職來直往 Miss 莫莉

無痛省錢不省「質感」！來談我的10個優雅消費習慣

對許多女生來說，「存錢」從來不是做不到，而是過程太痛苦了。當我們努力節省卻犧牲了生活品質，或過度拒絕喜愛的事物，最後往往會半途而廢。其實，花錢不完全邪惡，有時候是提供給自己該有的生活質感。如何好好省錢不會省掉品味？是建立一套無痛但優雅的消費習慣。我用這樣的方式，就在30歲前存出一桶金，但是女孩們該有

有人飯碗靠繼承，Z世代念大學還能翻身嗎？

Z世代念大學還能讓人翻身嗎？我曾聽了一位老闆朋友，很自豪地分享她如何替孩子鋪路，例如從小要求當社團幹部、培養管理能力，也刻意安排志工服務，讓學習經歷看起來對申請名校有利。後來，她兒子果然順利考上國外名校研究所，畢業後接手家族事業。當許多金飯碗是富二代在繼承，真的會讓人懷疑念大學還有用嗎？我想說的是，

職場Z世代與前世代之爭？想起我曾遇見的「高薪肥養員工」

最近似乎發現周遭朋友，愈來愈愛聊公司裡跟自己不同世代同事的不合。到底在如今AI創新喊翻天的職場上，Z世代或者X、Ｙ、嬰兒潮世代誰能勝出呢？我很難說誰好誰壞，但確實在之前任職公司見識過所謂的「高薪肥養員工」，老臣們阻礙創意流動讓人窒息，急需新血來拯救！重點真的不在於世代，是老人心態的傲慢。數年前，曾透

洪詩照顧公公為何惹爭議？被當女傭看護？家人長照前請先思考3件事

這兩天， 「黑澀會」出身藝人洪詩在婚前，就成為男友爸爸的長照善心看護之一，在男友哥哥網上稱頌後意外引起兩派聲浪。這起事件我本來只認為是單一家庭的私事，在仔細理解後才發現，這映照出台灣許多家庭正在經歷、卻始終難以好好面對的現實──當家中長輩生病、失能，需要長照時，究竟由誰來承擔？誰辭職？誰請假？誰搬回

為何「富養」長大的人如此耀眼？我支持富養的五個理由

最近又公布了台灣生育率最新數字，雖然非全球墊底表現仍不算好，引起許多討論。我個人覺得，如果沒有「富養」的準備，真的不該輕易生小孩。不過，所謂的富養不一定爸媽要超有錢，中產以上即可，只是教育小孩時必須有富足的心態。為何我會這麼說？因為我週邊有富養長大的精英，就來談談我從他們身上看出的五大理由。窮養好，

平凡人提升投資勝率，該學網紅？我學買股一年多的感慨

最近有兩位國內投資專家：身價上億的當沖達人巨人傑，以及靠0050買下瑪莎拉蒂的政大教授周冠男在網上隔空論戰投資策略，已成熱門話題。我非專家無法下判斷。不過，學買股一年多，我發現許多人想提升投資勝率，方式都錯了，就來分享一下我曾走過的歪路。最近國內當沖達人巨人傑，以及提倡長期買進ETF的政大商學院周冠

她月薪四萬還雇傭做家事！女人要有錢成功該有的10個習慣

最近認識一位女老闆，35歲前就達到年薪300萬，她在年輕時的布局卻顛覆想像。比如在月薪才四萬時，就開始雇傭人處理家事。隨後她成功創造自己的財富，兒子的培養方向也與一般中產大不同。相較我自己母親付出與回收不成比例的一生，我格外體悟到女人要有錢成功，其實該有的10個習慣。現在自己積極執行中，就來談談富媽

Z世代理財課！五個人生規劃存錢法，達成30歲資產目標

Z世代即將在2027年邁入30歲，最近Threads上有人翻出台灣30歲世代的平均存款數字，哀嘆好難！這讓「30歲到底該存多少錢？」又變熱門話題。主計處近期也披露34歲以下台灣人，月薪平均僅落在四萬到四萬五間，確實是辛苦。不過家境平凡的我，也曾自怨自艾，但是後來找到，成功在30歲達成存錢目標的五個方

2026年好想離職？前人資如我，建議用職場內耗量表測真相

2026年來了，卻只想要年終拿到速速離職？你不是懶，有可能只是被內耗榨乾了。我也曾有過這樣的經歷，但是年輕時不知道如何衡量該走該留。現在經歷許多經驗與專業人資的訓練，我覺得這份職場內耗量表，或可揭開一些你不想承認的真相。不妨做做看，到一個程度確實可以不要再瞞騙自己，就離職吧。我人生第一次認真動念離職

「斬殺線」只在美國？台灣人也有財務深淵，不傻不貪未必倖免

有一位中國留學生談美國社會有個「斬殺線」，近期話題網上爆紅，已從全球華人圈傳至台灣。我觀察不少網友的反應是：「身為台灣人真的好安全！」我必須說，若你真的這麼想，只能說你的人生至今都算是幸運的。即便台灣沒像美國，每年仍有一些人一夕間掉入意外的財務深淵、積蓄耗盡破產，旁人都被拖累：主因通常有兩個。你可能