教育

年輕不再是本錢了？畢業生面臨40年來最糟就業市場

《紐約時報》過去幾個月訪談經濟學家、企業高層和年輕求職者後，發現一個令人不安的結論，即初階工作職缺愈來愈少，至少在一定程度是被AI快速進步害的。畢業後進入穩定企業上班，幾乎是不需思索的人生路線，但現在這條路可能不太好走。年輕就業市場面臨40年來最糟糕的境地，過去幾十年，年輕大學畢業生失業率幾乎總是低

國中畢業升學新選擇！「新五專3+2」將上路，和原制度有何不同？

國中會考成績今（6日）放榜！接下來將進入選填志願階段，除了高中、高職、五專這三條路，教育部今年試辦的「新五專」專班是什麼？即將上路的新五專制度和以前有哪些差異？3+2和3+2+2又代表什麼意義？【目錄】  ● 什麼是新五專制度？● 新五專的特色？● 3＋2和3＋2＋2的意思？●

與學業無關：不靠補習，送3名女兒進哈佛的媽媽絕不犯的錯

孩子上小學後，父母深陷「焦慮泥淖」？擔心課業跟不上別人、費心擠入明星學區、學程式語言……然而，小孩的心卻愈來愈遠，找不到人生目標，怎麼辦？老大上哈佛時，我覺得只是運氣好。等到老三也進入哈佛時，我開始有了不同的想法。愛與訓育都很重要。就算給予小孩無條件的愛，我們依然要有原則，並且好好堅守它。（本文節錄

「賈伯斯流」簡報厲害在哪？「iPhone級」體驗如何成經典傳奇？

為什麼要研究賈伯斯？這位蘋果共同創辦人是全球舞台上最具魅力的溝通者，無人能與之匹敵。賈伯斯的簡報能激發觀眾的大腦釋放大量多巴胺，有些人為了感受這場快感，甚至不惜在嚴寒中通宵排隊，只為搶到前排座位。賈伯斯的簡報至今無人能超越，他讓一場產品發表會成為經典傳奇的一刻。他的產品發布不只是宣傳新技術，更是一場

被當成好欺負的人，問題可能出在語氣！職場上「這2個字」少說

在重視專業的職場裡，有時候我們必須有戰略地表露自己，若想保護自己，如同穿上一件合適的衣服，我們要依狀況雕塑一個配合對方的形象。在面對讓你陷入危險的對象，更需要選擇厲害的戰略。這時，最有效的方法是改變你的語氣，要保護自己不讓人覺得好欺負，最好改用果斷的語氣。（本文節錄自《笑到最後的職場人對話細節》一書

「最佳辯士」高中生學習歷程多處不實！陽明交大、北醫撤銷正取

日前有學生正取陽明交大醫學系，並於社群平台上刊出學習歷程檔案內容，但未料遭指其內容涉假。陽明交大今天上午召開校級招生委員會，拍板撤銷該名學生的正取資格。此外，由於該生也正取台北醫學大學醫學系，校方也表示，經系級與校級招生委員會決議，也決定取消該生錄取資格。A生之前於申請入學管道正取陽明交大醫學系，並

年輕人不想在職場升遷，不等於不想成功

編按：許多Z世代職場工作者「不想升遷」的想法，並不是悲觀的表現，而是新世代正在尋找屬於他們的工作意義。而當「升遷」不再是衡量職涯績效的主要標準，企業該做的，是為年輕人重新定義成功。在我剛入職場的那個年代，升遷代表了責任、舞台、薪資的成長，也是對自我人生的一種肯定，也有很多人當作成功的象徵。但現在愈來