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初階篇:新手主管必修5堂課
職場,是一層又一層的修練,不管升遷或轉職,都影響你的薪水和生涯規畫;策略對了,職場身價才能翻倍!當你修完專業基本功,接下來的關卡,就是挑戰升官加薪。想跳越跨欄, 飛到管理階層,從心態和工作技能,都要做好萬全準備。想要升官,練好基礎功是第一步。在升遷這條路上,主管或許在意你的功績,但他腦中更在意的是,
擺脫威權,學習情境領導
奧黛麗赫本拿的LV 經典Speedy 包、黛安娜王妃手持的Lady Dior,或是專為摩洛哥王妃凱莉設計的Kelly Bag,說到精品,你是否也想到品牌背後博大精深的內涵與歷史,以及它不貲價格所帶來的尊榮感? 在這些名人及名包的背後,到底是一群什麼樣的人,打造出精品的神祕王國?他們背負著與品牌榮耀同
開發你的主管腦
畢業3、5 年後,俊明參加大學同學會,本來是件愉快的事,結果一見到老同學就讓俊明有些受傷。原來是交換名片時,有人的職稱已是「經理」或「課長」,自己的頭銜卻還只是掛著工程師,還沒有升級。 寒暄了一陣子,忽然有同學開始聊起薪水,沒想到剛開始大家還很含蓄,結果其中一位同學被挖出竟已晉級為「百萬年薪」等級,
小空姐的飛行大計畫
六月畢業至今,剛出社會的社會新鮮人工作還順利嗎?這段時間或許還在找工作,或是已經有份穩定的收入,一開始總是會有些不適應和磨合。工作,或許會很累人,很疲倦,但是心態上,只是為了讓自己餬口,或是為了完成夢想,挑戰自己,即便再辛苦,也樂此不疲。(圖片來源:引自Flickr durianli)空姐(空服員)
講重點有這麼難嗎?
我讀初中(國中)時,國內經濟起飛, 車輛增加速度快,下班交通時間因此拉長,電視台也因此將新聞聯播時間由晚上7 點延至7 點半,因此與家父週六上教堂時間衝突。家父於是要我看完新聞後向他簡報有哪些重點內容,當時我看完新聞後覺得沒特殊大新聞,因此就隨口說沒什麼。結果引來家父不悅地訓斥我,日後也讓我開始抓出
時間,多出20%做對關鍵工作
讓一天有更多時間,是每個人難以實現的夢想。但如果你能挪出大量時間, 例如高達20%的工作時間,專注在真正重要的工作上,情況會是如何? 過去3 年,我們研究如何讓知識工作者變得更有生產力,結果得到很簡單的答案:將不重要的工作剔除或分派給其他人,專注在具附加價值的工作。研究結果顯示,知識工作者耗費大量的
累積能力,你才有機會改變
千禧世代的前段班,多已面臨就業問題,或是已經進入職場成為社會新鮮人。但是,初入社會卻發現自己壯志難伸,提案被打回票,無端惹惱上司, 甚至被貼上自大、自戀、膚淺又懶惰的負面標籤,卻不知如何扭轉社會對自己的觀感,而對未來感到迷惘。問題到底出在哪裡?從事人資管理與人才培育將近20 年的齊行顧問公司事業發展
9大App提升工作效率
在你的生活或工作中,是否曾發生過這樣的例子:坐在辦公桌前東摸西摸就是進入不了工作情緒;打開facebook 回朋友一個簡訊,不小心就流連到其他網頁,連正事都忘記;好不容易有個空檔,想要整理工作文件,卻永遠千頭萬緒! 電腦普及後,上班族需要處理的文件、資訊,比起以前大幅提升,雖然減少紙本資料的堆積,但
半澤直樹,教你4招職場生存術
最近,上班族間最熱門的話題,莫過於日劇《半澤直樹》! 《半澤直樹》演出銀行員半澤直樹單兵對抗陳腐的科層組織勢力,在日本以破40%超高收視率引起爆炸性話題,連亞洲《華爾街日報》也報導了這個後泡沫化時代的職場「半澤」現象,台灣的緯來電視也跟進熱播。半澤直樹顛覆了墨守成規、唯命是從的日本企業文化,辦公室的
半澤直樹職場生存學
小上班族S 最近很悶,經濟大環境持續不景氣, 雖然他和其他朋友相比已算幸運,公司規模和福利還不錯,但是公司內部關於裁員、減薪、無薪假的傳聞卻一直沒有消失,在人人草木皆兵的恐慌下,誰敢不賣命工作? 但是讓S 最疲憊的,不只是工作本身,學貸、買房等壓力就像鉛塊一樣,壓得他喘不過氣來,但是薪資水準永遠跟不
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