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在中國歷史上 為何官員薪水多半都很低?
在低薪制或者無薪制下,人們想當公務員,動機絕大多數都是不純的。傳統中國的流行話語是「當官發財」,「千里做官只為財」。這些人一旦進入官場,就如同惡虎撲食,給國家和社會造成的危害極大。腐敗的危害是巨大的,它會導致官僚體制失效,統治效率低下,嚴重危及政治穩定,甚至導致國家政權的傾覆。提高官吏俸祿從表面上看
自然指數輸蘭州大 台大:大陸給錢有魄力
我國大學進入自然指數前500名,大陸72校進榜,台灣6校,台大排名148,輸給蘭州大學大學排名86,台大成績比去年退步50名。台大研發長李芳仁指出,大陸高教在「給經費」和「設目標」上,都比台灣有魄力多了,台灣卻還在忙著搶計畫經費,「還沒跟外面打戰,就自己打得皮破血流」。李芳仁表示,台灣要教育人才,要
改善工作整體的「品質╳速度」
描繪出步驟安排圖後,該做的第二件事,就是從整體的比例中看出最重要的部分,謀求提升這項工作的速度和品質。如果確實掌握了全貌,就不會被坊間常介紹的工作速度提升術所迷惑。舉個例子,不知你是否聽過以下這種工作技巧?不使用滑鼠,只靠鍵盤來製作文件,以求提升速度 記住Excell的熱鍵和巨集的功能,以
全球學貸慘況比一比 哪國學生最窮?
大學陸續開學,大學生為「學業」「社團」「愛情」傳統三大學分煩惱外,還得為錢奔波!根據人力銀行調查,台灣有38.7%大學生背負學貸,其中21.5%負債30至40萬,平均負債29.7萬元!粗估畢業後,平均每月只能償還4853元,至少得5.1年才能還清。根據yes123求職網調查,以新鮮人起薪2萬6546
掌握上司的「期待值」
大部分工作都是在上司下達「這項工作就交給你了」的指示後,才就此展開。所以在進行工作的步驟安排時,掌握上司的「期待值」相當重要。也就是說,在著手進行工作前,得掌握上司期待你展現出怎樣的最終成果。上司要求什麼水準的品質?要在什麼時間之前完成?是在什麼樣的背景下指派我處理?得事前掌握好這些緣由,展現出成果
青年藝術家:低薪是台灣人自己害的
青年藝術家張偉鈺昨晚在臉書沉痛貼文,指國慶連假在高雄駁二販售作品、畫冊、創作明信片時,一名製作年曆業者對他的水彩作品有興趣,希望每張圖授權使用1年發行3萬份,授權金1500元,讓他感嘆「台灣人別再抱怨為何總是低薪,因為你們要的只是便宜、免費!」「低薪低收入是台灣人自己害的!」張偉鈺表示,創作一幅4開
媽媽如何以合適的方式回應女兒?
合適的積極回應方式若要以合適的方式回應女兒,而不是對妳和女兒不利的方式,可以參考以下這幾點。不帶直覺反應地冷靜回應,而非僅憑直覺舉個簡單的例子,女兒弄丟了手機。不帶直覺反應地冷靜回應是:「真令人傷心。妳還記得最後一次看見手機的時候嗎?在哪裡看見的呢?」而僅憑直覺的反應則是:「真是的,剛剛給妳買的手機
在台灣,選填大學志願就像賭博一樣?
為了下一代,請大家看過來。9月底是大學新生開學季,當新鮮人盛裝打扮參加迎新晚會時,卻有一群花蓮台灣觀光學院(簡稱台觀)的新生「被轉學」,他們還未入學,考上的科系就消滅了。這件事直至9月7日才被揭露,全國首例「被轉學」在花蓮是天大地大的新聞,全國能見度卻極低。其實,台觀事件僅冰山一角,正預告「大學校院
誰都可能犯錯,但道歉不要只出一張嘴
男人通常不太會道歉,尤其是觀察男人和女人吵架後的樣子,更可以看出男人有多不擅長道歉的藝術。誰都有可能會犯錯,重要的是不再重蹈覆轍。可是很多男人認為一旦道歉,就會覆水難收讓事況更嚴重,或是覺得那句「對不起」會讓自己矮人一截,所以絕不低頭道歉。可能因為疏於練習,當男人試圖向女人道歉時,往往會出現討罵挨的
檢視和調整階段經常發生的錯誤
最後,我想針對容易在檢視和調整階段發生的錯誤稍做討論。1. 容易見異思遷(個人)很多人會認為「KPI 不如想像中的順利,一定是沒有順利與KDI 產生連動。既然如此,那就想個新的對策吧」,然後不斷改變做法。乍看之下,這樣的PDCA 循環看似順利,然而「最低限度的檢視、調整」有三個不可或缺的要素,那就是
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