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美、日、歐薪資都倒退,全球搶救低薪潮
近年來台灣人熱烈討論的薪資倒退,其實並不是台灣的獨特現象,早就已經是全球共通的問題。2013年8月,美國經濟政策研究所(EPI)一紙報告指出,美國實質薪資退回2000年水準,12年來多數勞工所得原地踏步。2013年日本勞工平均月薪31萬4054日圓(約台幣9萬3804元),創1990年以來新低。同樣
加薪,老闆沒說的祕密
老闆沒說的祕密企業不是沒有獲利,台灣租稅負擔全球最低,被稱為資本家的樂土,但是賺的錢都到哪裡去了? 壓低薪資的元凶勞動成本攀升,企業不加薪,老闆有話說;派遣制度變調,年薪、特休假被誰坑掉;外勞逐年增加,本土勞工如何生存?薪資又該怎麼突破?2014年伊始,各大企業紛紛表態徵人、加薪。金融保險業將合力
全球上班族不願面對的真相:加薪,難上加難?
過去一段時間以來,台灣上班族常常抱怨,薪水沒漲,物價卻漲了。大家抗議這個世界不公平、政府有問題。但事實上,全球勞工不願面對的真相是,全體受薪勞工所分配到的經濟成長果實已愈來愈少。這並非台灣獨特現象,而是全球共通的趨勢。根據《經濟學人》報導,自1990年代起,OECD等30個先進國家的勞工分配占比從6
揮別22K悲歌,迎向美好的未來!
食安問題、物價飆漲、房價居高不下,總總社會問題層出不窮,人民期待政府出面為我們解決卻始終未果。有一群年輕人,發現與其等待,不如捲起袖子透過自己的雙手,發掘問題、解決問題,勇於追逐夢想,透過實踐讓我們的土地、社會更加美好。104董事長楊基寬先生曾說:「如果全台灣有 1000 萬上班族,各個都有自己的夢
跨世代溝通:大人改變了,孩子就會不一樣!
大學生面對學校的不滿,可能會透過各種管道向學校行政單位反映,而學生的意見會攸關到一所大學的校譽、評價,那麼學校應該持什麼樣的態度來處理呢?大葉大學的武東星校長就可以告訴你這個答案!把學生的小事情,當作大事來處理,校長每天固定上網搜尋「大葉大學」關鍵字,瀏覽自己學校的新聞,來關注學校在外的大小事,就連
跨世代溝通 校長不再高高在上
走在校園裡,發現一旁的路燈壞了、中午用餐地點不足,或是噪音頻傳,這些在一些人眼中看為綠豆芝麻的小事,感覺不需要麻煩到校長,也麻煩不到,但大葉大學校長武東星卻很樂意傾聽及為學生改變。往往每所學校都會設置校長信箱,不過就我自己的經驗,不是石沉大海,就是由秘書代為回覆,但是武東星自2010年接任校長以來,
喚起集體共鳴,讓夢想無限延伸
短短18 分鐘的演講,如何把你一生最想要表達的精華,告訴台下觀眾?為什麼是18 分鐘?因為根據調查,人的注意力只有18 分鐘,之後就會開始分心;如何掌握關鍵的18 分鐘,是所有演講者最大的挑戰。這是Mr. candle「倒立先生」黃明正現場18 分鐘的演講。一開場,後座觀眾一陣騷動,只見黃明正赤裸著
7大技巧學TED 演講祕訣
18 分鐘,毫無冷場地醍醐灌頂!你應該記得第一次看到TED 演講影片的感覺吧? TED 講者有兩大類:一類是頭銜顯赫、職位重要,或是才華洋溢的菁英,也就是人上人;另一類是跟你我一樣的凡夫俗子,但他們多的是精彩的際遇和故事可以分享。問題在於你必須學習,如何把情感完完整整、力道十足地展現出來,讓你想與之
全球瘋「風格演說」
如果要列出哪些名人在TED 發表過演說,那還真多如繁星,恐怕列出誰還沒上過比較特別。現在,投資大師華倫‧巴菲特(WarrenBuffett)已經是TED 鎖定邀約的頭號對象。TED 是一個非營利性組織,性質其實像媒體,宗旨是為了傳遞足以改變世界的新觀念、新發現。只不過它用的形式並不是出版刊物,而是論
跨越溝通大峽谷
客戶老闆以台語問:「借問一下,恁這資料庫跟阮賣吔內衫、內褲有什麼不同?」IBM 林世偉回答:「資料庫對公司來講緊重要,我想內衫內褲對女性來講吔緊重要。」客戶老闆:「資料庫可以放多少,放多會變重嗎?」IBM林:「放擱卡多攏不變重,可以放幾百萬的資料,跑起來速度也不會變慢,沒
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