保險規劃

從理賠到預防、共好：國泰人壽推動全外溢 × 全發點，攜手健康夥伴成為全民健康的助力

台灣正式邁入超高齡社會，壽險業者面臨前所未有的挑戰卻也迎來新的機會。擁有800萬保戶的壽險龍頭國泰人壽，徹底翻轉保險傳統定義，從被動理賠走向主動預防，透過「服務x外溢x夥伴」三大支柱，積極打造全方位的健康生態圈，帶動健康轉型新格局，成為促進全民健康的夥伴。「民眾真正需要的不是保險理賠，而是更渴望健康

Z 世代搶著進！南山人壽如何打造「人機協作」AI職場，為人才搭建持續成長的舞台？

如何讓數位轉型更快、更好，並成為人才驅動力？南山人壽透過導入數位治理框架，從流程重塑、組織再造與文化推動，為轉型做好最佳準備，並將其融入營運日常，不僅養出文化創新，更成為吸引新世代人才的關鍵利器。 走進南山人壽位於信義區的數轉基地，首先感受到與傳統金融業截然不同的氛圍。從隨處可見的白板牆，

壽險保單大變革！保費、保額不再鎖20年，「去保證化」時代來了

壽險保單將迎來結構性變革。金管會主委彭金隆2日證實，將請保險局鼓勵業者，針對未來長天期、新保單研議「去長期保證化」。核心概念是，保單中的預定利率、死亡或罹病率及附加費用率等風險因子，將改採「可調式」設計，不再一次鎖定20至30年。壽險圈指出，日本已有依市場變動調整的「可調式壽險保單」，與現行保單相比

從「後端理賠」到「前端預防」，南山人壽打造失智照護新模式

失智人口持續增加，當家庭人力有限、照護壓力加重，商業保險成為重要支撐。透過一次給付或分期給付的設計，不僅能補足國家制度不足，也讓家庭在面對失智時多一份保障。「失智症帶來的問題之所以特別嚴重，在於它與長照的連動性極高。」南山人壽總經理范文偉表示，以現況來看，失智人口占據長照人口顯著比例、約37～38％

醫療險喊漲，兇手是「它」！壽險業面臨三大挑戰

醫療險損失率逐年升，壽險業喊漲，週三（20日）保發中心已將「調費指引」送交金管會等拍板；但壽險圈坦言，想調漲保證續保醫療險保費，有三大挑戰，一、舊保單告知難度高，民怨風險大，二、漲多少需經金管會審查通過，三、保戶與業者信任關係。「保證續保」是要保人繳保費、壽險業就得續保，但不保證費率（指可漲價）。目

國泰人壽800萬保戶年報揭密：日走7500步，住院率降25%

《2025國泰人壽保戶健康年報》首度揭露「一好二壞三緩」健康趨勢。數據顯示，每日健走達7500步的保戶，住院醫療發生率比其他人低25％，早期疾病處置比例更高出66％，展現外溢保單推動健康行為的成效。國泰人壽於8月13日發表《2025國泰人壽保戶健康年報》，首度揭露「一好二壞三緩」健康趨勢。報告指出，

近四成爸爸獨撐家計！保險先幫小孩買？專家籲三階段規劃

父親節幫家人「付清」的爸爸們，也別忘了多愛自己！許多職場爸爸常將保障重點放在家人身上，忘了「先保大、再保小」。究竟，在不同的人生階段，爸爸們要如何為自己做好保險規劃？  許多職場爸爸「一人顧全家」，負擔並不輕，根據求職網yes123最新調查，有近四成（39.9%）職場爸爸屬於「單薪」家庭，