面對全球AI浪潮的迅猛發展，台灣的AI人才生態系急需明確的標準與定位，以助國家推動產業升級與數位轉型。數位發展部數位產業署（下稱數位產業署）近日宣布與指標性求職平台 1111人力銀行達成重要合作，共同推出「AI 人才認定指引」，為台灣AI人才荒投下震撼彈。
這項合作不僅是國家培育AI人才的關鍵里程碑，更為正處於轉型期的企業提供了辨識與招募所需人才的明確工具，有望大幅提升人力資源運用的效率。
過去，隨著AI人才需求急劇攀升，許多企業在尋找合適人才時，常因缺乏統一的技能規範與專業認定而面臨挑戰。同樣地，求職者也可能因為資訊不對等，難以精確掌握市場對特定AI職位的要求。
數位產業署與1111 強強聯手
為強化台灣 AI 人才培育，數位發展部數位產業署於11月20日，在台北文創舉辦「2025 數位創新人才就業媒合會暨成果展×AI 產業人才指引合作簽署典禮」。本次活動以「人才培育成果展現」、「企業聯合就業媒合」、「人才指引 MOU 簽署」三大主軸串聯，除展現「UNEXT 數位創新人才增能培育計畫」見習生的豐碩成果外，更與三大人才媒合平台簽署合作備忘錄，為 AI 人才培育生態系奠定重要里程碑，展現數位發展部推動 AI 人才培育的決心與行動力。
數位發展部部長林宜敬指出，數發部制定《AI 產業人才認定指引》，目標就是為臺灣的 AI 人才需求、訓練及認證單位提供共通性架構，以建立蓬勃發展的 AI 人才培育生態系，滿足臺灣對 AI 人才的需求，近期更擴充了新興能力領域，納入 RPA、AI Agent 等議題，並新增課程時數與能力對應建議參考。透過備忘錄的簽署，將真正落實「AI 人才有標準，企業選才有依據」的理念，透過人才指引，企業能更清楚辨識所需人才特質與技能。
定義AI 人才 就業媒合更高效
1111人力銀行策略長劉政宏指出，非常榮幸能與數位發展部數位產業署共同推動 AI 人才生態系。這不僅是國家推動 AI 人才培育的重要里程碑，也對企業在 AI 時代轉型過程中提供了關鍵的支援。
「作為企業與人才之間的橋樑，公司一直致力於解決資訊落差的問題。」劉政宏表示，隨著近年來 AI 人才需求急劇增加，企業在尋找合適的人才時，常常面臨缺乏明確的技能規範與認定的挑戰。數位發展部數位產業署推出的「AI 人才認定指引」，正是填補這一空白，提供企業與人才間清晰的媒合指引。
劉政宏指出，這份指引不僅能幫助企業準確識別所需人才的能力，也能讓求職者更明確了解自己應具備的技能，縮短了求職與招聘的間隙。這樣的明確定義將使雙方的媒合更加高效，讓企業更容易找到適合的人才，同時解決求職者的就業問題。
「AI 人才認定指引」 補上認定斷層
劉政宏指出，近年 AI 相關工作快速增長，各企業雖積極招募，但市場對技能要求、職務界定與能力層級，仍缺乏一致的標準。數位產業署推出的「AI 人才認定指引」正好補上了這個斷層，提供企業、學界與求職者都能參考的共同規範，使人才選用更具方向性，也讓求職者更能明確了解自己需補強的能力，有效縮短求才與求職的距離。
在推動人才生態系的過程中，公司亦將扮演產業與教育界的連結角色，帶動三大合作面向同步展開。第一，與企業 HR 串接需求，由產業端主動提供技能缺口、未來用人方向與不同階層的能力指標，讓人才標準更貼近現場實務。
「科技島」提供AI技能及專業資訊
輔助學校AI課程 鼓勵學生認證考試
第二，「科技島」(Technice)協助釐清AI相關產業的職務類別、所需技能及專業定位，提供給企業人資、研發單位，以及全國大專院校理工科系所作為培育、選才的依據。學校應主動將系所開設的 AI 相關課程、教材，主動對齊指引的「分類與能力定義」。這能讓學生在校修課時，就知道自己正在累積哪一項市場認可的職能。另外，學校可與培訓機構合作，引入外部認證考試，或聘請符合指引資格的業師協同教學，讓期末專題直接變成求職作品集。
進修網整合培訓機構推出認證課程
突顯AI能力類型 不再以體驗課充數
第三，1111進修網整合工研院、資策會、巨匠、聯成等培訓機構共同合作，整合課程資源，形成從基礎技能到專業深度的完整養成路徑，讓有意轉職或進修的民眾也能快速補足 AI 能力。認可的系列課程原則需達 18 小時以上，且必須包含測驗與完訓證明。機構不能再以零散的體驗課充數，必須推出結構化、有考核的「學程」。課程名稱與大綱需精準對應指引中的「AI 能力類型」（如 AI Agent、RPA 等）。一旦通過申請成為夥伴，課程與機構 Logo 將納入官方指引露出。這不僅是品質保證，更是對抗坊間劣質課程的最佳行銷利器。
培訓機構課程名稱與大綱需精準對應指引中的「AI 能力類型」（如 AI Agent、RPA 等）。一旦通過申請成為夥伴，課程與機構 Logo 將納入官方指引露出。這不僅是品質保證，更是對抗坊間劣質課程的最佳行銷利器。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，此次以電子簽署完成的多方合作，不僅象徵政府與民間共同推動數位轉型的決心，也代表我國正邁向 AI 人才國家級標準化的關鍵一步。未來，公司將持續引入更多智慧化工具與數據服務，讓求職與求才流程更加透明、快速，協助企業找到最適合的人才，也讓求職者在 AI 時代能掌握更清晰的職涯方向。
