教育

當「LINE」變成動詞

自從iPhone、Android 普及以來， 我們的生活有了很大的轉變。我們幾乎不再傳簡訊給彼此， 而是LINE、WhatsApp、WeChat 對方——這些字都變成動詞了。我們愈來愈少帶相機出門，因為大多數畫面用手機鏡頭便可捕捉。拍完照後我們也很少回家整理，更常做的是當場上傳到facebook 順

高效，從會議管理開始

常聽到年輕主管說：開會、開會，總是有開不完的會，什麼時候才有空跑客戶？的確，好像公司裡總有開不完的會，先是部門會議，再來是跨部門的案會議，或是再往上的總員月會或行政會議等。大大小小不同的會議，總是塞滿了年輕主管的時間，也成為困擾他們的難題。當一位優秀的專員或業務，被拔擢成一位年輕主管時，他面臨的第一

誰偷走30萬小時？

看看下面這些數字，你一定會嚇一跳！根據某公司估計，高階領導團隊每週開會檢討各事業的績效，1年就直接消耗7000小時人力。為了準備這些會議，每個高階主管委員會成員必須與自己主管的單位開會，1年又消耗掉2萬小時人力。這些單位必須指示團隊提供和查核重要資訊，通常要開會討論，1年就耗掉6.3萬小時。準備會議

電商最愛跨界型人才

Embed from Getty Images電商人才正在大翻身!「 未來5 年，電商人才缺口將達到50萬人！」國內電子商務龍頭PChome 網路家庭董事長詹宏志說。為了因應未來的發展，PChome 集團今年積極布局人才招募，將新增300 名生力軍，較去年大幅成長70％，除了投入於網家、支付連、露天

過7關，才能進LINE

Embed from Getty Images這兩年，最夯的網路服務非LINE 莫屬，無論是掀起貼圖旋風、塑造人與人之間的親密互動、在台舉辦全球首場大型互動展覽，以及獲選為最受Young 世代歡迎的App，都可以看出台灣人對LINE 的風靡程度，甚至，從徵才也能看出端倪。LINE 台灣在2013 年

成為3Q、4A搶手人才

以零售起家的三商行集團今年邁入50 週年，為了因應旗下美廉社、三商餐飲快速展店，以及三商美邦人壽擴大業務需求，今年大舉徵才5000 人。曾經在台達電、台積電、宏達電、台灣三星及廣達電腦擔任過人資，繞了科技業一圈，現在任職三商行人資長的廖哲鉅，對於如何在茫茫人才海中撿金，有著自己一套「招三募四」法，只

成為魅力雇主最憧憬的人才

鳳凰花開，代表著又是新鮮人邁入職場的求職期。在人力市場中，不管是企業或是人才，都在面臨一場資源角逐：好企業人人搶著進、好人才家家搶著要。最近104 公布了最受新鮮人青睞的「魅力雇主」排行，去年上市的文創品牌「誠品生活」以高出平均值579.7％的幅度在「批發零售業」中居冠；而電子商務「台灣樂天」則是「