經營管理

全聯林敏雄首談抵制風波，砸40億導入電子標籤贏回信任

超市龍頭全聯去年歷經標價爭議，在社群引發抵制，全聯董事長林敏雄10日首度回應此事。全聯業績是否受影響？面對家樂福量販店關店潮，大全聯如何因應？「領導和誠信是我們的基石，全聯不會做有的沒的事情！」全聯董事長林敏雄回應近期網路抵制聲浪，表示去年全聯業務有成長，但也有不少網路討論與提醒，全聯會虛心檢討、持

迪士尼「喬許效應」！解鎖讓人「超愛」的體驗智慧

在企業競爭激烈的時代，如何讓員工與顧客不只滿意，還要願意長期投入與支持，成為領導者的重要課題。迪士尼新任執行長喬許．達瑪羅的領導方式，正透過體驗設計與情感連結，重新定義組織影響力。在迪士尼（Disney）內部，執行長喬許．達瑪羅（Josh D'Amaro）逐漸形成一種被稱為「喬許效應」（Josh e

「超萌貓型工廠」瞄準挑嘴貓！愛貓一生打造生食級原料產線，搶攻毛經濟新商機

前泰山董事長詹岳霖與隆順漁業總經理王志遠，攜手創立貓食品牌「愛貓一生」，在屏東農業科技園區揭幕偌大的貓型工廠。隨著台灣貓咪數量快速增加，兩位「貓奴」從供應鏈底層，重新打造產品與體驗。「我們都有養貓，想要打造一個屬於台灣的『愛貓文化』。」前泰山董事長詹岳霖與隆順漁業集團總經理王志遠語氣篤定地說。4月1

公司倒了，稅還在！台灣稅務制度的灰色地帶

編按：在台灣稅務與法律制度下，企業倒閉後未清算，常導致欠稅問題延續，甚至引發限制出境處分。本文解析相關法律規範與行政執行機制，並說明如何透過協商與分期清償，尋求合法解套方式，保障基本權利。「律師，我只是想出國看孩子。」這位企業家坐在我辦公室裡，沉默了很久，才說出這句話。他的兒子在國外念書，已經兩年沒

職場情緒教育元年：從矽谷到台灣，為何「情緒收尾」成為新世代必修課？

2024年，Google內部一份名為「Project Aristotle」的研究報告震撼了全球管理學界：在對180個團隊進行長達兩年的追蹤後，他們發現高效團隊的關鍵不是成員的IQ、專業能力，甚至不是團隊組成的多樣性——而是「心理安全感」（Psychological Safety）。什麼是心理安全感？

寶僑跨界協作關鍵！一頁策略打造全球同步執行力

在科技打破各種有形疆界的職場現實下，跨界協作成為關鍵課題。全球日用消費品龍頭寶僑，就是透過「跨界物件」提供一套共享語言，建立專業者所能共同依循的策略框架，允許修訂並形成共識，實現跨國、跨時、跨專業的合作之道。資訊時代最顯著的特徵正是，工作日益仰賴相互依存的專業、由各部門群體協作完成。我們在組織內的工

向上管理必修課！誰能搞定「沒安全感」的賈伯斯？

缺乏安全感的主管，會讓團隊充滿壓力，甚至會拖垮組織動能。透過一套神經科學家架構的三步驟流程：先調節，再拉近關係，最後理性分析，將大幅提高取得建設性成果的機會。多數人以為領導人應該充滿自信，但現實往往相反。其實，許多高階主管內心長期處於沒安全感的狀態，甚至懷疑自己是否勝任角色。當壓力升高時，這種不安會