經營管理

澤倫斯基、賈伯斯、臉書吹哨者，他們有何共同點？

烏克蘭總統澤倫斯基、臉書吹哨者赫根、薩利機長，以及貝萊德執行長芬克的故事提醒我們：動盪的世界中，真正的領導核心是勇氣。根據哈佛商學院最新研究，提出五大具體策略，協助我們做出關鍵決策，展現領導力。當臉書工程師赫根（Frances Haugen），揭露平台傷害青少年的證據，她明知會失去高薪工作，仍決定挺

上世紀遊戲再度爆紅！《小朋友齊打交2》開發者暢談創業夢

今年7月，一款誕生於上世紀末的遊戲重現江湖。在幾乎沒有行銷預算下，它僅花數小時，便攻占遊戲平台Steam台灣與香港的銷售榜冠軍，全球排名更一度躋身前20名。它的名字，叫做《小朋友齊打交2》。這款遊戲，曾是無數Y世代甚至X世代的課堂回憶。25年後，它如何再度喚醒跨世代的集體記憶？對許多七、八年級生來說

邁向20新里程！阿卡希亞Akacia助客戶數位永續雙軸轉型有成

韌性與永續是當今企業最關注的兩大議題，特別在全球經貿局勢不確定性的當下。國際顧問團隊阿卡希亞 Akacia 20年來，深耕 B2B 全球高科技製造與 B2C FMCG 產業，成功協助客戶實踐永續策略與數位轉型，建立強韌基底並加速成長，在時代洪流中持續保有高度競爭力的背後，源自於 Akacia 的創業

升遷變燙手山芋！為何沒人想接主管職？

【新世代領導】曾經，「升遷」是人人爭取的榮耀，如今許多企業卻面臨「沒人想升」的困境，初階與中階主管出現真空危機。究其原因，是「升遷」對年輕世代已經喪失吸引力，高層應改善管理文化與職場環境，解決最根本的原因。在一場晚宴上，和幾個企業的高階主管相談甚歡，聊了不少話題。有位主管提到了接班升遷計畫這個大家很

組織要重拾動能，領導人必須「斷捨離」

我們都很熟悉「斷捨離」的整理智慧，那你是否想過套用在帶領組織上？我們會直覺認為，如果組織運作出了問題，就要「加東西」來彌補，卻忽略「太多」才是大問題！那麼你知道什麼是斷捨離的領導智慧嗎？這幾年，很多企業都面臨同樣的壓力：變局愈來愈快，資源愈來愈有限，團隊的動力卻愈來愈稀薄。這不是哪個人的問題，而是整

從個人喜好的運動到 AI 健康雲，台化為何能獲得「運動企業認證」標章？

在台塑集團麥寮廠區，運動早已不只是休閒，而是企業文化的一部分。台灣化學纖維透過健康管理人員與數位工具，將「運動」融入日常，從主管帶頭到員工自主參與，讓運動成為凝聚團隊向心力、推動幸福職場的關鍵力量。傍晚時分，走進台塑集團位在麥寮工業區的員工休息區，偌大的空間裡，正有員工在公司自建的球道上打保齡球，一

六個故事，看見生成式AI如何改變管理者的日常

全球局勢變化的速度，正以前所未見的步調進行中。政治局勢是川普政策的衝擊，科技方面則面臨AI的爆炸性成長，讓外在環境的威脅與機會交錯，牽動國際秩序與產業遊戲規則不斷重整。8月27日上午，在台北舉辦的《哈佛商業評論》全球繁體中文版2025管理年會，就以「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」為主題，剖析