教育

川普施壓大學就範「里程碑」：哥倫比亞大學付近60億元罰款與政府和解

哥倫比亞大學23日發布聲明表示，作為當天達成的一項廣泛協議的一部分，該校將支付2億美元（約台幣59億2300萬元）罰款，與川普政府就未能充分阻止猶太學生遭受騷擾的指控達成和解，以恢復聯邦研究資金。紐約時報報導，作為恢復數億美元研究補助金的交換條件，哥大也承諾遵守禁止在招生和聘用中考慮種族的法律，並履

落實台灣成為「科技島」 劉佩真：AI人才應向下扎根

根據1111人力銀行最新調查，超過4成企業預期未來2至3年AI人力需求將明顯增加。然而企業卻面臨3大難題，包含沒有明確AI職能標準、缺乏具實作經驗人才，及內部培訓資源有限。 人才供應出現缺口，高中教育搶先接軌AI實作 台灣少子化趨勢導致學生總量下降，從教育現場到企業端，AI人才缺

出國特休該帶伴手禮？從一位主管送鑰匙包對我的啟發

7、8月是不少上班族出國特休的旺季，因為通常可趁暑假帶著孩子一起親子遊。而依照台灣職場的文化，許多人會帶些伴手禮回來給同事分享，順便感謝他們代理工作。但老實說，我並不熱愛近年盛行送的各類異國零食，不一定合胃口又會影響身材。反而是一位前主管曾送我一個名牌鑰匙包，我一直用到離職，背後代表著許多非物質可以

企業老缺工卻沒Z世代要來？從我人生最糟面試經驗談起

Z世代新人真的難搞嗎？為什麼許多企業廣徵才面試後，最後竟然沒年輕人要來入職？近期在Threads上看到一名網友分享自己的面試經驗，讓我印象深刻。她面試的公司規模不小，卻在面試中被要求見到總經理要主動鞠躬哈腰。雖然她最後錄取了，但對這間公司卻興趣缺缺。也許現在很多企業正納悶，為什麼愈來愈多Z世代寧願不

台大教授：我最擔心的不是吊車尾的，反而是第一名的學生

編按：本文作者為郭瑞祥，現任台大工商管理學系、商研所特聘教授。做為一名大學教授，郭瑞祥認為除了知識的傳遞，人生智慧與經驗的傳承更為重要。中年經歷罹癌、喪妻等人生重大轉折後，深刻體悟人生有許多問題，是沒有標準答案的。當郭瑞祥被MIT指導教授點出求學觀念上的根本錯誤後，他開始反思追求漂亮成績的迷思。（本

別阻止孩子吵架，你反而要教他們怎麼吵！

孩子解決紛爭過程中，最重要的是傾聽他人和表達自己的情緒，這樣子才不會淪為沒有意義的攻防戰；每個人的意見、個性不同，我要孩子「誰也不用讓誰」。比方說，小女兒個性溫和，我反而堅持她據理力爭，不用因「怕媽媽不高興我們吵架」而委屈自己；還有，吵架的最終目的是找出解決的方法。（本文節錄自《做個不完美的父母》一

「累」不是唯一原因！教師從理想走向失落，台灣師培系統面臨轉型的十字路口

每年暑假，是學校「招兵買馬」、補足教學人力的時候，但近年有意從事教職者卻持續滑落，「師培生跳船潮」掀起輿論對台灣教育體系的憂慮。由於職涯沒有保障，近七成儲備教師選擇不走上講台，但深挖下去，數據顯示出來的是台灣合格教師早已「供過於求」，整個師培系統，已到了轉型的關鍵十字路口。相關數據指出，全台每年有數