職場職涯

職場的第3種選擇

當同事對你提起公司所做的某件「蠢事」時，你聽到的是「抱怨」，還是一個「想法」？當專案成員對你說：「我們是否可以用比較不一樣的方法來做這件事？」你會想：「哼，他顯然想要『指教』我該怎麼做好自己的工作」，還是會認為：「嗯，我應該聽聽他的想法」？當部屬對你說：「我真的無法和某某某共事。」你會想：「個性衝突

馬克：搞懂老闆才有活路

老闆，是所有身為員工的你我，都想搞懂的一種特殊生物，但我們真的搞懂他了嗎？你以為老闆點頭說好就是好？No！你以為老闆欣賞做事有效率的人？No！超人氣職場部落客馬克告訴你所有老闆不會明說也不願透露、但是你不可不知的潛規則，他以辛辣獨特、極度爆笑的圖文創作，教你與老闆相處的教戰守則。職場生存，馬克的搞懂

學麥肯錫圖解問題

碰到問題時，你如何面對問題？不經思考就悶著頭工作，立刻動手嘗試各種的可能；到處蒐集可能有用的資訊，每天做一大堆分析...；花更多時間、比別人更努力，但結果卻發現，答案的產出率低，品質也不佳，最終只留下窮忙一場的感覺。想脫離這種事倍功半的悲慘命運，請試著回答以下問題：●「解決問題」與「查明問題」哪一個

職場好形象讓你多93％勝算

在你的心中，誰讓你留下深刻印象？郭台銘？賈伯斯？周杰倫？張惠妹？曾雅妮？或是林書豪？凱特王妃？為什麼這些「名人」能夠留名、留影歷久不衰？其實是這些名人們都有翻譯內在魅力特質的能力！例如賈伯斯每每在Apple新品發表會上，穿上著名的黑色套頭上衣與牛仔褲，以生動的肢體動作、幽默的語言介紹最新科技產品。又

創新企畫必修天龍8步

世界快速變遷，傳統的企畫力學習已不夠看，無論是力挽狂瀾的解決方案，或是因應新潮流的產品提案，你必須練習全新的「創新企畫力」。好的創新型企畫案，就像賈伯斯的i 系列，顛覆整個產業價值鏈。產品多就是好嗎？過去成功的遊戲規則就一定會再成功嗎？ 賈伯斯完全顛覆了別人定義的成功，他用減法重新聚焦產品，藉由iP

黃金8小時找回人生發球權

你的一天不是從起床算起；你的一天（甚至你的人生）是到下午5 點鐘下班時才正式開始。你上個星期、上個月及去年在下午5點之後做的事，決定了今天的你。你今天、明天及明年如何運用這剩下的8小時，決定了你的未來；這8小時是你大幅改善人生的唯一希望。你睡覺睡掉了8小時，你為了拿到薪水又賣掉了另外的8小時，你有的

用對人的第一步

近來轉職潮又起，不少企業啟動大型徵才活動，顯見找工作及找人才的需求日增。男怕入錯行，企業也怕看走眼、找錯人。坦白說，要在關鍵30分鐘的面試過程中做出判斷，真不是件容易的事。坊間大多談如何準備面試，讓求職者能一試成功；這裡來談談如何識人，透過面試讓企業找到合適的人才，這也是開春之際重要的功課。 面試