用嘴巴學東西比用眼睛快！用嘴巴學比耳朵快！用嘴巴說出來才知道你懂不懂，愈說你就愈懂。
我出社會的時候想要讓自己快速的成長，但總覺得要讀很多很多本書才有機會，每每看到那一大疊的書，就總覺得一輩子也讀不完。
有一天，有一位前輩跟我分享了他最近所讀的一本書，我聽了覺得很有趣也學了很多，因此也就多問了有關於這本書的細節，問完之後，我發現學到了這本書的重點。我當時問他讀這本書花了多少時間，他說他花了兩個禮拜讀完，而我只花了20分鐘就學
會了兩個禮拜才學得到的事。因此，我發現只要肯多問就能夠多學，我常問到的是別人3年所學到的知識，所以我就利用「問」快速學習法。
遇到人就問，在年輕的時候，我的成長過程就比別人來得快速，這也就成為我到今天仍然保有的一個習慣。用問的就不一定要自己花時間讀，別人學到的知識就是我的，自己學的當然也是自己的。所以成長自然就快，能力也就比較容易超越他人，升遷的速度也比別人快，因為我發現很少人會發問，也許是東方人常為了面子問題而少開口吧。
後來因為工作的關係，常常遇到很多傳統產業的老闆們，這些老闆們學識都非常的淵博，但是這些基層出身的老闆們常常學歷並不高，為何他們擁有如此淵博的學識且這麼樣的厲害？我發現他們的方法是跟我一樣的，就是找到對的人就不斷地問，他們總是想要從對方身上汲取他畢生的精華，也因此這些人也許學歷較低但是學識淵博，再加上自我要求比較高，所以他們也就創造了自己一生的事業與成就。
說得出來才是真的懂許多人都忘了孔子所說的「不恥下問」這句話，往往過於矜持自己的學歷或面子，且忽略了出了社會的成長比學校的成長來得更重要，出社會的成長會幫助你在工作上的成長，所以多加油吧，發問學習法。
學到的知識不代表你能夠運用於工作中，許多人很會讀書或很愛讀書，但是總無法做到學以致用，我常稱這型的人叫圖書館型人。書放進腦袋就拿不出來，難以充分發揮所學，如果你也有此症狀，此時你的嘴巴就非常的重要。
為了驗證自己是不是真的懂得這些知識，而且可以運用於工作中，我常用的方法就是教人，透過教人的過程，就能驗證是否真的了解。同時為了讓受教者了解，最好的方法就是舉例說明，舉例說明時就可訓練自己應用知識的能力，說愈多愈能應用，自己也會變得更強，因此在職場上我最愛教人與分享知識。過去常見某些資深同仁或主管最愛隱藏知識不與人分享，他們想透過消息的不對稱性，取得職場上的領先。但多年後，這些不是透過成長領先的同仁，幾乎職涯發展都不太順利，因為成長停滯造成。
常常遇到同仁來向我報告事情或聽簡報的時候，總覺得語無倫次或者是交代得不清楚，影響溝通的結果。邏輯不清通常都是因為練習得不夠，唯有透過練習才有辦法增加自己的表達能力，這樣的練習就只能靠你嘴巴去實際的說出來。有時我們會用內心思考的方式在心裡練習報告或簡報，透過心裡面無聲的練習，常讓我們會覺得自己已經準備好了。但是當實際講出來的時候，結果常常讓我們失望，甚至影響自己的信心，這是因為自己覺得懂，不代表真的懂。我的經驗就是說出來，透過說的練習我才能知道自己是不是真的邏輯清楚，自己是否真的懂了。
透過「說」，可練習自己的表達能力跟表達的邏輯力，有效的溝通客戶、公司、老闆、同事、朋友、甚至是家人，Communication to buying 是職場的基礎，唯有表現好的溝通者才有成長的機會與未來。
善用自己的嘴，不但學得快、學得多，更能幫助自己更了解知識及應用。工作能力與績效的來源主要在於能夠適時運用知識的多寡，也是我工作上成長的主要原因，此外這也增強了我的表達溝通能力，這成長的祕密分享給奮鬥中的你，祝你事業因此順利。
關鍵字: 職場學
