未來人才

當國際化成為校務工程！亞東科大如何打造技職體系的全球競爭力？

以實務為導向的技職大學，如何讓「國際化」成為學生的職場競爭力？擁有深厚的企業實務基底，亞東科技大學近年以系統化思維推動全球事務，不只是送學生出國，更要讓國際化融入教學、課程與制度，為學生奠定競逐世界的力量。創立於1968年，亞東科技大學以工專以家，在遠東集團支持下與產業緊密結合，回應工業化對技術人才

從智慧創新AI學習中心到半導體晶片實作 東吳大學用「數位人文」突圍 培養未來關鍵人才

當AI浪潮席捲全球，擁有深厚法商人文底蘊的東吳大學，在轉型浪尖上找到突破口，以人文思維結合AI應用與半導體積極佈局，打造擁有智慧科技賦能的新世代跨域人才。「我們不拚高端技術，我們拚的是『跨域應用』，在AI與半導體兩大國家戰略中，找到文法商大學的獨特切入點。」東吳大學校長詹乾隆一語點出在少子化與AI科

辦學一甲子底氣逆勢突圍　明新科大以半導體與 AI 賦能育才

面對少子化衝擊，大專院校普遍面臨招生壓力，但位於新竹的明新科技大學仍逆勢交出亮眼成績，展現創校 60 年老牌名校的深厚底氣：不僅讓理工生更搶手，也讓文科生有機會成為半導體產業的新寵。「底氣，代表的是明新長期累積的實力與自信。」明新科大校長呂明峯指出，底氣不只是 60 週年的關鍵字，更建立在紮實的辦學

AI引擎啟動生醫創新革命！中國醫藥大學要做「生醫界台積電」，把算力、臨床與人才串連起來

在AI與生命科學加速融合的關鍵時刻，中國醫藥大學正以臨床場域與高品質數據為基礎，攜手NVIDIA打造「算力×資料×轉譯」整合革命性的創新平台，為智慧醫療開創全新典範，加速朝向「生醫界台積電」的願景邁進。在2025《遠見》台灣最佳大學排行榜中，中國醫藥大學不僅躋身全國綜合績效前五強，更一舉包辦「私立大

師培、運動、智庫三箭齊發！臺北市立大學打破限制，多元賦能厚植跨域力

教育部預測117學年大一入學人數恐降至17萬。無畏117大限，作為臺灣唯一市立綜合型大學的臺北市立大學，早已打破界限，回應AI與ESG趨勢，透過「師培典範」、「金牌基地」與「都市智庫」三大引擎，為學生構築起無可取代的競爭優勢。「未來的北市大不僅是一所學校，更像是一間知識的創新基地。」北市大校長邱英浩

彌平企業AI應用落差，雲科大管理學院提「AI4BI」人才解方

生成式AI帶動企業加速相關投資，但美國麻省理工學院《生成式AI鴻溝：2025年商業AI現況》報告卻顯示，儘管投入高達300至400億美元，卻有高達95%的專案未能帶來實質獲利。雲科大管理學院院長黃邦寧認為，懂得運用AI的新世代管理人才，將會是拉近新工具與商業需求的核心關鍵。「不做就落伍了！」企業對於

從半導體到數位行銷設計，明志科大以跨域學程打造即戰力人才

面對產業全面升級，跨域創新已成競爭力關鍵。從半導體製程到數位行銷設計，明志科技大學以跨域學程回應產業痛點，重新定義「即戰力人才」的養成，也為學生打開更寬廣的未來。全球半導體供應鏈高度競逐下，培育與時俱進的半導體人才已是國力關鍵。明志科大成立「半導體材料與製程學位學程」，正是最務實的回應——為護國神山

校園就是航空城！朝陽科大以世界級教學場域，培育全方位航空專才

航空業復甦之際，朝陽科技大學打造全台最完整的航空人才育成基地，不僅連續3年蟬聯QS世界大學排名、也是唯一進榜的私立科大；不畏少子化，招生率仍逆勢成長，成為培育國際航空專業人才的首選。因應航空人才需求，朝陽科大耗時4年、斥資7億元打造航空學院，成立航空機械系、飛行與民航人員技術系、航空運務系及航空科技

讓大學生「學得到、用得上」，台鋼科大為人才打造畢業即戰力

缺工與少子化浪潮衝擊下，台灣高等教育正重寫人才答卷：如何讓學生學得到、用得上，畢業後走得出去成為大學的挑戰。台鋼科技大學以就業為核心，從課程創新到接軌企業實習，務實地走一條更貼近產業需求的人才培育之路。 「就讀台鋼，保障就業」無疑是台鋼科大當前最具體且鮮明的承諾，台鋼科大校長陳天惠博士表示

從興趣與能力出發，拓展在地多元技職人才

在這個快速變遷的時代，學歷已不再是衡量人才的唯一標準；隨著全球產業結構的轉型，具備實作能力、跨域整合力與創新思維的技職人才，正逐漸成為推動社會進步的關鍵力量。臺中作為精密機械與智慧製造的重鎮，「人才」是臺中市推動產業升級的核心引擎，臺中市政府教育局攜手學校與企業，透過四座中心的成立，建立產官學訓研五