高教USR調查

缺工原因難解！《遠見》調查：八成企業人才荒，這行業缺額最多

近幾年，隨著海外台商回流，以及數位轉型、AI及ESG落地後創造出許多新職務，加上疫情期間餐旅業人力出走，卻在疫後沒回流等種種因素交織下，讓百業對人才的「渴」成為台灣「新國病」。不僅如此，台積電股價破千元大關，人才磁吸效應更為強大，以及NVIDIA執行長黃仁勳來台引發旋風後，「重理工、輕人文」的氛圍不

USR是大學的負債還是資產？

自教育部2018年啟動大學社會責任USR計畫以來，歷經五年洗禮，USR早已風行草偃。只是各大學在經費及生源拮据下，除了既有的研究與教學外，還要執行USR，會不會成為學校的無形負債？從教育部官員、各大學校長的回應來看，USR的價值仍值得肯定，像是藉由與外部連結，將外部資產帶回學校；學校也可設計更切合需

USR大學永續報告書楷模獎〉國立臺北科技大學拒絕煙花式活動，常駐人力深耕社區

儘管校地不大，但靠著校長對USR的親力親為、富饒多元的專業學術能量，以及與在地深度連結，讓北科大一直是《遠見》USR獎的常勝軍。 創校逾百年，以培育技職專業人才、解決產業問題著稱的國立臺北科技大學，近年來投入USR，可謂不遺餘力，甚至連校長都親自加入團隊執行計畫。 談到USR的推

2024《遠見》USR獎盛況空前獲獎率僅19.9％，成大獲四獎是最大贏家

《遠見》USR大學社會責任獎今年邁入第五屆，報名件數暴增42.5％！最後有34件、25校獲獎，其中成大為最大贏家，東海為私校龍頭，長庚科大和北科大則是收獲最為豐碩的技專校院。 管理大師彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）曾說過：「只有可以被衡量的事物，才能夠

USR產業共創組楷模獎〉東海大學為產業解AI難題， 產官學共創多贏

台中為台灣輕工業及精密機械的重鎮，對於AI的應用及人才需求殷切。鄰近台中工業區的東海大學，發揮USR的本質，為產業界尋得解方。 由基督教團體設立，強調學生勞作服務和博雅教育的東海大學，向來在USR領域有傑出的表現，更是各界公認的標竿學校。誠如東海大學副校長暨永續長張嘉修所言：「大學最重要的

USR福祉共生組首獎〉長庚科技大學師生專業結合志工熱情，找回長輩青春

許多社區據點都有健康操或手作等健康促進活動，為什麼長庚科大推出的計畫能讓長輩全神貫注地參與？甚至變成在地永續的活動？ 春分之際，窗外百花齊放、鳥兒爭鳴，然而嘉義鹿草鄉的社區活動中心內部更是活力滿滿，簡直比戶外還熱鬧。「Pa! Pa! Pa!」30多位長輩聚精會神地跟著複誦，他們不

USR在地共融組首獎〉中華醫事科技大學讓長輩走出被照顧者身分，化身高年級服務生

一家Google評論獲得4.9星好評的咖啡館，竟然是中華醫事科技大學USR計畫成果之一。運用自身的專業，華醫科大推動一系列健康照護服務，守護地區長輩健康。 從台3線駛進台南南化區，放眼望去皆是果園，在一大片綠油油的景致中，一個亮藍色甜筒冰淇淋的招牌，格外搶眼，旅客紛紛駐足停留。