教育

陸企盡洪荒之力挖角 台廠無力防堵？

優秀人才是企業的重要資產，但面對高薪誘惑與優渥福利，科技人才出走台灣已是不爭的事實，政府與企業該如何應對？人才是企業的資產，竹科的高階人才不僅大陸廠商要，歐美科技公司也在挖。「我在台積電工作第五個月，一通電話打來，要挖我到美商高通，從事微機電顯示元件故障分析工作，」清大工程與系統科學系副教授陳燦耀回

除了台積電，大家都怕搶不到好人才

職缺多、找不到人，一直是這幾年竹科人資主管心中的痛。沒有了分紅配股的激勵，加上大陸的磁吸效應，過去人人稱羨的電子新貴孵育地，前所未見地鬧起了人才荒。 《遠見》團隊採訪產能全球最大的LED晶片大廠晶元光電人資中心協理洪宜昌，透露他難以對外人道的找人之苦。以下是他的自述：算一算，過去四、五年來

挖掘自身賣點 游定杰躍升鐘點達人

年僅29歲的游定杰從小憧憬能站上舞台，老早立志要成為「主持人」，苦心的布局和自我磨練下，他選擇當自由工作者，一圓心願。 週六清晨，當一般上班族還賴在床上，把握難得的偷閒時光，今年29歲的游定杰卻起了個大早，準備迎接一週內最忙的兩天。上午，他在世貿中心主持了一場遊戲軟體的發表會，下午又前往一

善用三大人脈 陳綺瑋接案源源不絕

曾在飯店當行銷主管的陳綺瑋，在正職歷練數年後，決定自立門戶，與前客戶、同事和東家保持聯繫，讓她在人脈奧援下，案源不絕。一身俐落幹練的裝扮、一襲自信淡雅的妝容，第一次約訪陳綺瑋，是排了數週後才硬卡進去的空檔。剛從台中談完案子趕來的她，受訪後，又得趕往陽明山和下個業主見面。時常快速切換角色的陳綺瑋，總是

放掉高階主管身段 盧燕俐成為搶手貨

年近40歲突然被裁撤，財經名人盧燕俐看破正職的暗黑面，選擇當自由工作者。懂得壓低身段、積極開發機會的她，成為自由工作市場的搶手貨。「狡兔，至少得有『五窟』！」一聊起多年來在職場的心得，財經名人盧燕俐侃侃訴出獨到的見解。她分析，以前，一個成功的職人得「狡兔三窟」，但在這個跨域多工的年代，恐怕要多好幾窟

迎戰零工大未來

在沒有法律、公會和組織的保護傘下，自由工作者樣樣都得自理，具備自律、自銷、自助的能力，才能擁有真正的工作、時間和財富自由。 曾是財經雜誌主管的盧燕俐，40歲那年被裁員，怎麼磨練成財經名嘴、理財達人?行銷企畫出身的陳綺瑋如何善用自身經驗，力行三個獨門心法，讓接案更得心應手？從小嚮往舞台的游定

我打零工 買下一間房

1982年生的林福生，文化大學法文系畢業後，十年前看破在企業上班的惡劣環境，開始以打零工為生，十年的零工生涯，他做過數千份工作，各式光怪陸離的工作都接過，儼然是零工大軍的最佳寫照。你們是怎麼稱呼我們的？臨時工、跑腿的、工讀生，還是打雜的？I don't care! 我只在乎工作能不能給我合理的報酬，