經營管理

運動不只是輸贏 更是生活的一部分

深耕運動文化 20 年，運動已成為巨研員工生活的一部分。運動，要向下扎根，親子一起同樂，從小培養運動習慣， 也要向外擴散，與大學運動科系合作，讓公司與學生共同成長，創造雙贏。 「我小時候會半夜爬起來看威廉波特少棒，運動對我來說理所當然，從小就是生活的一部分，」巨研科技董事長卜昭坤談起運動，

打造身心平衡的 幸福職場

聘請全職專業主廚為員工掌廚，業界少見。凱基人壽不但是健康職場，也是幸福企業，今年更成為運動企業。強調員工幸福感，注重身心平衡。提倡身體健康的同時，亦照顧心理健康。在熙攘往來的南京商圈，商業辦公大樓林立。位於敦化北路上，緊鄰台北小巨蛋、台北田徑場，矗立著一棟羽翼造型的新大樓，特別顯眼。這裡是凱基金控（

結合公益與科技 打造健康藍圖

在這裡，運動除了個人健康之外，還能助人做公益，實踐社會關懷。企業還將運動與 ESG 結合，體現對綠能環保的支持，運動因此有了更深層的意義。 「推動員工健康運動，最大的挑戰在於如何讓家持之以恆，」東碩集團總管理處副總陳克誠表示。運動往往在一開始最有衝勁，但要讓工長期保持動力，則需要費心設計各

科技、生態、環保與創意 激發新動力

透過專家帶領，一場場結合生態、減碳、環保、人文的運動，增添深度與教育意義。在基隆港口，藉著發電健身車，實踐「為旅客提供充電服務」的概念，把健康與永續、創意巧妙結合。 在基隆港旅客中心，兩台看似普通的健身腳踏車，總能吸引旅客停下腳步。有人踩著踏板，看燈箱逐格亮起；也有人插上充電線，隨汗水滴落

運動領頭羊 實踐身心平衡共好職場

三度獲得運動企業認證，推廣運動文化超過十年。緣於一場總經理的個人健康體悟，才決定將運動帶進同仁的生活中。補助與獎勵只是誘因，讓同仁真正享受到運動的好處，並養成習慣，才是推廣運動的終極目標。 功率半導體  IC 設計廠「大中積體電路」，已連續三度獲「運動企業認證」。最初，是總經理薛

運用科技創造話題 提升員工運動風氣

給人傳統行庫印象的華南銀行，頗為與時俱進，善用運動科技與社群力量，凝聚員工向心力。 總行有 27 層樓，激發了登高大賽的構想，旨在提升同仁心肺功能，遇到地震電梯停用也不怕。 華南銀行已有超過百年的歷史，總行自 2014年搬遷至金融大樓林立的台北信義計畫區，由三層裙樓與二十七層辦公塔樓組成，

科技輔助創意 小彩盤轉出運動新風潮

為了吸引員工多運動，迪恩士絞盡腦汁，創意盡出。攤開內部統計資料，著實讓人大開眼界，健康指標、運動紀錄、因病離職率、病假數……數據詳盡又完善。交叉分析後，從中觀察推廣運動的成效，作為改進的根據。 在一個尋常的上班日近午時分，位於新竹科學園區外圍，台灣迪恩士半導體科技總部大廳傳出一陣陣歡呼聲，