職來直往 Miss 莫莉

父母為何過度干涉孩子的選擇，可能無意間造成「階級複製」？

近期聽到我身邊一些有錢人爸媽，會把幫小孩選擇職涯這件事，授權給外部專家，甚至還會幫孩子去找他有興趣的領域專家當作mentor來指導，因為知道自己做不一定效果最好。這件事讓我很意外，卻也深有所感。原來有錢人家庭是靠這樣贏的。相對來說，中產小資的爸媽，一味從自己的觀點來下指導棋，要求小孩要選擇哪些工作，

薪資沒超過平均、也沒父母銀行的你，請靠3招翻身

本週主計處公布1到6月總薪資數據，首度有七成受雇員工未超過平均值，另外據統計7月總薪資平均為7.1萬。這件事引起Threads上熱議，隨後主計處回應僅低於平均不能定義為「低薪」，姑且不論低薪與低於平均的說法哪個嚴謹，這件事讓許多網友都擔憂自己月薪低又要應付物價高漲，當數據公布平均值七萬多，真讓人覺得

9月找工作「屎缺」多是真的！前人資揭一年最糟與最佳開缺時段

近期Threads上網友好奇9月是否屎缺多，因為實際面試或到職後，求職者遇到的不是加班到天明、主管EQ低，就是工作內容與面試所說完全不符的屎缺？難道9月真的是求職者的詛咒月嗎？究竟企業在9月開出的是什麼樣的坑？我自己的轉職經驗蠻多的，也時常聽學生分享轉職心得，但我真心覺得企業一年開糟缺的時段還不只9

看張淑芬談極簡生活有感：穿舊衣有何不可？過日子的品質才重要

台積電慈善基金會董事長張淑芬，日前參加了一個媒體論壇，談她的生活習慣，才知道即便出席這種公開活動，她仍穿十年舊衣現身，和一般貴太太很不同，另外她也堅持許多簡單的生活習慣。我讀了很有感，因為我就是極簡生活斷捨離的支持者。不知道為何，許多人只要聽到我的簡單生活就會覺得很苦，其實是你不懂真正過日子的品質，

逼成績不會讓孩子贏富二代！我從權貴世家看到的教養觀

前陣子，Threads 上一則關於台北市長蔣萬安兒子的討論引發熱議。孩子具備美國籍，卻又申請並獲得公費補助的美國交換學生計畫，引來大量網民熱烈討論。雖然蔣萬安迅速宣布放棄兒子的公費補助改自費，網友開始轉向討論周遭權貴階級的父母，多願意花資源培育孩子，是否中產階級爸媽無法拚過？我同學中就有權貴世家子弟

看蔣友柏談教養有感：別把孩子當成自己人生的「續集」

最近台北市長蔣萬安長子蔣得立因錄取國際交換學生計畫，引發外界爭議，也讓蔣家後代的近況又成為媒體討論焦點。我看到有人翻出蔣家第四代、橙果設計創辦人蔣友柏在社群上近期討論孩子的教養，一個真正希望放孩子獨立的父母，也許就是這樣了。以下就來談談我的感想。他點出這一點相當深刻，為何許多亞洲父母都只想把孩子當作

二度就業怎麼先布局？聽完一堂人資課，我歸納出5個中年轉職方向

中高齡二度就業為何會卡關？許多人在職場過了35歲，就逐漸陷入中年茫然期，雖抱怨公司也沒有花時間經營自己，當某天危機到了自然就沒生存能力了。我日前參加一場求職講座，台上一位超過十年資歷的人資主管，告訴我35歲就可以開始的五個布局，讓我深感受用。就來說說要怎麼超前部署？前陣子，我參加了一場求職講座。講者

二度就業卡關並非年紀大？人資眼中，中高齡求職者有3點老被扣分

前幾天朋友貼了一篇Threads上的文章給我看，大致上是在探討某個大企業人資分享還是會面試中高齡求職者，但是會想要多把關的幾點看法，我覺得觀點相當好。確實許多人抱怨中高齡找工作卡關，認定是被年齡歧視，我從過去做人資的經驗來看，並非全是如此，這三個理由最被扣分。最近朋友跟我討論Threads上一篇某大

陳幸妤的3個兒子，為何如此自律？

陳幸妤近期公開評論前夫趙建銘拿教育基金的爭議後，也開始對媒體談自己教養三個兒子的心得。她自營牙醫診所，是一個忙碌的職業婦女又遇上離婚，可說是用「類單親」模式教養兒子們長大，然而卻教出3個自律的學霸兒子，原因是什麼？我覺得有幾點值得許多爸媽們反思。陳幸妤最近為了2300萬教育基金的事，公開喊話前夫趙建

博恩說父母要孝親費「丟臉」？我給了六年，對網紅觀點只同意一半

上週陶晶瑩主持的Netflix談話性節目《追劇密探》 中，邀請網紅曾博恩談原生家庭議題，沒想到博恩痛批現今父母跟小孩要「孝親費」很丟臉。朋友問曾給了媽媽六年孝親費的我怎麼看？必須說我能體諒周遭Z世代極少會給的理由，但網紅的觀點我只能同意一半，來說說我的想法。近期Netflix談話性節目《追劇密探》