教育

職場真正高產能的人往往不是最忙碌的！比起忙，「這件事」更有價值

忙不代表有價值，做對才是真正的產出，行事曆再滿，也敵不過方向錯誤的執行，與其追求時間管理，不如學會行動設計。別再一味追求速度與產出，別再以忙碌證明價值，而是學會聚焦方向、辨別優先，建立屬於自己的節奏與選擇邏輯，以清晰節奏創造穩定成果。你真的知道自己在忙什麼嗎？有段時間，馬修幾乎每個夜晚都加班到凌晨。

114分科測驗5標成績這裡查！數甲5標、物理頂標創近4年新高

7/29 編按：114學年分科測驗成績今（29）日公布！頂標成績生物、地理皆為53級分最高，數甲46級分最低；以近4年來看，數甲5標、物理頂標皆是近4年最高，歷史、公民頂標則是近4年最低。大學入學考試中心副主任黃璀娟表示，114學年分科測驗共3萬9190人報考，比113學年少2951人。近3年來看，

如果你是一個可靠的員工，工作會議上「這件事」千萬不要學

如果你是一個可靠的員工，完全沒必要在工作會議上妙語如珠，時間就是金錢，主管和同事沒時間聽你的單口喜劇。有就是有，做了就是做了，完成了就是完成了，失敗了就是失敗了，這些事情不會因為你優秀的表達能力而有任何改變。（本文節錄自《識人攻略》一書，作者：熊太行，三采文化出版，以下為摘文。）熱鬧的妙語如珠不要學

先有意思才有意義，誰說成功一定要刻苦？

有時我們會有錯覺，必須「歷經一番寒徹骨」，才有資格聞到梅花香。但所謂的「意義」與「成就」，未必需要經歷刻苦磨難去獲得證明，關鍵在於你是否帶著喜愛的心投入，那才是價值所在。前兩天，和幾位好友一起晚餐。由於我「郝聲音Podcast」工作錄音結束的時間比較晚，所以好友們特別貼心的在我錄音室附近，找了一家很

台師大抽血案反思！學術名義掩不住霸凌本質

編按：台師大女足隊爆發「抽血換學分」爭議，一名教練以研究為名，要求學生長期抽血，並疑似以學分相脅，事件引發社會震驚與關注。此案不僅涉及學術倫理，更凸顯教育現場權力不對等，導致的校園霸凌危機。最近台師大女足隊爆發的「抽血換學分」事件，像一顆震撼彈，在台灣社會引發軒然大波。一名資深教練，為了自己的研究計

她親手搞丟升遷！這7個話題不該談，一講你在公司就黑了

最近聽到一個故事，一位資深員工常愛私下跟同事抱怨主管，誰知道這些批評竟傳到其他競爭對手同業群組，被加油添醋後，再傳回到被批評的這位主管，可想見主管惱羞成怒，這位資深員工在公司形象也馬上黑了，好康都沒她。身為前外商人資的我，親身經歷過職場裡不少人際糾紛，確實認為有些話不該亂講。就讓我融入親身經驗來談談

龜兔賽跑，烏龜為什麼會贏？教小孩理解這故事，開啟一生受用的韌性開關

編按：我們不只要教孩子如何成功，更該教導孩子面對挫敗。在我的觀察中，擁有高度韌性的人，通常有個特點，就是很有「彈性」。（本文摘自《啟動你的韌性開關》一書，作者為史蒂芬妮．艾茲蕊Stephanie Azri，以下為摘文。）「龜兔賽跑」為何烏龜會贏？陳志恆：你可能問錯問題了最近，我在睡前給女兒說「龜兔賽