教育

指標非問題，而是研究品質與高度

儘管不少人文社會領域學者對於教育部評鑑偏重SCI與SSCI出現批判聲浪，但其實並非人人都持反對意見。台大文學院院長黃慕萱針對此次爭議表示，「採用SCI和SSCI，人社領域因為先天語文關係，會比較吃虧，」「但很現實的，在國際競爭上，你就是無法只用中文寫。」她認為，評鑑一所好的大學不可能排除研究；而研究

60億補助怎麼分 依舊重理工、輕人文？

明年起教育部推動「高教深耕計畫」，預估是有史以來最龐大的大學補助計畫。本應是美事一樁，但因選擇門檻「重理工、輕人文」，引發外界批評。教育部在今年7月宣布，明年起將開始推動「高教深耕計畫」，預計五年投入850億元，不只超越之前頂大計畫的五年500億，更比之前頂大、典範科大及教學卓越等三大計畫相加起來還

愛將不好當

我在寫《郭台銘霸業》時，常看到有些郭台銘的愛將失寵後，毫不留戀地走了，我納悶為何一定要走，鴻海這種130萬人的大公司，大樹底下好乘涼，總有安身之處。原來在鴻海做愛將有著無上的風險，郭董喜好形於色，一旦君王寵愛加身，就是一人之下，萬人之上。失寵後，大多數人對你霎時變臉，「今昔相比，情何以堪？當然要走。

竹科新貴：不是到大陸，就是到台元？

被譽為「台版矽谷」的台元科技園區，吸引270多家科技廠商進駐， 這裡除了是台灣IC設計重鎮之外，更暗藏兩岸人才爭奪戰下的波濤洶湧。距離竹科約十分鐘車程的台元科技園區，位於新竹縣竹北市，是近幾年興起的科技重鎮。相對於政府設立的科學園區，這裡是台灣最大的民間開發園區。近年來，竹科IC設計公司人才外流嚴重

陸企盡洪荒之力挖角 台廠無力防堵？

優秀人才是企業的重要資產，但面對高薪誘惑與優渥福利，科技人才出走台灣已是不爭的事實，政府與企業該如何應對？人才是企業的資產，竹科的高階人才不僅大陸廠商要，歐美科技公司也在挖。「我在台積電工作第五個月，一通電話打來，要挖我到美商高通，從事微機電顯示元件故障分析工作，」清大工程與系統科學系副教授陳燦耀回

除了台積電，大家都怕搶不到好人才

職缺多、找不到人，一直是這幾年竹科人資主管心中的痛。沒有了分紅配股的激勵，加上大陸的磁吸效應，過去人人稱羨的電子新貴孵育地，前所未見地鬧起了人才荒。 《遠見》團隊採訪產能全球最大的LED晶片大廠晶元光電人資中心協理洪宜昌，透露他難以對外人道的找人之苦。以下是他的自述：算一算，過去四、五年來

挖掘自身賣點 游定杰躍升鐘點達人

年僅29歲的游定杰從小憧憬能站上舞台，老早立志要成為「主持人」，苦心的布局和自我磨練下，他選擇當自由工作者，一圓心願。 週六清晨，當一般上班族還賴在床上，把握難得的偷閒時光，今年29歲的游定杰卻起了個大早，準備迎接一週內最忙的兩天。上午，他在世貿中心主持了一場遊戲軟體的發表會，下午又前往一