高教

升大學考生注意！116申請入學、繁星「參採科目」出爐

根據大學甄選會資料顯示，116學年「繁星推薦」管道招生校系以參採學測3科最多，共795校系，占48%；「申請入學」管道也以參採學測3科最多，共777校系，占35%。大學甄選入學委員會今天公告116學年大學「繁星推薦」暨「申請入學」管道各校系參採學科能力測驗科目情形，考生即日起可上大學甄選入學委員會網

亞洲大學國際研討會看AI下一步：Physical AI走進機器人與智慧醫療

亞洲大學將於2026年12月3日至4日舉辦「2026 International Physical AI & Robotics Symposium」國際物理人工智慧與機器人研討會，邀集國內外人工智慧、機器人、自主系統、智慧醫療及產業應用領域專家學者，共同探討 Physical AI 從演算法

AI 能分析卻不能替你決策！北商大任立中揭未來人才真正競爭力

當 AI 真的開始「上班」了，人才被AI取代的焦慮愈發嚴重。然而，國立臺北商業大學校長任立中卻認為不用太過焦慮，他點出，產業界目前最稀缺的是能把資料轉成決策、懂市場又懂研發的人才。北商大如何以「五層蛋糕理論」，系統性的培育新型態的商管人才？「AI讓飯碗不保」、「害怕被AI取代」⋯⋯成為AI時代的熱門

龍華科大打造新平台，串起跨域創新力

龍華科大今年7月啟用AI運算中心，加上全台居冠的三座類產線基地，以及產學案僅抽10％行政費、每年逾2500萬元獎勵金的制度，打造出讓學生畢業即戰力的AI人才生產線。 「從民國101年的時候，很多企業大老闆說大學教育訓練出來（的學生）不好用，我就提出這個觀念：你說我培養學生不好用，你到底希望

人才價值再升級，技職學生擁抱新契機

AI能迅速寫出報告，卻未必處理得了現場一聲異響、一筆失真的數據。當白領工作的知識、智慧平準化，技職教育有機會重新被看見。大學下一步要讓學生既能動手，也能把問題想清楚。 試想一堂設備維修課：螢幕上的曲線忽然跳高，學生把紀錄交給AI，幾秒鐘就得到一份故障原因清單。有人準備照著更換零件，老師卻先

學會做，也學會選，南應大培養創意判斷力

當人人都能快速生成作品，真正拉開差距的，不再只是會不會做，而是能不能做出好選擇。南應大從美感、手感與跨域實作出發，重新思考文創人才該具備什麼能力。 不同於台灣多數的科技大學以工業或是商管為發展大宗，具60年深厚歷史的台南應用科技大學卻有目標地選擇以文化創意作為核心，專精於設計、藝術、民生暨

人機協作、人文養成，中科大培育國際治理新世代

當全球供應鏈重組、企業加速出海，真正稀缺的不只是技術人才，而是能跨語言、跨文化、懂治理，也懂科技的人。中科大正從商管底蘊出發，重塑下一代國際人才。 地緣政治劇變、美中科技角力升溫，全球供應鏈隨之重整，商業運作規則正被徹底重塑。過去企業外派人才的重點在生產效率與成本控制，如今處理跨國營運，更