高教

培養CEO的搖籃！等了30年的一棟樓，大同大學讓一群產業巨擘都回母校了

7月4日，大同大學校園洋溢著久別重逢的溫度。中美晶集團榮譽董事長盧明光、研華共同創辦人何春盛、增你強總裁周友義、景碩董事長廖賜政等多位產業巨擘回到母校，為一座等待30年的教學大樓動土。他們身價總和破兆，卻有一段共通的青春記憶——在前校長林挺生的課堂上成長。這棟命名為「挺生大樓」的新建築，不僅是為學生

144位參與，16校23名學生獲表揚！看見大學生的「遠見」　展現社會關懷、培育未來競爭力

《遠見》以傳播進步觀念為己任，不僅關注國際趨勢、著眼在地發展，也相當重視人才培育。2024年第二屆「校園領袖‧人才培育計畫」共144位全台各大學校園領袖參與，自2024年6月至2025年5月，每月在社群公開發表閱讀《遠見雜誌》的心得。經過《遠見》評選，於2025年7月1日公布年度獲獎名單，分為「特優

大學醫學系擴招「自費生逾1400人」反彈大！行政院急煞車

教育部六月核准清華等三校學士後醫學系增加招生名額，引發醫界不滿，醫師公會全聯會等29個醫界團體預計昨下午舉行記者會，批評「招生黑箱灌水」，不料，行政院搶先一步，一早緊急召開跨部會會議，決議醫學系學生招生總額仍維持每年1300人。衛福部自民國87年起規範每年醫學系自費生招生人數為1300名，而清華、中

將資源發揮最大效益！中國醫藥大學附設醫院做對三件事，開創醫療永續新未來

這是一個集眾人之力推動醫療ESG，讓世界看見台灣的動人故事！故事的主角是中國醫藥大學附設醫院周德陽院長領軍，包含企業志工隊長楊麗慧行政副院長與超過七千人的熱血同仁，透過數位與永續雙軸轉型，加速邁向「綠色健康醫院」，向世界展現以有限資源創造醫療永續最大效益的無限可能！ 近年來，從國際到台灣，

辦學備受教育部肯定！長庚科大如何用AI賦能教育、升級醫護人才培育？

AI席捲全球，從教育到醫療等多個領域皆因AI技術導入而實現升級與創新。作為全台培育護理人才的重要基地，長庚科技大學率先研發「護理師考照專家機器人」，並結合AI模擬真實醫病情境進行臨床實訓，為台灣醫療人才的培育注入嶄新動能，深獲教育部肯定。今年於教育部私立技專校院整體發展獎勵補助經費中，更躍升全國成長

大學申請入學篩選倍率擴大！對學校、考生影響？分數將變低？專家這樣看

大學招聯會今天決議，自117學年度起，大學「申請入學」第一階段篩選倍率調整為最高4倍。專家分析，將影響第一階段的通過分數，校系須在分數下降和缺額間尋求平衡。招聯會召開會員大會，經過投票，決議於117學年度起將「申請入學」的篩選倍率，從現行最高3倍，調整為最高4倍。對大學影響？專家：恐強者愈強、弱者愈

詭譎商戰最堅實後盾！臺大－復旦 EMBA 境外專班助企業領袖練內功應萬變

地緣政治衝擊及技術變革，再加上缺工以及氣候變遷的挑戰，讓不少領導者感嘆，如今的營運風險管理已升級為企業生存戰。臺大 EMBA 執行長陳家麟建議，企業轉型關鍵時刻，領導者更需反思精進，以系統性學習培養韌性。台旦班助力企業二代帶領團隊突圍創新在危機中尋找轉機，這樣的經驗，喬暘電子執行長呂偉綸特別有感。喬