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啟蒙大格局 40週年限定跨界!點此與孩子一起閱讀,從小扎根國際大格局>>
真正的溝通,不是意見不同就認為對方有問題!談話前先做「這4件事」
編按:經營公司,想要好成績,溝通能力是關鍵。可是大部分的人不懂什麼叫「溝通」,只要和人意見不同,統統覺得是對方腦袋有問題,所以你很少看到公司是團結一心的;無法團結的公司,能賺到的錢自然有限。(本文摘自《成為1%的創業存活者》一書,作者為王繁捷,以下為摘文。)面對面溝通的困難我想分享自己訓練溝通技巧的
與「噴火龍少年」阿川的每週吃麵之約,如何改變他的江湖人生?
阿川與我展開了一段百味雜陳的吃麵時光。每週一次的餐敘,阿川的遲到、乖張和無禮從未減少。儘管如此,阿川卻從未錯過任何一次吃麵之約,相約那日中午,我在小麵館枯等了一個鐘頭,本已想起身離去,心中的憐憫和關切卻又讓我甘心再等下去。終於,阿川出現了……(本文節錄自《沒有人等過我》一書,作者:吳方芳,時報出版,
她26歲當上副總的成功秘訣:用「這特質」打破職場性別偏見與年齡限制
對於女性來說,很容易被貼上人太好或太親切的標籤。但重要的是認知到我們能夠做出這樣的選擇。身為人,且身為一個女人,我帶到工作場域的其中一個價值,就是我想在工作時親切待人。人很好或很和善,並不是企圖心與執行力的相反詞。能夠有意識地選擇當個好人,這個選擇本身就很強大。(本文節錄自《職場不必狠角色》一書,作
AI襲來,大學應戰!從招生到教學全面翻轉,柏克萊打造畢業即戰力
「在AI時代,教育會是什麼樣子?」這個問題,現在全世界各國的各級學校都在問!即使是美國頂尖名校、蟬聯三年全球新創第一的加州大學柏克萊分校(以下簡稱柏克萊),也無法自外於這股衝擊。但,有答案嗎?《遠見》專訪校長理查.萊昂斯(Richard Lyons),他提出「未來十年戰略計畫」的因應之道。去年就任柏
我們和成功人士的差距在哪裡?比爾蓋茲:管理「它」就是管理生命
在同樣的時間長度內,為什麼大部分人忙忙碌碌,到最後還是碌碌無為,有的人卻做出了令人矚目的成就呢?普通人和成功人士的成就差距,根源在於對時間的分配和管理。愈成功的人,對時間管理得愈嚴格、愈精確;愈平凡的人,愈不懂得也不重視對時間的管理。(本文節錄自《擺脫時間貧困》一書,作者:張姣飛,時報出版,以下為摘
年底怎麼開口談加薪?5個職場談判心態:「這件事」是最大陷阱
你是否也曾害怕要求加薪,擔心會被視為貪婪或過分?法蘭,紐約市科技產業最有權勢的女性之一,在她20幾歲時也有同樣的擔憂。她說明了如何克服這種恐懼,並提供了在職場中如何堅持自我而不過度強硬或者過度軟弱的實用建議。在職場上展示真實自我並堅持自己的需求,不僅不會讓你顯得軟弱或霸道,反而會讓你更加堅定和成功。
THE跨領域科學大學排名,台灣四校入列全球百大
英國《泰晤士高等教育》(THE)近日發布「2026 THE跨學科排名」(Interdisciplinary Science Rankings),該排名是THE因應全球高教領域的跨域趨勢,從去(2024)年開始發布,主要評估全球各大學在計算機科學、工程學、生命科學、物理科學等領域的跨學科研究實力。今年
QS世界大學永續排名公布!這間大學如何成唯一入百大學府?
英國高等教育調查機構QS於11月下旬發布2026年世界大學永續發展排名,國立台灣大學是全台唯一擠進前100名之內的學府,以總分92.3獲得全球第72名,名次較去年進步兩名,在亞洲地區則位列第四。QS永續排名有哪些指標呢?台大有在哪些指標受到肯定、哪些可以加強?台灣高校整體表現又如何?QS第四年發布大
職場人必學5個「緩衝句」:婉拒加班、聚餐邀約時,先別說「這2字」
回絕長輩邀約是否很沒禮貌?長官請吃飯可以不去嗎?你也是凡事怕得罪人、避免讓身邊人感到不快的「好好」先生或小姐?以為人際關係只要先說YES,就不會被討厭?事實上,最高明的拒絕,不需要氣勢和口氣壓過對方,只要善用「緩衝句」,就算拒絕也能使對方感到溫暖和善意。(本文節錄自《好人必學的溫暖婉拒法》一書,作者
孩子進入中學後的學習挑戰:父母如何陪伴他面對成績波動恐慌?
小學那個乖巧的小天使,怎麼一進國中就變成難以溝通的外星人?成績像溜滑梯,情緒像雲霄飛車。青春期的孩子還是你的孩子,但他已不再是小孩,那些令大人頭痛的行為,其實都是孩子正在學習獨立、邁向成長的正常歷程。父母的陪伴,要在愛與界線之間找到平衡,放手不放任,尊重不放縱,才能靠近長大中的孩子。(本文節錄自《剛
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