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給新手主管：部屬叫不動，可能是你這6件事沒做對

新手主管一上任，最常遇見的問題是，你拚命要部屬「當責」，得到的卻是無視與被動。為何我的部屬老是叫不動？但其他團隊卻可以很主動？專家指出，問題可能不在主管是否真誠或懂得賦權，而是誤判了同事們當下的需要。這六大基本需求，你顧到了嗎？沒接住這些部屬的真實需求，你最終還是會帶出消極團隊。組織從未如此大力投資

Google Meet差點夭折到億級成功關鍵：一年半努力比不上5天「深度思考」？

在現代職場，我們常誤以為「忙碌」等於「成就」，卻深陷零碎會議與訊息的回應地獄中。但Google一項差點被放棄的專案卻證明了相反的答案：當團隊暫停會議、不回郵件、拒絕所有干擾，把注意力集中在唯一重要的目標上，原本停滯一年半的計畫，竟在短短一週內完成突破，它就是現在全球數億人每天使用的工具──Googl

「煩躁」是領導者必修課？部屬每個請求，都藏著重要訊號

部屬提出需求時，領導者第一時間感受到的煩躁與壓力，其實藏著重要的管理線索。當你看懂員工請求背後的安全感、歸屬感與成就需求，就能化解衝突，打造更高效的職場團隊。為什麼部屬的請求總讓你煩躁？職場裡，領導者每天都要面對來自部屬的大量需求。有人希望獲得更多資源，有人想討論升遷機會，也有人尋求工作上的支持與協

你的團隊該把AI功能關掉嗎？

編按：在AI功能愈來愈普及的同時，卻有不少使用者開始思考是否該關閉它。當效率提升伴隨風險與不確定性，企業該如何建立信任？本文解析兩大導入策略，找出最適合團隊的轉型路徑。隨著AI被導入到許多常見的軟體，我開始聽到使用者詢問：「我能不能把AI功能關掉？」在AI盛行的今天，這個問題乍聽之下好像是個玩笑，但

媒體併購掀風暴！CNN易主，將成川普助力？

編按：全球媒體併購潮持續升溫，CNN納入新東家版圖後，因經營團隊與川普關係密切，引發外界對新聞獨立性與編輯方向是否改變的高度關注，也凸顯資本與政治交織下的媒體新局，更牽動民主社會資訊信任危機。全球媒體產業正經歷一場產業大整合。這場變動不僅體現在大型企業的資本擴張與併購，更標誌著傳統廣播電視定義的時代

Claude母公司Anthropic全解析：從OpenAI叛將創業，到準兆美元AI獨角獸的崛起

甫推出Claude Mythos等級模型Fable 5的Anthropic，已是繼SpaceX後，今年美股最夯即將IPO公司！他們是由一批OpenAI舊將在2021年創立，從公司治理、模型訓練到商業模式，都反覆強調安全、信任與可控性。ChatGPT問世後，OpenAI長期站在生成式AI話題中心；近兩

淡江大橋通車！絕美夕照、12個最佳拍照點一次看

這座讓北台灣期待已久的跨世紀工程「淡江大橋」，終於在2026年5月12日正式通車！由國際知名建築大師札哈·哈蒂（Zaha Hadid）團隊設計的全球最大跨度單塔不對稱斜張橋，不僅大幅縮短了淡水與八里的車程，其完美融入淡水河口與夕陽的絕美橋體，更瞬間成為攝影愛好者與社群打卡的超級熱點。本文淡江大橋的拍

不管晨型人或夜型人，依生理時鐘工作都有高績效

生理時鐘不只是睡眠習慣，更會影響專注力、決策品質與情緒反應。當主管忽略團隊成員的自然節奏，不僅容易誤判能力，也可能讓績效、創意與合作效率大打折扣。每個人體內都有不同的生理時鐘，有些是晨型人，有些是夜型人；當然，還有人介於兩者之間。這種節奏並非習慣，而是先天的生物傾向，會長期影響一個人的專注力、情緒與

淡江大橋通車了！淡水到八里省25分鐘，1違規重罰30萬，爭議、交管措施一次看

等了30年的淡江大橋，今（12）天終於通車了！全球最長單塔不對稱斜張橋、建築女王Zaha Hadid（札哈·哈蒂）團隊操刀，9日在無人機光影秀與雲門舞集的見證下，12日早上11點30分正式通車。這座全球最長單塔不對稱斜張橋的國際新地標，不僅串聯淡水與八里兩岸，更是一件矗立在台灣海峽門戶的藝術品。《遠

AI顛覆職場互動！太依賴ChatGPT，員工恐陷社交孤島

AI在職場的角色，從工具轉向陪伴與支持來源，員工逐漸依賴其提供建議與情緒回饋。但研究顯示，過度依賴AI，可能降低人際互動與信任，讓團隊凝聚力下降。為此，企業必須重新思考人與科技的平衡。隨著生成式AI快速進入職場，員工不再只把AI當成工作工具，也開始把它視為能提供陪伴、建議，以及情緒支持的對象。研究發