我在寫《郭台銘霸業》時，常看到有些郭台銘的愛將失寵後，毫不留戀地走了，我納悶為何一定要走，鴻海這種130萬人的大公司，大樹底下好乘涼，總有安身之處。原來在鴻海做愛將有著無上的風險，郭董喜好形於色，一旦君王寵愛加身，就是一人之下，萬人之上。失寵後，大多數人對你霎時變臉，「今昔相比，情何以堪？當然要走。」有位主管對我說。
愛將令人欽羨，黃袍加身，部屬爭相效力，資源眾多，可以成就更大專案，對公司貢獻增加，因此老闆益加垂愛，也可滿足自己旺盛企圖心。但徒有老闆的愛，並不能保證你在公司一帆風順，台積電前總經理蔡力行長久以來都是張忠謀欽定接班人，但是七年前被張忠謀拔除，冷凍許久，才接任中華電信的董事長（現因政黨輪替，轉至聯發科任營運長）。
老闆愛將 安上撫下大不易
風險尚不止此，在成為老闆愛將前，同事和你有說有笑、一起去吃飯，假日全家同遊。但是成為愛將後，邀你吃飯或和你主動講話的人都少了。當然也許你會說，插科打諢少了最好，我可以專心工作，但是重大訊息、關係或其他資源，往往隱藏在這些交往管道裡。
