劉鏡清
劉鏡清

2016-11-29

Pain & Next,擊中客戶痛點
我最近買了Amazon在美國出的居家智慧裝置Echo,這個長得像長方形喇叭的東西,透過內建的語音助理Alexa,可以一句話叫它幫你放音樂、叫Uber、報新聞、控制家電,甚至還直接下單購物。在美國第一次

職場學

2016-10-28

小心「自我感覺良好」
我團隊裡有一個女生,工作一直覺得壓力很大,跟我提離職。我說可以啊,問她離開後要做什麼?她說哥哥是做麻油的,每次參展遇到外國人,都答不出問題,想要回去幫忙。過兩天我忍不住就問她:請問你知道有哪些國家喜歡

職場學

2016-08-30

解開駱駝最後一根稻草
一個在中國的案子,我團隊有個女生,要幫客戶提出營運改善報告。她做了很多現場調查,卻始終沒看到核心問題,自然也提不出理想的改善報告。專案進行不順利,讓她壓力非常大。有天我和她開會,她黑眼圈超重,講話時還

職場學

2016-07-29

換位置,就該換個性
我部門裡有位經理,其實在我進公司時她已經是個主管了,我問她過幾年要不要升協理,她說要,我說:「那妳就做一個經理的樣子給我看。」她愣住了,因為她一直做自己做得很好。她從小是乖乖牌,聽父母、老師的話,學歷

職場學

2016-06-30

「問」的學習法,快學易上手
用嘴巴學東西比用眼睛快!用嘴巴學比耳朵快!用嘴巴說出來才知道你懂不懂,愈說你就愈懂。我出社會的時候想要讓自己快速的成長,但總覺得要讀很多很多本書才有機會,每每看到那一大疊的書,就總覺得一輩子也讀不完。

職場學

2016-05-31

組織氣候,影響你的領導力
換人換新氣象,這是新主管上任後,常有的事。因為領導風格不一樣了,當然就會有不一樣的組織氣候,組織文化產生。就像企業的領導人一樣,郭台銘帶領的鴻海大軍,就與台達電的鄭崇華是不一樣風格,其組織內的氣候與文

職場學

2016-04-29

領導風格影響你的領導力
上一期我談到新主管上任就要有短期目標要達成,以建立目標。這次我要說的是領導風格。為何要介紹領導風格,主要是先對自己有所了解,認知自己是屬於哪一種的領導風格,才能以何種方式來領導部屬。要先讓大家了解,領

職場學

2016-03-29

新官上任,6個月就要達成目標
很多年前我介紹一個朋友進入一家公司擔任資訊主管,這位朋友他因為條件很好所以得到了很好的待遇,但是也因為這樣,面對這份新工作他也非常緊張,於是他來找我,請教第一次擔任主管該做什麼樣的事情。我說,你進入一

職場學

2016-02-25

做事不用腦,聽話不用耳
上期講了5個壞習慣,不知你有沒有擬訂策略,著手去改正。過完年後,再來說明另外5項,趁著三月春暖花開之際,好好立志去執行,相信今年過後,你一定會讓主管及同事,為之一亮。 1. 不用大腦做事好像說得很嚴

職場學

2016-01-28

開會滑手機,不專業?!
農曆過年,大家都會大掃除或整理房間,把不要的物品做一清理、盤整。在工作上,這也是一個好時機,體檢一下自己在工作上有沒有不好的習慣或做法,也利用新的一年開始,將惡習改除,養成好的工作習慣,迎接充滿活力的

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