教育

不怒而威？怒而不威？

現代領導人日理萬機，壓力大，管理不順時，難以控制脾氣，發怒是常事，但是發怒有用嗎？管理學常強調對部屬仁心，稱讚過於責罵，但是實務上很難證實。做好老闆被人欺負。日本產業再生機構前運營長富山和彥，曾拯救多個瀕臨倒閉或破產的企業。很多企業領導人都是好人，所以，總是為人情所困，不願得罪創業同志、員工、OB（

文言文，先人的智慧遺產

每年暑假，我們都會辦一個神經科學夏令營，免費教對大腦有興趣的學生，他們只要自付膳宿即可。因為已經辦了十年，有了口碑，所以來參加的港澳和內地學生不少。最近因為教育部要刪減文言文的篇數，我在吃飯時，就隨口問了一下這些也是說中文，但不在我們教育體系下長大的學生，他們對文言文的看法。一個念物理的學生說，他現

讓孩子把責任當成遊戲

「不行，你一定要寫作業！」「我不想！我好累！」眼看著小虎在我家跟爸媽鬧起脾氣來了。小虎是我的唐詩課唯二學生之一。另一個是小熊。他們每週一天在我家學一首唐詩，已經持續兩年。小虎升上小學一年級，開始有生字要寫。小虎的爸媽堅持：「你現在如果不寫，上完課回到家就快要10點了！你一定沒辦法寫！」爸媽把他「包夾

閃電結婚

親愛的乖：很多事情，都可以閉著眼睛勇往直前，結婚，不是不行，而是不必要。如果你不介意結了又離、離了再結，那麼你要多閃電都無妨。但是我覺得，即使是閃電結婚的人，也希望這是一生中的唯一。假設大家都希望結婚是白頭到老，那麼閃電結婚，是不是賭的成分居多？你對現在的他認識太少，所以對將來的把握也不可能多。「我

宏碁辦24小時黑客松競賽 從Google手中搶下明星學生

宏碁今年首創「24小時黑客松」競賽，目的是為了招收實習生，進而攬才。也希望透過創新作法，一改新世代對宏碁的既有成見。凌晨3點，宏碁汐止總部的價值創新中心前瞻技術總處內，依然燈火通明。六人一組的學生，絞盡腦汁思考怎麼把握最後幾小時，組合討論出來的創意，及桌上各種應用套件，在24小時內完成這次的競賽作品

上海台商回台徵才 萬人爭搶818個職缺

即便薪資待遇沒有比台灣好，但國內的年輕人卻寧願大膽西進，看好的是上海的國際化魅力，以及未來的發展潛力。今年6月間，大學畢業季前夕，有一件轟動台商圈的大事。上海台商協會，今年首度組織了105家台資企業回台徵才，總共釋出818個工作職缺。豈料，意外引起轟動，活動在台北僅辦六個鐘頭，現場竟然來了1萬515

從《闖蕩》看中國 反思三代台商創業路

由金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》，罕見披露台商在中國打拚的辛苦與堅持。台灣拍攝的紀錄片，絕少以中國大陸台商為主角。金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安，遠赴中國耗時兩年拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》，罕見披露了台商在內地打拚奮鬥的辛苦與堅持。光點華山電影館，9月6號舉