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職場最要不得!5種你必須遠離的同事
在職場上,一個好的主管往往是上班族工作開心與否的重要關鍵。優秀的主管懂得待人之道,不會辱罵下屬,反而知道如何鼓勵員工,讓員工盡心盡力的為公司付出。但有時候,同事彼此之間的勾心鬥角,也許會成為壓倒員工拼勁的最後一根稻草。《遠見》雜誌統計了5大職場上最「要不得」的同事,如果你身邊有這樣的人,你應該懂的提
賈伯斯的「1行哲學」
設定「淺顯易懂的目標」是企業管理、工作、以及人生的關鍵。史帝夫.賈伯斯不曾與顧問公司或調查公司合作,這件事眾所皆知。相對地,賈伯斯制定了非常簡單而且淺顯易懂的戰略。這個戰略就是用「1行」,寫出連小學生都能理解、淺顯易懂的文字。這1行裡不會出現複雜的分析或厚厚的資料,也不會有困難的理論、聽都沒聽過的詞
孩子為何那麼愛生氣?
媛媛是個脾氣不好的孩子,任何事只要一不順她的意,就會忍不住開始生氣,甚至亂丟東西或打人來表達心中的不滿。媛媛媽媽帶著她來找我,問我:「阿鎧老師,如何才能讓她不要那麼愛生氣?」我回答:「要讓孩子不要生氣的第一步,就是讓她生氣!」她聽了之後一頭霧水,問我:「我就是不想要她亂發脾氣,你怎麼說要讓她生氣呢?
平價托育一條龍 要讓民眾敢生能養
長照界對整合醫療與照顧的「長照一條龍」三個字朗朗上口,台中的托育政策借用此名詞,從2015年8月開始將0~2歲的托育補助,延伸到6歲學齡前。「托育一條龍」口號響亮,台中市社會局長呂建德談起這項「社會投資」理念,滿是驕傲,甚至建議腦袋有些「孔固力」(台語,意指僵化)的衛福部,不要再頭大了,應該慎重考慮
幼保專業團隊經營 混齡照顧成效佳
「我的老大好幸運,能到新北市北新公共托育中心!」還在申請育嬰假中的媽媽洪藝珊說。她口中的公托中心,由新店區北新國小閒置教室改造而成,400多坪,2015年委由耕莘健康管理專科學校經營。扣除政府每月補助3000元,家長只要自費6000元。目前有上百人排隊等著進去。16名托育人員將幼兒分為四個班級,每一
公托中心搭配親子館 低生育率真有解?
公共托育是目前幼教界最熱門的話題,但很多人不知,政府設立公托中心一直是只聞樓梯響。直到2011年,新北市長朱立倫率先在汐止忠厚里里民活動中心挪出200坪大空間,終於打造出全國第一家收托0~2歲嬰兒的公托中心。之後新北市一年平均設立7~10家,至今全國109家公托中心,新北市就占了近一半,家數和收托人
月費僅9000元 新手媽:我敢再生了
台北市推動公共化托育,不僅重視環境安全,家長接送相對便利,還要呈現家庭般的舒適。位於士林區的芝山國小托育小家園就是一例。來到這裡,可以發現有一間教室相當特別,以公共保母的概念而設置,不僅面積比較大,還禁止一般人進入。在這裡,由4名保母照顧10名2歲以下的嬰幼兒,提供有如居家般的照顧環境。從事保險業的
電競熱門職缺 起薪可望20萬
根據YAHOO!奇摩《2017電玩白皮書》的調查,台灣有56%的電競族群,未來有興趣從事電競相關產業工作。但一般人對電競的印象,永遠是那些在舞台上發光發熱的選手,但是選手的生涯很短,15至25歲是黃金時期,若是退休了,還年輕的選手該何去何從?不用擔心,其實電競如同美國職業籃球NBA、職棒大聯盟MLB
全台托育率僅19% 少子化危機雪上加霜
過去政府為鼓勵生育,多直接發放現金,如今新托育政策出爐,強調廣泛建置讓父母放心又負擔得起的托育中心。到底台灣目前托育現況如何?布建公托資源的困難在哪?請記住2017年2月這個台灣人口分界的死亡交叉。就是這個月,國內老人人口首次超過14歲以下的幼年人口。死亡交叉出現後,終於小英總統也說話了。「問題迫在
技職體系大崩盤?好壞學校一起被拖下水
受到少子化影響,近年每年都傳出有大專院校因招收不到學生被迫即將退場,但到底是哪些學校瀕臨沈船?過去由於教育部始終未曾正式公布大專「全校」註冊率,頂多公布到學制,使得每年都由各家機構或媒體透過各種管道換算與猜測,引來各種傳聞滿天飛。教育部長潘文忠在今年11月的立院質詢中,承諾預計在12月底前公布105
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