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陳怡樺用「pivot」管理哲學 帶領趨勢迎向AI物聯網
她曾在2013年獲選《富比世》雜誌亞洲50大最有權勢商業女強人第四名,更是軟體界極少數的女性企業領袖。她,是現年58歲的陳怡樺。經常穿著運動T Shirt、牛仔短裙,總是保持爽朗笑容的陳怡樺,2005年從趨勢科技董事長張明正手中接下重擔,擔任執行長。至今12年來,不管全球如何不景氣、科技如何變動更迭
認清定位、解決痛點 才能找到對的人才
金融業大動作邁向FinTech,卻常苦無人才,專家建議,應認清自我特色,從「痛點」下手,尋求產官學合作,才能挺過這一波人才焦慮。金融科技喊得漫天價響,但人才從哪來?「綜觀台灣整個金融業,人才培育與規劃最大的問題,是沒有重點,」東吳大學富蘭克林金融科技開發中心執行長蔡宗榮遺憾地指出,金融科技快速發展,
不要再說年輕人只想小確幸
本期《遠見》有兩個大調查。一個是封面故事,調查台灣所有金融業者與金融科技相關新創公司,對於台灣FinTech目前發展速度、創新程度與國際化進行評比,回收率高近四成。結果發現,三大構面都不及格。「創新應用程度」,台灣業者只打49.75分;其次是「發展速度」49.71分,最低則是「國際化能力」的43.5
文創、餐飲、互聯網、教育 台客殺進紅海拚搏
儘管上海各種成本愈來愈昂貴、儘管兩岸政治關係轉趨冷淡,但台灣年輕人勇闖上海創業的熱潮,仍持續未減。近來,從互聯網、文創、教育,甚至是殺成一片紅海的餐飲界,都有來自台灣的新入場者。紡織老廠蛻變 玩出深度體驗【文創】麥可將文創園區總經理 連泰瑞文創是台灣的強項產業,以此切入上海創業,是很多年輕人的選擇。
做個快樂的愛吃鬼
名作家李昂送我一句話:「做個快樂的愛吃鬼。」彷彿,一下間為我的美食傾向找到名正言順的安頓所。愛吃嗜吃,似乎有家傳因子。每回返家鄉,飛機才著地,手機即傳來老爸的吩咐,已在港口「海園」訂好桌,待會下了船直奔餐廳即可。逢倆老來台北小住,家族成員也是不停的聚餐吃飯、吃飯聚餐。老爸喜在外面嚐鮮,也歡喜吆喝大夥
砌磚或蓋教堂? 談如何提升工作動能
階梯效應砌磚工人的寓言不知道你有沒有聽過「砌磚工人」的故事?這是在說明階梯效應的心理學故事,即便是從事相同的工作,只要背後的目的層次不同,工作的動能也會截然不同。如果是擔任管理職的人,或許已在管理學的進修課程中學過並已實際運用。大致的內容如下:有位旅人路過某個村莊的建築工地,剛好看到有四名工人在砌磚
你一定可以找到,不用化妝上班也能賺得一樣多的工作
昨天看到一篇職場文章,講一個能幹的女生,被老闆訓誡,在職場上一定要好好打扮自己、完妝出擊的故事。故事的結尾,主角很感謝當年主管的教導。年輕的時候,我也進過這家公司,明明是坐在辦公室的電話行銷部門,卻也要化妝,而且是畫全妝。我認同職場上的打扮應該合宜,但是我也覺得不該太過分強調。那時剛進公司,主管每天
打開世界的大門
2017臺北世大運在8月30日風光落幕,臺灣一舉獲得26金、34銀和30銅,共90面獎牌,在145個國家中名列第3,創下臺灣有史以來在國際運動賽事上的最佳成績。更重要的是,我們打開世界的大門,因為運動員的奮戰、全臺人民的參與和陪伴,共同寫下臺灣的成就與驕傲!2017臺北世大運歷經6年的籌備、12天的
爛工作接踵而來 為什麼你竟學會欣賞?
聖約翰斯 SAINT JOHN’S也是在這段時間,我搞懂了一件事……。在船上,鬼牌是唯一無法套入常規的人,所以大家會測試你,就像我們會開二手車去做撞擊測試。我不知道這樣說你明不明白,他們會抓你去撞牆、會推你去紅紅的烤爐前烘烤、把你扔在大冰櫃裡、讓你搬貨箱,他們要看你的極限到哪裡!就像他們說的,要把你
在船上賺到最豐渥的薪水!海洋之王號的傳奇
聖胡安 SAN JUAN關於航海,有滿滿的傳說。比如說「飛翔的荷蘭人」。這說的不是一個超級英雄, 也不是說自從大麻合法後, 有個男的就跑去阿姆斯特丹定居, 然後每天飛翔。這是指一艘船, 一艘傳說中神出鬼沒的船。這艘船已經在海浪上漂流航行有三百年之久。電影《神鬼奇航》便是特別以它為題材。航海傳說裡也有
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