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說真話會翻臉!離職時你最適合提出的5大理由
在我們一生的工作歲月中,或多或少會換過各種不同類型、性質相異的工作,許多人在30歲以前,10份以上的工作歷練根本是稀鬆平常的事。雖然,短時間的工作經驗通常會讓主管覺得你抗壓性太低、經常隨便離職,但在年輕時多接觸不同的業務學習,也是強化、累積自身能力不錯的方法。只不過,無論你是經常換工作,或習慣在一家
3歲女孩擁有不同膚色的娃娃!媽媽:從小就不應該有歧視
如果要提到一對instagram上最火紅的一對雙胞胎,那你一定不能忽視現在已經有近350萬粉絲的米拉(Mila)和艾瑪(Emma),她們的媽媽絲托弗(Stauffer)自從孩子出生後便開始在社群上記錄孩子的點點滴滴,可愛的模樣和無厘頭的幽默互動,讓粉絲們看了心都不自覺融化。米拉與艾瑪堪稱是insta
不想被金錢奴役?試試用創意替代工作
生命換取金錢上班 30 個小時就為了追趕工作進度!這顯然就是工作的壞處—要真的有所付出,才能換取所得。說這話也許不中聽,但是工作就是這樣—某間公司或政府機構收購我們人生的一部分,然後可惡的老闆就可以對我們予取予求。我們拿生命在換錢!這就是資本主義嗎?抱歉,這並不是資本主義,這是金錢奴役制度!「好了,
職業試探及技藝教育 幫孩子找對未來的方向
傳統思惟看重考試成績,生涯發展單一化,追求好學歷、找好工作。近幾年觀念漸漸改變,著重生涯教育,無論是民間或政府,都開始往下扎根,幫助孩子認識自己,也認識工作世界及所需的一般知識與能力,透過職業探索及技藝教育,幫自己的未來找方向。12年國教推動,強調「適性揚才」。過去傳統思惟看重考試成績,生涯發展單一
讓天賦發光!職涯探索不嫌早
天賦及熱情的定錨,是每個人的人生議題。繼2017年12月號《未來Family》「天賦首部曲」,本期是天賦二部曲,共訪問了7位(組)、年齡分布屬於大學畢業後第一個10年期間的年輕人。包括服裝設計師吳日云、樂高藝術家陳冠州、亞都麗緻巴黎廳1930副主廚傅昭蓉、百大青年農夫馬聿安、《返校》遊戲設計者王光昊
上一堂世界的自然課 全世界都是孩子的學校
很多人佩服我們勇於帶著兩個小小孩走出舒適圈;其實我們不是走出舒適圈,而是讓全世界變成孩子的舒適圈在學習的黃金期,讓他們在視覺,嗅覺,觸覺,味覺與聽覺的五感,能夠充分,豐富的接受多元的刺激。因為相信「全世界都是孩子的學校,學校不是孩子的全世界」(全世界是我們的學校:學校不是我們的全世界!),秉持這種w
25%工作者 發出低薪悲鳴
彭總裁告別作為低薪鳴不平,再度引爆低薪話題。台灣低薪問題到底有多嚴重?讓數字告訴你:台灣有近四分之一的薪資工作者屬低薪族、約130萬人、月薪在2.2萬~2.3萬元、21-40歲就占了六成...這是台灣低薪族的悲歌。他們多屬青年,21~30歲的青貧族占了三成三;大多從事勞力密集與計時人員比重高的業別,
向因教育而均富的社會看齊
12月,北國天寒地凍,我們去芬蘭開會。一下飛機,同行的教授便在冰上滑了一跤,幸好年輕,還爬得起來。他邊站起來邊嘆氣說:「天作孽猶可違,自作孽不可活」,大家聽到都爆笑起來。沒錯,氣溫華氏零下是天作孽,但是要到這種地方來開會,是自作孽。其實這個會議是我多年來,開過最有意義的一個國際會議。因為這次會議的宗
2018新年「漲」聲響! 5個荷包又要縮水的地方
2018年新年到來,元旦起有多項新措施,包括基本工資調整為月薪2萬2000元、時薪140元,不過健保費、油價、工業用紙、故宮票價等等也跟著上漲,飲料店及麵包店等7大類商家今年元月起也不得免費提供購物塑膠袋。勞工基本工資漲到2萬2000元、時薪140元,調幅為4.72%,預估有205萬名國內外勞工受惠
孩子事事爭勝,如何教他輸得起?
準備出門時,小詠提議:「爸爸,我們來玩穿襪子比賽吧!」「好啊,那準備好了,開始!」小詠一邊穿,一邊瞄向爸爸,發現他已經迅速穿好一隻腳,馬上不高興地跟爸爸說:「等一下,你不能穿那麼快,等我啦!」小詠不疾不徐地穿好兩隻襪子後,才讓爸爸把另一隻腳的襪子穿上。他這種愛比賽又愛耍賴的行為,看在一旁媽媽的眼裡,
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