生成式AI帶動企業加速相關投資，但美國麻省理工學院《生成式AI鴻溝：2025年商業AI現況》報告卻顯示，儘管投入高達300至400億美元，卻有高達95%的專案未能帶來實質獲利。雲科大管理學院院長黃邦寧認為，懂得運用AI的新世代管理人才，將會是拉近新工具與商業需求的核心關鍵。
「不做就落伍了！」企業對於導入AI日益迫切，但想做與能做的落差依舊很大，主因來自「專業人才不夠」，國立雲林科技大學管理學院院長黃邦寧進一步坦言，「企業也說不出來真正需要什麼樣的人才，這才是焦慮的來源。」雲科大管理學院針對產業痛點，重整課程內容，要培養「AI4BI」的新世代管理人才。
何謂AI4BI（Artificial Intelligence for Business Intelligence）？黃邦寧以開車比喻：過去管理者用既有數據分析決策，像看後照鏡開車；AI加入後，商業智慧從分析走向「預測」，如同多了自動駕駛與雷達系統，大幅降低門檻，讓決策更主動、更快速。
聚焦產業需求 雲科大管院培育新世代管理人才
雲科大以AI4BI為核心，打造資料驅動決策、跨域整合與全球競爭力的智慧商學院，推動管院轉型：先依產業趨勢為系所重新定位，並調整相對應課程。以工管系為例，鎖定智慧製造與物聯網應用，從大一循序深化，到大四具備大數據分析、電子商務、智慧倉儲物料管理與全球智慧供應鏈管理能力。
同時鼓勵學生跨領域學習，像是國管與企管兩系可以透過「智慧商務學程」，選修資管、工管或會計等系的AI相關課程，通過後也會給予學分，讓學生們在「問題解決、分析、創新、溝通與團隊合作」五大核心能力，能夠因應AI的出現而獲得加值。此外，還有獲得台積電認證開設的「台積電智慧製造學分學程」，為學生職涯發展搶得先機。
雲科大也有許多產學合作案進行中，像是永續發展中心協助中南部企業碳盤查與淨零；智慧辨識中心與台大醫院雲林分院、成大斗六分院、大林慈濟等合作智慧醫療等。雲科大期許，AI4BI人才可精準對接產業人才缺口，成為推動企業轉型的關鍵力量。
