教育

協助近千網路賣家 蔡瑞音為小店家圓夢

「喂！你好，是是！那我們約吃火鍋，邊跟你談，」在接受專訪時，FunCity方城市行銷執行長蔡瑞音，不斷接起手機，與客戶敲定開會時間，「不好意思，剛剛是嬌生的客戶，一定要接一下，」她一臉抱歉。自從今年7月14日FunCity與香港新創電子商務品牌Shopline一同召開合作記者會之後，辦公室的電話就響

放膽去嘗試！企管系要你探索自己的無限可能

分享人：張緣平／國立台北大學企業管理學系三年級照片提供：張緣平關於我我是張緣平，2012年畢業於台北市立大直高中，高二上念三類組，高二下轉組到高三都是一類組，以指考分發進入目前就讀的國立台北大學（以前的中興法商）企業管理學系三年級。入學經驗事實上，我從小學六年級開始就想念企業管理學系，但我並不是像有

知識一直在變，但品格不會變！

一個孩子是什麼樣的人，決定了他以後在社會上的地位，透過教育來學習知識固然重要，但更重要的是，所受到的人品教育，關係著自己一輩子的處事態度。學以致用是現在教育一直最欠缺的，脫離學校之後的那些成績分數，也不能夠代表你的所有學習成就，唯有跟生活掛鉤的學習，才是有熱忱、會想要去學習的。人品遠比知識更重要，累

跳槽，小心愈跳愈低

最近有不少人轉職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉任一家水產飼料業的主管。薪水當然是比原先的高，職等也升了，但我覺得轉過去的產業及公司，不一定對他是加分的。因此，今天我們來談轉職或跳槽，應注意哪些事情。 轉職是一輩子的事轉職或跳槽，記住，不是一時，是一輩子的事。絕不能看到眼前的高薪或高職務，就

有限制的選擇，才是最好的設計

這是一個人人講求CP值（價格/性能比）的年代，怎麼樣的商品選擇，才能真正買到物超所值？很多人會說，「當然是選擇愈多愈好啦！」買衣服，最好每周進新貨、每月換新款；買手機，螢幕當然要超大、功能一定要最新；逛賣場，別家有的品牌當然要有，獨家產品更是不可或缺的。這樣才能挑到最滿意，也才不會有遺憾嘛！「但你是

WANT，打造顧客想買的品牌

每年，有3000種新的消費性產品上市。這些都是行銷專家砸下大錢，努力了解顧客需求後推出的產品，但失敗率還是超過90％。問題出在哪裡？是市場研究員不夠聰明？廣告代理商不夠有創意？還是顧客變得太難了解？探究真正的原因，是行銷的一些基本典範已經毀壞。這些基本典範，就是我們大多數人學過的區隔市場、打造品牌，

海星組織，創新「接班」

你可能想不到，近半年來，台灣有超過40家上市櫃公司或知名企業進行高層交班，例如華南金控、中華汽車、萬海航運、全家便利商店、中華郵政、奇美材料等等......產業橫跨金融、傳產、流通、航運、科技等各個產業。觀察這一波接班潮，幾乎都是總經理退休或轉調，交由副總經理接任。這看似理所當然的安排，卻隱隱透露著