工作還沒誕生！讀大學
位於宜蘭頭城鎮的蘭陽技術學院受少子化衝擊，傳出將從下學期、即110學年度停止對外招生。學校董事會董事長劉石純對家長發出一封公開信強調，會維護學生受教權及保障教職員權益，學校財務健全，針對七公頃多的校地利用，未來會思考如何再轉型出發。目前蘭陽技術學院只剩下餐旅管理系一個科系，包括五專生、四技生及進修部
隨著工業4.0時代的到來，新興技術的導入不僅為許多產業帶來結構性的轉變，也在就業市場掀起了翻天覆地的變化。針對人力資源的重新定義，國立勤益科技大學從環境著手，為現代企業量身訂製專屬適性人才。打造優良環境，培養適性人才面對科技發展的日新月異，人才的培育模式也要與時俱進。身為中台灣歷史悠久的工專教育重鎮
編按：很多老師、教授和家長認為，只有某些人能學好某個領域的東西，這反映出固定型大腦的錯誤思維。由於大多數人終其一生都活在這樣的思維當中，認為這是常識，難怪會有這樣的想法。（本文摘自《大腦解鎖》，作者為裘．波勒（Jo Boaler），以下為摘文。） 「資優生」也是個標籤 各個年齡層
