教育

工作效率總是太差？告訴您4個增加生產力的小秘訣！

工作太多，時間太少？這是上班族每天都會面臨的課題。打開手機，就算你下載了上百個應用程式，試著良善規劃自己的時間，但要讓生產力最大化，還是必須擁有良好的生活習慣。公司雜誌（Inc.）提出以下四個方法，讓你重建工作秩序，成為高生產力的工作者：1. 學著把工作分流試著把工作分成三類：大工程、零碎

十大主題競賽，結合花與人的生活提案

根據世園會實施行動綱要和國際園藝生產者協會的規定，青島世園會必須在展會期間同步設置花藝國際競賽，一則促進世界園藝花卉的交流，二來提高國際園林園藝的水準。舉辦地點在主題館的3號館──時尚花藝館，競賽從起跑的第一秒就要大家「好看」。 10位國際花藝大師揭開序幕「這次的作法，史無前例地打破歷屆常規，」青島

青島世園會，自然、花藝就是生活

眾所矚目的青島世園會，總面積達241公頃，約400位海內外專家投入，共計37個國家、城市及國際組織參展，規劃出近百個展園，充分體現異國風情、大陸地方特色與企業風采，是參展國家和地區最多的一屆盛會。《遠見》採訪團隊多次遠赴青島，直擊世園會從無到有的過程，並專訪到三大靈魂人物，李群、吳志強、尼克‧諾森，

透視世代成長密碼

60後：1960∼1969出生基礎教育延長1968年義務教育由6年延長為9年，此措施提高台灣教育水準，奠定台灣經濟起飛時中級技術人才的人力資源基礎。約會最愛冰果室，休閒活動最愛救國團初戀約會地點是學校旁的冰果室、暑假最hot的活動是救國團的「溪阿縱走」與「虎嘯戰鬥營」。「台視」開播，電視

技職熱潮吹起「學力」更勝「學歷」！

台灣產業的轉型，企業所需的人才也開始改變，大家也開始思考學歷是否真如此的重要？這也影響到現在的高中生，在選填自願時，從大學轉而選擇念科大！面對科大的實務課程上，比一般的大學更來的扎實，也讓這些高中生的未來四年，可以在大學學得一技之長，提早為工作準備，希望畢業即可立即上手。根據1111人力銀行公關總監

用矽谷精神管理80、90後

在業界普遍哀嚎「80、90 後是最難管的一群人」時，摩斯漢堡其實已經是一家大量進用80、90 後年輕人的公司。目前800 多名員工，平均年紀28 歲。摩斯漢堡如何管理這群80、90 後？從3 年前東元集團二代黃尚仁接手摩斯漢堡後，在大專院校巡迴演講所講的題目就可以看出：「 用矽谷精神開創服務新紀元」

與80後的午餐約會

要怎麼管史上最難管的80、90 後？全家便利商店總經理張仁敦發起，每週定期舉辦的一次「午餐約會」，約會對象是總公司第一線，正是所謂的80、90 後。例如有一次的主題是「讓你生命中印象最深刻的友情與愛情」。張仁敦笑著說，還真有進行不下去的感覺，因為80、90 後都很直接，不想講的事情他直接就跳過去不講