打造世界級永續服務業,信義房屋11度蟬聯「台灣十大永續典範企業」

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2025-12-05

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信義房屋(9940)以卓越的永續治理實力,於臺灣證券交易所「第十一屆公司治理評鑑」中,連續11年榮獲上市公司前5,由信義房屋公共事務部副總經理總林俊安(右)代表領獎。
信義房屋(9940)以卓越的永續治理實力,於臺灣證券交易所「第十一屆公司治理評鑑」中,連續11年榮獲上市公司前5,由信義房屋公共事務部副總經理總林俊安(右)代表領獎。
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信義房屋在2025年TCSA與GCSA頒獎典禮上大放異彩,一舉囊括「台灣十大永續典範企業(服務業)」、「年度最佳報告書(服務業)」等五項大獎,證明信義房屋不僅是房仲業龍頭,更以「說到做到」的倫理精神,將ESG從專案轉化為企業文化的一部分。

ESG年度盛事2025「台灣企業永續獎」(TCSA)與「全球企業永續獎」(GCSA)頒獎典禮,於11月26日盛大登場!今年競爭激烈,吸引逾743家企業、組織報名角逐。而在這場關乎全球永續競爭力的試煉中,信義房屋表現卓越,一舉拿下TCSA「台灣十大永續典範企業(服務業)」、「年度最佳報告書(服務業)」、「永續報告書獎(Sustainability Reporting Award)Gold Class」、「最佳案例獎(Best Practices Award)Outstanding Class」和BSI ESG永續發展獎「領航獎」等五項大獎,成為備受矚目的永續標竿企業之一。

其中,最具指標性的榮譽,當屬信義房屋第11度蟬聯TCSA「台灣十大永續典範企業(服務業)」,以及於GCSA第8度獲獎。眾多獎項的肯定,證明信義房屋不僅在營運上是房仲業的領頭羊,更展現接軌國際、引領產業的永續能量。

倫理驅動、說到做到,創造永續DNA

信義房屋直言,能持續在永續領域創造優異成果,最大關鍵在於擁有清晰、完整的ESG藍圖與策略,「我們始終認為,ESG就是針對各利害關係人做該做的事,並且要說到做到,因為『永續』已不再是外加的選項,而是企業文化不可分割的一部分。」事實上,信義房屋是在「企業倫理」的核心價值下,發展出最高層級決策、跨部門整合、強化透明度與國際接軌的治理架構,將ESG從「另外做的專案」,轉化為公司日常決策與管理流程的一部分。

以公司治理(Governance)層面來說,信義房屋連續11年蟬聯公司治理評鑑前5%,資訊透明度、治理成熟度都極具指標,「公司是制度化流程,成立跨部門ESG專責團隊,再結合風險管理、內部稽核和法遵制度,除了確保策略能被落實,也透過定期檢討,持續優化治理流程。」例如在氣候治理上,信義房屋獨立發行的TCFD報告書,便通過第三方符合性查核,獲得「優秀」5+等級。

而公司董事會獨立董事席次過半,則強化了多元的標準,尤其七位董事還積極進修,更確保決策的專業度與前瞻性,「我們是將永續納入最高治理層級的議程,也就是由董事會負最終責任,以確保ESG議題和公司策略、風險評估、重大營運決策同步討論。這讓永續不再是單點行動,而是在董事會層次持續被監督與檢視。」

信義房屋連續11年蟬聯公司治理評鑑前5%,資訊透明度、治理成熟度都極具指標。

信義房屋連續11年蟬聯公司治理評鑑前5%,資訊透明度、治理成熟度都極具指標。

由內到外以人為本兼顧環境,ESG三面項計畫同步進行

在環境保護(Environment)層面,信義房屋是以科學為基礎,全力響應氣候行動。目前,集團已完成SBTi 1.5°C的減碳目標審查,同時還是台灣房仲產業中,唯一完成並對外公布ISO 14067碳足跡查證的企業;光是2024年,集團範疇一、範疇二的溫室氣體排放量,就較前一年減少13.7%,再生能源的使用率則提升至22%。此外,公司還積極投入自然碳匯行動,自2024年起與林業及自然保育署合作,在台東復育2.14公頃的森林,這項行動結合在地原住民工班和社區力量,被視為氣候治理與生物多樣性並行的示範作法。

在社會責任(Social)面向,信義房屋延續「以人為本」的基礎,對內提供新人保障薪資、實施師徒制培訓,並規劃多項性平措施,致力打造包容、共融的工作環境;對外則推動「社區一家計畫」、信義公益基金會「共好計畫」等社區共好行動,讓企業資源與服務更貼近社區需求。

信義房屋延續「以人為本」的基礎,對內提供新人保障薪資、實施師徒制培訓,並規劃多項性平措施,致力打造包容、共融的工作環境。

信義房屋延續「以人為本」的基礎,對內提供新人保障薪資、實施師徒制培訓,並規劃多項性平措施,致力打造包容、共融的工作環境。

其中,社區一家計畫已邁入第21年,是信義房屋攜手社區共好的堅實基礎;而「銀閃閃服務計畫」,源自於信義公益基金會推動的共好行動,其核心價值,是徵選專業團隊深入了解在地長者需求,再據此設計服務計畫,並聯手社區志工、長者本身、及各方協力夥伴一同落實,確保長者能自主參與並維持生活品質。像是67歲、已退休的黃銘通,在參與計畫、精進技能後,順利取得丙級攀樹教練資格,如今,他經常帶領其他銀髮族群體驗攀樹活動,展現「長者自主」的無限可能。計畫至今已服務逾13.1萬人次,並獲得GCSA「最佳案例獎Outstanding Class」,成為社區共好與長者照護的新典範。

透明有系統的永續報告書,接軌國際與世界對話

值得注意的是,信義房屋耕耘ESG的多元成果,都被轉化為透明、有系統的永續報告書,不僅做為卓越績效的證明,更是公司與同仁、利害關係人、社會和國際溝通的重要橋梁。 

信義房屋指出,公司的永續報告書,是遵循GRI、SASB、TCFD等國際標準,且通過第三方查證,確保資訊架構、財務重要性與揭露透明度與國際趨勢全面接軌;集團更獨立發行TCFD和TNFD報告書,系統化揭露氣候、自然風險。 

細看信義房屋的永續報告書,會發現內容清楚擘劃短、中、長期策略目標,以及年度管理實績、永續指標與目標管理進程,讓讀者迅速掌握關鍵進展;另外還針對分眾市場,推出中、英文版和互動版、語音版的報告書,讓海內外投資人、外部利害關係人甚至兒童、視障夥伴,都能便捷獲取永續資訊,真正藉由一份報告書,與社會創造「共好」未來。

信義房屋:實踐企業倫理共創永續美好生活

長年累積的榮耀與成果,均是來自信義房屋對「企業倫理」的堅持,「我們的最終目標,是實踐以企業倫理共創永續好生活,成為世界級服務業的目標。」信義房屋強調,展望未來,集團仍將以「企業倫理」為核心,深化氣候治理、人本文化與供應鏈責任,包括發揮連鎖直營門市優勢,擴大ESG影響力;持續深耕社區營造,以因應超高齡社會的挑戰;並以GRESB全球夥伴身分,從氣候變遷、生物多樣性保護等不同層面,推動產業轉型。 

正是出於對倫理的堅持、對永續的承諾,讓信義房屋能在永續浪潮中穩健前行,不僅引領產業方向,也為所有利害關係人,構築美好、幸福家園。 

信義房屋是在「企業倫理」的核心價值下,發展出最高層級決策、跨部門整合、強化透明度與國際接軌的治理架構,將ESG從「另外做的專案」,轉化為公司日常決策與管理流程的一部分。

信義房屋是在「企業倫理」的核心價值下,發展出最高層級決策、跨部門整合、強化透明度與國際接軌的治理架構,將ESG從「另外做的專案」,轉化為公司日常決策與管理流程的一部分。

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