經營管理

管理學大師圖奇：效率只是入場券，決勝AI靠人機共創

9月19日舉辦的「王道經營與AI國際論壇」，邀請將於2027年出任美國管理學會（AOM）主席的倫敦帝國學院教授克里斯多夫．圖奇訪台，分享AI時代企業競爭力觀點。他強調，效率只是入場券，企業唯有善用人才，才能創造長期價值。AI對企業組織帶來的衝擊持續擴大！根據美國人力資源顧問公司CGC（Challen

為何給銀彈不如用「AI 陪跑」？朋思富創辦人楊雋佑破解中小企業轉型困境

沒有方向的戰略，只會加速企業往錯誤的懸崖狂奔！台灣高達97%屬中小企業，過去靠老闆的單點優勢打下江山；但走到數位轉型與世代交替的十字路口，卻陷入「有技術缺思維、有資金缺策略」的結構性虛耗。朋思富實業（PSF）實業看透資本市場的癥結，這個時代，企業缺的往往不是努力，而是「系統」。這也是為何台灣亟需重塑

走吧，一起去創業

編按：創業不只是開公司，更是最高級的信任與肯定。當主管說出「一起創業吧」，背後代表的是對伙伴能力、品格與合作默契的全面認可，也點燃追夢的熱情，更激勵彼此攜手迎接挑戰，持續創造價值。在職場行走多年，與各式各樣的人才共事過，作為團隊的帶領者，我從不吝於給予優秀的伙伴們肯定。從例行的「辛苦了」「做得很好」

企業領導人必讀！培養三大習慣，助你辨識真危機與假警報

在經濟動盪與預測頻繁失準的年代，企業領導人必須學會區辨「真危機」與「假警報」。《真危機與假警報》回顧近年疫情、通膨、升息等全球事件，揭示多起誤判所帶來的高代價，提醒企業領導者與其盲信模型與預測，不如培養務實判斷力，建立理性、樂觀的風險思惟，方能在不確定中做出穩健決策。在總體經濟動盪頻繁的時代，企業領

HBR百強贈獎〉迎戰地緣政治與AI浪潮！揭密企業如何打造A+韌性

《哈佛商業評論》全球繁體中文版於今（5）日盛大舉行「台灣企業領袖100強」贈獎典禮，現場百大企業領袖齊聚一堂。典禮中特別邀請聯強國際總裁杜書伍、BCG台灣董事總經理徐瑞廷，及政大EMBA執行長陳嬿如等人進行專題演講與對談。在黑天鵝滿天飛、AI技術狂飆的時代，「唯一不變的就是變」已成為企業經營鐵律。面

HBR台灣企業領袖100強贈獎！迎戰AI變局，頂尖領袖談未來競爭關鍵

時隔兩年，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2026「台灣企業領袖100強」，第六屆名單於今（5）日發表，並進行贈獎典禮。多位名列百強企業領袖的卓越領導人，包括技嘉科技董事長葉培城、致茂電子董事長黃欽明、緯穎科技董事長洪麗寗、聯強國際總裁杜書伍、華城電機董事長許邦福和漢唐集成董事長李惠文等，都親

AI衝擊決策！別讓領導人深陷冒牌者症候群

面對AI強襲的不確定時代，高階主管深陷「冒牌者症候群」與決策疲勞的困境。所幸透過「內心對話」及「從源頭思考」兩個救贖，回歸使用者需求，重新找回目標感；在持續的自我覺察中，帶領你脫離自我懷疑。我從事顧問與教育訓練事業長達20年，商業模式非常簡單：透過企業診斷，設計課程或輔導方案，確認執行完畢，過程中展