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為何輝達能在AI浪潮中脫穎而出?持續創新的「關鍵策略」
即便是AI教父黃仁勳,在帶動AI浪潮之前,也是運用SMART五力的獨創思考,來創新、推廣輝達(NVIDIA)的晶片設計能力。透過長期累積,當AI在2020年代初呈現爆發性成長時,輝達已成了各地AI開發人員的首選,當長期建立的用戶社群已經高度黏著,其他AI晶片競爭者更無法與輝達競爭。(本文節錄自《獨創
「AI水電工」20年內不會出現!但台灣培養人才應有新思惟
面對不可逆的生成式AI浪潮,一個至關重要的議題浮現:人們該如何培育出能夠駕馭並引領這個AI時代的關鍵人才?2025遠見高峰會,5日下午論壇便針對此議題做深入探討。包括企業與學界的多位與談人分享指出,AI時代的人才培養要用更創新的視野來看,甚至教育現場未來可能出現「一個人的大學」!但是台灣也可以運用外
「ChatGPT模仿吉卜力風格」為何沒人玩了?人們對「這件事」的渴望AI辦不到
今年4月流行的AI模仿吉卜力風格熱潮,大家一開始覺得新鮮有趣,最後發現每張圖片都是類似風格之後,已不再獨特,熱潮開始消退、現在幾乎已沒有人再用AI模仿吉卜力風格。如果不是吉卜力的獨特風格與內容,就不會讓人產生模仿的動機。這個模仿動機的背後,在於人們對「獨特的原創力」、也就是獨創力,具有高度的嚮往與渴
人機協作戰力升級!從軟銀到法拉利,AI已是策略共創伙伴
編按:生成式AI正在改寫企業管理的思惟模式,但領導者若僅把它視為加速工具,往往會錯失更深層的價值。凱捷管理實驗室副總裁艾麗莎.法瑞提醒,AI不只是「數位助理」,更能成為「協思伙伴」,陪伴企業在策略判斷、創意激盪與決策過程中,開啟嶄新可能。「2025 HBR管理年會」特別聚焦AI帶來的挑戰與機會,說明
阿嬤也會用代理式AI,你怎麼可能不會?
編按:國際AI大師吳恩達最新推出Agentic AI課程,據說,連阿嬤都能輕鬆運用,真的嗎?這個課程,以反省、規劃、工具使用與多代理協作四大核心,教你打造能自主思考與行動的AI代理。從阿嬤研究食譜到企業優化流程,人人都能上手這場AI新潮流。2024年,我以〈當人人擁有AI經紀人〉一文,淺顯易懂地將史
從Netscape到ChatGPT:AI如何突破「特斯勒效應」界限?
在AI迅速發展、滲透生活每個角落的時代,我們不只是迎來技術革命,更面對價值與選擇的重整。AI雖有可能加劇不平等,但同樣能讓更多人有機會成為中產階級;能協助更多人打造事業、成為創業家;能激發豐富的創意與文化,也能協助人類學習,拓展個人與全體社會的知識。人類勢必得和AI成為隊友,但更關鍵的是我們如何與這
川普、AI雙重衝擊!企業規則打掉重練,領導人如何突圍?
長期觀察最新管理趨勢的《哈佛商業評論》英文版總主筆殷阿笛,接受專訪時指出:習以為常的商業守則,正被無法預測的川普政策與AI浪潮顛覆。領導者不能再觀望,必須主動掌握轉型的關鍵時刻。「現今的企業領導人,正面臨前所未見的艱困局面。」殷阿笛(Adi Ignatius)觀察表示。今日的管理世界,受到多重動盪同
獨家專訪!MIT機器人之母羅斯,點出台灣在AI革命勝出關鍵優勢
有「機器人之母」美稱的麻省理工學院教授羅斯,數十年來曾參與無數機器人開發計畫,她如何看待「智慧機器」與人類社會共存、共創的前景?台灣企業可扮演什麼角色? 從內容生成到任務代理,人工智慧在其原生的數位世界中愈來愈聰明,但真實世界的應用卻仍差強人意。在展示影片中,機器人能跳舞、收拾家務,甚至是
AI將在職場取代人類?MIT機器人之母:恐懼來自「2個錯誤見解」
新的機器智慧與機器人技術,正在重塑工作的面貌,這種變革可能帶來巨大的衝擊。根據世界經濟論壇的報告,2020年至2025年,隨著演算法和智慧機器在職場的重要性日益增加,全球可能會有26個經濟體裡的8500萬個工作崗位被AI取代,但同時也會創造9700萬個新職位。(本文節錄自《我們與機器人的光明未來》一
中美AI軍備競賽恐比冷戰更危險?1983年「差點爆發」的那場核戰
AI 不只改寫市場,也成為戰略工具。當演算法介入金融制裁、資產操控與資訊戰,國與國之間的安全平衡進入全新博弈:預測成為武器。任何過分信賴,都可能摧毀彼此假定自己或對手會理性思考,是相互保證毀滅的基石,任何會扭曲或者降低對理性的依賴,都可能是不穩定的因素。(本文節錄自《生成式金融危機》一書,作者:詹姆
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