經營管理

當心「玩具症候群」！變革不是盲目跟風

在變革工具層出不窮的年代，企業高階經理人往往急於「跟上趨勢」，卻忽略真正該被檢驗的，是績效是否因此改善。當導入新工具帶來的滿足感，取代理性評估與組織溝通，變革就可能從策略選擇，滑向一場看似進步、實則耗損組織能量的「玩具症候群」。當「採用新變革工具」的滿足感，取代了「提升績效」的理性需要，小心，你正迷

如何成為富爸爸？創業者必備的經營領導力

編按：「富爸爸」不只是金錢象徵，而是創業者在經營與領導上的成熟展現。從對準客戶需求，到啟發團隊動能，甚至是個人的自我成長，本文解析如何以正確思惟，打造得以長期成長的事業與人生。時序邁入2026年，回顧2024年底，筆者曾應台灣地方創生基金會董事長美伶姐邀請，以「如果有一個富爸爸？」為題，與地創伙伴交

乾杯8點不再「乾杯」！27年老企業押注Z世代，揭最大轉型

從台北東區巷弄的一聲「乾杯」開始，平出莊司用27年，將日式燒肉從街邊小店，擴展至多國版圖。然而，面對缺工浪潮與新世代消費型態轉變，乾杯正試圖尋找突圍新賽道。「乾杯！」位於台北市大安區敦化南路一段巷弄內的燒肉店，晚上8點一到，店員一聲吆喝，領著用餐客人舉起手中的啤酒杯，作伙一飲而盡，店內氣氛瞬間沸騰。

從代工到自有品牌！元勛國際靠AI與雲端服務，打破助聽器百年壟斷

在國際巨頭壟斷百年的助聽器市場中，高價與制度門檻讓多數需求被忽視。來自台灣的元勛國際，選擇從制度缺口與邊緣市場切入，以雲端與AI，走出不同於巨頭的全球化路徑。馬來西亞連鎖藥局Alpro Pharmacy的櫥窗上，貼著醒目的「HEARING AIDS CENTER」（聽力協助中心）

「價值工程」贏得口碑！國泰、宏國指名合作．久舜要當城市再生引擎

在高周轉、低毛利的營造產業中，久舜不拚規模，而是從設計、施工到管理，落實「價值工程」。靠著對細節與品質的堅持，取得上市櫃企業信任，走出不同於傳統的成長路徑。 「大家把一生積蓄拿出來買房子，所以蓋房子的人要有良心啊！」這是闖蕩營建業30多年、久舜董事長林世貞的信仰。 在台灣上百家甲

跨世代管理要事半功倍，先訂定「遊戲規則」

前陣子在金融業上課時，總行主管告訴我：「老師，我們公司新進來的年輕人很聰明，都是來自頂尖大學，但進來之後，大的規定都會遵守，但是在小地方常常越界，包括在公司內部的生活習慣、應對禮儀和個人穿著。雖然沒有違法，但是缺少了我們過去要求的嚴謹和一絲不苟，真的很令人頭痛。」 我笑著說：「問題不在年輕

死侍級行銷術！萊恩．雷諾斯教你製作爆紅「快廣告」

死侍級行銷術不只是嘴砲，而是能即時引爆話題的快廣告方法。從Oreo停電神回應，到Aviation Gin借勢翻轉爭議，萊恩．雷諾斯透過多個實戰案例，告訴你如何用低成本、高共鳴的創意，把爭議與熱點變成爆紅素材？快廣告（Fastvertising）不是臨時起意的蹭熱度，而是一種能即時回應文化、放大群眾情