教育

宏碁辦24小時黑客松競賽 從Google手中搶下明星學生

宏碁今年首創「24小時黑客松」競賽，目的是為了招收實習生，進而攬才。也希望透過創新作法，一改新世代對宏碁的既有成見。凌晨3點，宏碁汐止總部的價值創新中心前瞻技術總處內，依然燈火通明。六人一組的學生，絞盡腦汁思考怎麼把握最後幾小時，組合討論出來的創意，及桌上各種應用套件，在24小時內完成這次的競賽作品

上海台商回台徵才 萬人爭搶818個職缺

即便薪資待遇沒有比台灣好，但國內的年輕人卻寧願大膽西進，看好的是上海的國際化魅力，以及未來的發展潛力。今年6月間，大學畢業季前夕，有一件轟動台商圈的大事。上海台商協會，今年首度組織了105家台資企業回台徵才，總共釋出818個工作職缺。豈料，意外引起轟動，活動在台北僅辦六個鐘頭，現場竟然來了1萬515

從《闖蕩》看中國 反思三代台商創業路

由金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》，罕見披露台商在中國打拚的辛苦與堅持。台灣拍攝的紀錄片，絕少以中國大陸台商為主角。金鐘獎導演謝欣志協同製片陳芝安，遠赴中國耗時兩年拍攝的《闖蕩——台商的中國創業夢》，罕見披露了台商在內地打拚奮鬥的辛苦與堅持。光點華山電影館，9月6號舉

陳怡樺用「pivot」管理哲學 帶領趨勢迎向AI物聯網

她曾在2013年獲選《富比世》雜誌亞洲50大最有權勢商業女強人第四名，更是軟體界極少數的女性企業領袖。她，是現年58歲的陳怡樺。經常穿著運動T Shirt、牛仔短裙，總是保持爽朗笑容的陳怡樺，2005年從趨勢科技董事長張明正手中接下重擔，擔任執行長。至今12年來，不管全球如何不景氣、科技如何變動更迭

認清定位、解決痛點 才能找到對的人才

金融業大動作邁向FinTech，卻常苦無人才，專家建議，應認清自我特色，從「痛點」下手，尋求產官學合作，才能挺過這一波人才焦慮。金融科技喊得漫天價響，但人才從哪來？「綜觀台灣整個金融業，人才培育與規劃最大的問題，是沒有重點，」東吳大學富蘭克林金融科技開發中心執行長蔡宗榮遺憾地指出，金融科技快速發展，

不要再說年輕人只想小確幸

本期《遠見》有兩個大調查。一個是封面故事，調查台灣所有金融業者與金融科技相關新創公司，對於台灣FinTech目前發展速度、創新程度與國際化進行評比，回收率高近四成。結果發現，三大構面都不及格。「創新應用程度」，台灣業者只打49.75分；其次是「發展速度」49.71分，最低則是「國際化能力」的43.5

文創、餐飲、互聯網、教育 台客殺進紅海拚搏

儘管上海各種成本愈來愈昂貴、儘管兩岸政治關係轉趨冷淡，但台灣年輕人勇闖上海創業的熱潮，仍持續未減。近來，從互聯網、文創、教育，甚至是殺成一片紅海的餐飲界，都有來自台灣的新入場者。紡織老廠蛻變 玩出深度體驗【文創】麥可將文創園區總經理 連泰瑞文創是台灣的強項產業，以此切入上海創業，是很多年輕人的選擇。