2020-01-26

不退縮的要領!與「外向者」協商的技巧,你知道多少?
有時候,你為協商做足了心理準備,結果卻遇到了終極外向者。面對可能成為你新老闆的人──那種外顯的友好態度和天生會主導談話的能量,你就會往內縮。你不確定什麼時候可以插嘴,但現在不是從等式中減去你自己的好時

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2020-01-22

新年快樂!「歷久彌新」的8大新年願望該怎麼用英文說?
Happy New Year!(新年快樂!)What’s your New Year’s resolution? (你的新年目標是什麼?)每到歲末年終,除了期待countdown parties(跨年

新年英語學習

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2020-01-22

比第一印象更重要!你離場的姿態,決定你的格局
編按:入場時,誰不是春風得意躊躇滿志,恨不得將最好的自己端著、捧著展示給人看。可是退場時,卻往往難免因為不會再見、不必負責而生出懈怠和輕慢。是否願意在別人看不到的地方下功夫,才是一個人的素養之所在。那

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2020-01-21

老是找理由貶低自己⋯為什麼你總是無法肯定自己?
編按:冒牌者症候群是確認偏差的完美示範。你在很久以前認定自己是冒牌貨,所以這麼多年來一直找理由強化這個觀念,無視其他一切衝突的資訊,對自己懷有強烈的偏見。這份不可撼動的信念,正是你無法向前邁進的最大原

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2020-01-20

別讓你的萌,在職場裡變成蠢!
編按:真正的可愛與萌態,絕對不是把賣萌當作資本,去為自己的錯誤埋單,而是在獲得讚賞時適當地謙虛,是在陷入僵局時機智地圓場,是在面對錯誤時誠懇認錯,把賣萌作為自身一點點的附加價值,而不是當作最大值。(本

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2020-01-16

一表對照!傳統認定的精英,與新時代的精英差在哪?
傳統精英跟新的精英也有很大的差別。過去那種高收入、高職位、西裝筆挺的業界精英在千禧世代不再是受眾人羨慕跟追捧的職涯發展境界。那麼新一代的年輕人在追逐什麼呢?我們可以看看下表的彙整。這個表格是根據摩根史

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2020-01-15

把陌生人變成有價值的聯絡人!運用「內向」優勢,拓展人際網路
當進入滿滿人潮的房間裡時,無論什麼性格的人,都會有不知所措的時候,特別是內向者。然而,即使內向,如果懂得欣賞自己的長處,依靠天生的優勢,也能自信的步入鎂光燈底下。利用你的反思技巧來計劃如何進入房間,準

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2020-01-14

避免慘遭「已讀不回」!一眼好讀懂的email主旨、內容該怎麼寫?
編按:各位是否曾經為了沒收到對方的回信,而傷透腦筋?電子郵件屬於寄出和讀取的時間點並不一致的「非同步溝通」。由於回信的時間點受對方掌控,因此電子郵件往返的密度,也只能由對方做主。因此要如何能夠寫出一封

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2020-01-13

當我們想拒絕對方,卻又不知如何開口時…試試「沉默」吧
有位學者從事教育評論工作,所以經常參加一些家長會之類的活動。在這些活動中,大家會請他做演講。但在演講過後,他常常會感到很尷尬:「每當這個時候,我都會習慣性的說:『大家有什麼問題?可以提出來』。但是結果

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2020-01-13

香港首富李嘉誠成功的背後…適合做生意的7種特質!
編按:蟬聯21年香港首富、全球華人商界領袖的李嘉誠,他所創立的長江集團是香港最大的企業之一。2018年,李嘉誠在他90歲前宣布退休,並將長江集團董事局主席的位子交給長子李澤鉅。 大家都知道李

李嘉誠職場

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