職場職涯

找到自己的盲點

在職場上，我們很容易看到別人的缺點，看不到自己的盲點；我們太相信自己的直覺可行，常常忘了直覺有時候其實是選擇性的記憶。正因為有這個知識障礙的存在，在職場上我們常常看不到自己正踏在認知地雷上，這些地雷，有專業上的盲點、有溝通上的不清、有本位上的盲視、有態度上的高低，還有關係經營的不善； 直到開始犯錯時

快思慢想

走過上一個世紀衝衝衝的年代， 2013 年開始，大家都想沉澱下來。熱銷的思辯書籍從《正義》、《金錢買不到的東西》到最近的《快思慢想》，都提醒了大家訓練思考力的重要性。思考力，為什麼忽然變成顯學？因為在快速變動的世界裡，生存之道已經不光是專業、人脈，know how 甚至也不work 了；專業的背後如

社會新鮮人存活率：五分之一

企業找不到人，社會新鮮人找不到工作，到底是哪裡的問題大一些，是企業太挑剔，還是社會未提供足夠的機會給新鮮人？根據全球產線最多元的3C產品機?大廠可成的經驗，是社會新鮮人端的問題大一些。根據可成機構製造處副總經理葉國珍的估計，可成的儲備幹部，也就是工作經驗三年內的社會新鮮人，存活率只有「十分之一或十分

百萬森林計畫，在全台種下近10萬棵樹

1月12日，中正紀念堂演藝廳，外面陰雨霏霏，廳內卻暖意融融。台灣14家企業榮獲「世界地球日」組織（Earth Day Network）頒發綠色永續獎，肯定它們參與「百萬森林計劃」的綠行動。喜馬拉雅自然文明保護協會從3年前發起這項活動，目標是在100個城市種下一百萬棵樹，包括華航、裕隆、台灣佳能、仁寶

現在做的事，是為未來拼圖

最近有一位年輕朋友問我，他出社會工作約3年，待在這家公司不到1年，最近想要創業。許多年輕朋友，特別在面臨30歲關卡時，想創業或有些新作為，深怕過了30歲，創業的可能性就愈來愈小了。以我個人來說，30歲的確創過業。當時在一家環保科技公司做得不錯，就動了念頭，自己出來開公司，自己找國外設備代理進口，開始

2013職場開放選項：「新台中人」

上一代 vs. 這一代 價值觀的新時代性上一代，念大學是奢侈品，是全家出頭天的指望；沒書念的，到加工出口區或上台北打拼，於是鳳飛飛女工歌曲與羅大佑鹿港小鎮傳唱心聲。80-90 年代，經濟、媒體、民主、教育百花開放，社會流動快，人人勤奮爭上，滿街是「我的未來不是夢」、「明天會更好」的社會氛圍。千禧年，

360度 學做自己的情緒總管

做好2013 年度計畫，第2小時開始!雖然「世界末日」變成了玩笑的「是芥末日」，但是新的2013 年所有字眼仍然充滿「憂」慮，經濟解構讓全球失業率狂飆，金融失控一如連動債兵敗如山倒，動盪中讓相異價值觀益發尖銳對立，22K 薪水話題更變成了年輕人的集體焦慮。焦慮放大了所有負面情緒，但是根據實驗，常用情