教育

讀書與教書的幸運

（一）人生之旅當MIT經濟系教授Robert Solow退休後獲得諾貝爾獎時，他的夫人講了一句名言：「只要活得久，美好的事就會不斷發生。」自己已逾退休年齡，還是樂在工作，與我們近300位知識工作者朝夕努力，傳播觀念，為社會進步盡一些心力，使我終身幸運。貫穿自己「一生」的信念是「讀書」與「教書」，不是

剖析企業體質 三招打造接班方程式

接班，是既冗長又繁複的工程，由於企業體質不同，並沒有通則可以成為企業接班的模組，唯有多從其他傳承案例，才能摸索出屬於自己的「接班方程式」。如何讓企業順利傳承，是近幾年來的企業新顯學。根據資誠聯合會計師事務所2016年調查，目前已有9％台灣家族企業，制定較完整、有書面規劃的接班計劃。雖比起全球平均值1

結合AI、大數據「補救教學」成效佳

台灣長久以來「老師台上講，學生被填鴨」的教育體制，是否也有開創「因材施教」的新學習模式？答案是有的！而且從去年開始，已經實際運用在教學現場。這是由臺中教育大學教育學院所主導推出全國第一個教師適性教學輔助平台「因材網」。追蹤學習結構照顧落後者臺中教育大學教育學院院長郭伯臣將AI導入學習中，針對不同學習

辦學如同矽谷創投 「循環站」激發學習樂趣

求學時期，或許你也有過這樣經驗：上午國文課的內容，其實你早就會了，眼睛盯著黑板，腦裡卻早已不知神遊到哪裡去。下午數學課的內容，你連上週的都還沒理解，這週又怎麼聽得懂？只能求助補習班了！並非老師不認真，也不是你不上進，只是老師教的，並不符合你當下學習所需。但全班這麼多學生，老師也不可能專門為你量身訂做

有些大人沒長大

在大學教書的時候，遇見過一樁暴力的家庭事件，女學生喬安來我的研究室求援。她看起來真的很糟，雙眼浮腫，瘦了一圈，委頓在沙發上，一講話就流淚。她的爸爸被公司資遣之後，消沉了一段時間，媽媽仍每天辛苦工作，想不到爸爸竟然出軌了，還說要追求新的人生，向媽媽提出離婚。媽媽非常憤怒，當場就怒打了爸爸一頓。那一天，

每天創造傳奇 待客永不說不

相較於三年前第一次奪下《遠見》神祕客調查商務飯店服務第一，台北文華東方酒店今年再度獲獎，顯得特別有意義。三年前台北文華酒店剛開幕，總部從各地調派最優秀資深主管進駐，獲得青睞並不意外。今年沒有各地主管的看顧，奪牌憑的是真實力。早在今年初，台北文華酒店也以酒店和芳療中心獲得被喻為「酒店界」奧斯卡之稱的《

如家人般呵護 關懷無微不至

睽違兩年，唯一連莊過《遠見》神祕客調查國際航空服務第一的中華航空，終於再度重返冠軍。「服務是留住客人最重要的關鍵，」去年在空服員罷工爭議中上任的董事長何煖軒說，國際航空除了硬體，非做好服務不可，否則就失去競爭力。華航一向在意服務。早在1997年，就提出「以客為尊」，成為其他服務業者遵循的圭臬。今年重