教育

10年後剩5所私大？ 私校校長籲大學同步減招

全國大專校院校長會議今明兩天在南台科技大學舉行，少子化議題衝擊高教發展，私立科大協進會理事長、台北海洋科技大學校長唐彥博表示，因應少子化，公私立高中職都同步減招，但大學減招都是私校，呼籲公私立大學應同步減招，少子化惡果，不應都讓私校承擔。據統計，117學年度高中職畢業生將剩約15萬名學生，依就學率約

交大校長：台灣每天都在做小確幸 而且做過頭了

「台灣每天都在做『小確幸』，而且做過頭了！」交通大學校長張懋中表示，台灣從未鼓勵大學教授做最尖端的工作，每天「小鍋小灶」，要升教授只需要寫幾篇論文，卻沒有希望你變成愛因斯坦，沒有驚天動地的格局，在國際上自然不會得到深刻的認同；此外，研究型大學最重要的目標是製造「學產」落差，「學」要引領產業，而不是「

職場心理學：那些令人傷神的流言蜚語

卡洛琳（Caroline）是一名大學剛畢業三年、在業界還算是菜鳥的職場新鮮人，她剛找到一份年後轉職的新工作，卻感到同事總是格格不入、無法和大家有更多互動，幾個月後，她發現了原因：原來前公司的主管惡意中傷，加上同事的流言蜚語，使得她根本在還沒有辦法證明自己實力前，就已經被一堆毫不了解狀況的人貼上標籤。

誰說方便就是好？麻煩也能成為靈感來源

刪除便利性誰說方便就是好東西呢？一次性體驗的美妙之處，就在於其中的不便利。請試著從麻煩中找出新方向吧！方便不見得好，麻煩也能成為靈感來源便利性彷彿一種毒藥。就像我們再也無法忍受沒有智慧型手機，過著只有折疊式手機的生活。因為嘗過方便的甜頭後，就再也回不去了。我可以這樣斷言，因為這是個便利物品不斷推陳出

華南金控FinTech競賽 推升金融創新能量

人才是發展金融科技（FinTech）的關鍵，華南金控連續兩年前進校園，匯集產學研共創全國最大FinTech競賽！「華南金控第二屆金融科技創新競賽」於2017年底圓滿落幕，在全台各大專院校共募集多達269件作品，將金融科技創新的觀念深入校園，帶領學生提早接觸產業，華南金控也同時進行人才募集計劃，發掘創

想跑在職場前端？來自LinkedIn執行長的建議

2018年剛開始，讀者們準備好面對新的挑戰、尋找新的機會了嗎？去年10月，全球最大人力資源媒合平台LinkedIn舉辦第二屆「Talent Connect」論壇，邀請許多企業分享精彩案例及趨勢觀察。會中LinkedIn執行長Jeff Weiner也點出人力市場的三個趨勢：人工智慧的影響、跨界整合知識

基本工資3萬元？年輕人不用另一個633

行政院表示要在春節前拿出解決低薪問題的方案，副院長施俊吉甚至強調基本工資超過3萬元不是夢，只要經濟持續成長、每年調整幅度超過6%，就一定會達標！如此美好的未來固然令人神往，但聽著聽著不禁有份似曾相識，彷彿好久好久以前也做過如此好夢，原來是馬英九時代的「633」。平均每年經濟成長率6%、失業率降至3%