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Z世代的管理,新手主管請記得一句話
前陣子,一位剛升上主管的朋友跟我抱怨,他有個Z世代部屬習慣天天遲到,每次還會找一堆藉口。他問我,這樣的部屬要怎麼溝通?因為他讀了不少管理學文章,指出面對Z世代不能用威權式領導,但到底該怎麼管才有效?我給他的建議是,新手主管請記得一句話,沒做好你恐怕會讓團隊士氣化解。前陣子,一位當主管的朋友跟我抱怨,
Z世代I人多?我靠3招當「社交型I人」,交職場貴人
根據英國最新調查,高達74%的上班族坦言,不擅與同事閒聊,其中Z世代中不少人更是「社交退避型」代表。聽了讓我好意外,難道Z世代I人特多?其實,某種程度也算內向的我,還是認為在職場需要積極社交。做個社交型I人,就讓我結交到不少好貴人。怎麼做?讓我來提出3個小撇步。根據英國一項針對上班族的調查,有高達7
運動能提升腦力!師大教授:20分鐘就有效,做「這3種」更加分
希望孩子腦子更靈光、學習更專注,最好的解方,或許不是補習或刷題,而是出去動一動。研究已證實,運動有助於提升大腦的認知功能,而且只要動一次、大約20分鐘,就即刻見效。運動有益於身心健康,已是廣為人知的觀念,近來,運動的好處再添一樁,那就是能「健腦」。一項跨國研究發現,無論年齡大小、也不管原本是否有運動
「當好人」活不久?任何一行都適用:工作先懂「劃清界線」
小芝姊人情世故這門課已經老練到足以出師。她體悟出來的工作哲學,放在任何一行都適用:在職場上,想要當個受人歡迎的同事,最重要的不是人很好,而是有本事把自已的工作做好。等你作好了本分,行有餘力才去幫別人,千萬不要自己都還沒站穩,就急著幫人扛重物,反倒讓自己身陷泥淖,無力自顧。(本文節錄自《人生就是一次次
職涯成長關鍵策略:每月回顧3步驟,檢視工作收穫、思考轉職時機
如果你有持續記錄工作職責與加分題的話,職涯反思的力量就會更加強大。可以運用這些資訊來思考是否真心喜歡這份工作、是否少了什麼、你喜愛且想深入探索的是什麼、不喜歡做什麼。持續累積下來,就能發現在工作上,對你來說重要和不重要的是什麼,而這會幫助你做出更好、更妥善的決定。(本文節錄自《不漏財的雪球管錢術》一
平均分配時間是大忌?一天變兩天的時間管理法
拿破崙.希爾指出,利用好時間是非常重要的,一天的時間如果不好好規劃一下,就會白白浪費掉,就會消失得無影無蹤,我們就會一無所成。也許你會認為,這兒幾分鐘,那兒幾小時沒什麼用,但它們的作用很大。(本文節錄自:《20幾歲就該懂的斜槓思維》,金正浩著,好的文化出版。)時間上的這種差別非常微妙,有時要過幾十年
失業補助如何線上申請?資格、金額上限一次解析
川普關稅衝擊!近期有網友抱怨公司考慮裁員,失業該怎麼辦?不妨勞動部提供的失業補助,共有4種。線上申請如何辦理?失業給付資格有什麼?失業補助金額上限?可以領幾次?給付技巧或臨櫃怎麼辦?以及申請補助常見問答,《遠見》一文全解析。 【目錄】 ● 失業給付申請資格、給付金額、
2025《遠見》大學社會責任獎揭曉!215件角逐67項大獎,40校獲獎
《遠見》USR大學社會責任獎今年邁入第六屆,在USR蔚為風尚下,報名件數突破200大關,達215件,年增25.7%。最後共有40所學校合計獲得7首獎、33楷模獎和27個績優獎……。「研究」「教學」向來被視為大學的兩大天職,但晚近隨著ESG、SDGs等永續概念成為普世價值,「服務」被視為高等教育的另一
AI.永續.跨界!USR大學社會責任獎揭露十大進化
教育部USR實踐計畫進入第九年,《遠見》USR大學社會責任獎也邁入第六屆,從今年各項報名方案及學校內容,在在顯示大學引導社會和產業發展的力量大爆發,無論在方案的規模、創意和效益……,都足見大學在重握台灣社會產創的話語權。 早年,大學在台灣的產業和社會發展軌跡中,一直扮演領頭羊的角色,在學術
《遠見》大學社會責任獎揭曉!USR能量大爆發,大學重返社會主場
教育部USR實踐計畫進入第九年,《遠見》USR大學社會責任獎也邁入第六屆,從今年各項報名方案及學校內容,在在顯示大學引導社會和產業發展的力量大爆發,無論在方案的規模、創意和效益……,都足見大學在重握台灣社會產創的話語權。 近年來,台灣的大學在推動大學社會責任(USR),讓科研、教學得以落地
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