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能讓用戶興奮 就是行動時代需要的人才
4月一項調查顯示,推出三年就囊括台灣1700萬用戶的通訊軟體LINE,已擊敗臉書(Facebook),成為台灣年輕人最常使用的App。難得的是,雖然台灣辦公室僅成立1年,LINE的產品品牌已成功轉換成雇主品牌。今年,LINE首度在台灣徵選實習生,30天竟然湧入近2400封履歷,最後僅錄取8人,比公務
寫字,不能被取代的價值
她大聲的說:「現在一切都用電腦了,還寫什麼字!電腦打字又快又好,而且什麼字體都有,何必浪費時間去寫字!」我不敢多言,怕鼓勵她說話,腦海中卻浮現多年前做的一個實驗:一位45歲中風的婦女,她能聽寫,卻不認得自己手剛剛寫出來的字(這叫:“alexia without agraphia”),她很不甘願,便用
人生,哪有免試的可能?
然而,把「免試」當做達成「快樂學習」的重要方法,也未免太過直線思考,完全缺乏想像力。人生,絕對可以,也必須,認真學習「快樂、歡喜過日子」的方法,但是,人生,完全沒有「免試」的可能!想想,我們每個人出生的過程,3億精子,只有1%進入子宮(PR99),那不是考試?難道全憑機率?這些精子,隨後進入子宮頸只
巨量資料極具價值,但也不能忽略人性
雖然當天室外陰雨霏霏,卻擋不住台灣讀者的熱情,現場上千個座位一早就座無虛席。現任牛津大學網路研究所教授的麥爾荀伯格,是享譽全球的大數據專家,寫過上百篇大數據專論與八本專書。若說「大數據」一詞是經由他廣為流傳,並不為過。 一出版就熱銷 橫掃全球書市他撰寫的《大數據》一書,2013年一出版就橫掃全球各
培育社群鼓勵創業,人人都能當Maker
2012年《長尾理論》作者安德森(Chris Anderson)出版《自造者時代》一書。這段時間以來,《經濟學人》也陸續報導3D列印等數位化製造將掀起「第三次工業革命」,使得「自造者」的話題成為全球的熱門話題。過去強調數位、社群分享的「自造運動」一直在歐美醞釀,這股風潮從去年開始,也乘著3D列印普及
愛音樂從一而終,興趣也能當飯吃
他們曾為兩廳院25週年慶的展覽開幕做音樂編曲,配合中華隊,在世界盃青棒錦標賽、世界少棒比賽中負責開場音樂和現場混音處理,在高檔的W飯店表演,幫國防部募兵MV做音樂,並受台灣某知名企業第三代邀請做DJ家教。兩人會走上這條路是意外,但卻是興趣的呼喚。 用蘋果電腦玩音樂 收入比同學多三成李仕翔的父親是法
行善就是教育,沒進校園一樣活出精采
清秀甜美的陳慧潔,笑起來如陽光般燦爛,靠近她就能感受到活力與熱情。由於父親是傳道人,教會每天下午照顧附近孩子上課輔班,從小讓她耳濡目染助人的精神。助人無國界 東非飢童也受惠 她所主辦的公益行動當中,最轟動的是為東非飢餓孩童舉行的募款音樂會,做為外交部送2250公斤白米到東非的運費。會舉辦東
沒學歷、沒課表,卻能開發孩子無窮潛力
這種沒課本、沒課表的適性教育方式,實驗成果初步揭曉。第一屆收30位學生,6人因為之前在一般高中就讀過,學科基礎較好,提前畢業,其中2位就讀一般大學,剩下的24人,一半就學(有的升大學、有的補強學科)、一半就業,兩位創業。 單車環島、戲劇表演 是兩門必修課升大學部分,兩位今年將到台北藝術大學分別就讀
Yahoo! 為何與Google 大不同
隨著網路與行動裝置的普及,企業愈來愈需要透過這些新通路來與顧客互動,提供好的服務。要把這樣的工作做好,工具只是其次,重點是背後要有優秀的社群經營者、使用體驗設計師、軟體工程師等人才所組成的團隊。也因此,如何吸引並留下人才,在現代企業經營管理上所占的權重,愈來愈高。優秀且合適的人才是百中、千中、甚至是
隱形團隊才是致勝關鍵
在職場上常有一種情況是:同樣搶一個案子,A公司派出一位員工來負責,並做了簡報;B公司則是派出一組團隊,也同樣做了簡報,但最後案子給了A公司。為何會如此?怎麼可能一個團隊會輸給一個人?一問之下才知道,A公司的員工表面上單槍匹馬,但其實背後有一個隱形的智囊團,提供許多他寶貴、核心且有價值的資訊,讓他知道
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