陳筱君

將運動帶進辦公室的經營哲學

數十年來，台灣企業推廣運動的方式，隨著經濟型態和產業結構變遷有了很大的轉變，而企業投入運動的效益也因此變得更多元，從員工個人價值的提升到企業永續價值的展現，又吸引更多企業投入推廣運動的行列。一大淸早，加工出口區及各大工業區裡，較有規模的企業門口和籃球場上，往往都會召集員工整齊列隊，當音樂響起，每個人

養成健康生活態度

公司支持、主管熱血，加上教練專業，榮昌科技為員工創造了辦公室內最佳的運動氛圍，從無到有，將全公司過半數員工帶入運動的世界。運動是一種生活態度，就像有的人喝咖啡，一定要喝星巴克或手沖精品豆，運動也一樣，是一種堅持，也是一種對自己生活負責的儀式⋯⋯」從2019年開始在榮昌科技擔任週三中午核心訓練及週四晚

循序建構健康社會

專業教練指導、擬定訓練方案，改造醫務室成健康管理中心……，台達循序漸進幫助員工愛上運動、安全運動，保持身體健康。「改變，成為更好的自己！」台下座無虛席，為這句話爆出如雷掌聲。這是2020年七月初的週五下午，台達電子員工透過現場、網路同步連線，聆聽極地超級馬拉松運動員陳彥博的精采人生。這場演講，成為鼓

向下扎根　創立一條體育求知路

放下美國哈佛大學美式足球校隊光環，「球學」創辦人何凱成回到亞洲推廣美式足球，然而他發現這份工作並無法完成「讓運動成為教育一環」的理想。於是他再次轉換跑道，回到台灣，嘗試運用他的專業翻轉過去體育、智育二分的教育環境，希望進一步翻轉社會對運動改觀，讓更多人愛上運動。走進位於台北市西門町的球學辦公室，寬敞

打造職場運動風氣　成就企業前進動力

教育部體育署從2016年開始推動運動企業認證，短短4年已經累積數百家企業參與，共有96家企業獲得認證，許多企業更是二度獲此殊榮，值得一提的是，今年中小企業及中南部企業參與率大增，可見運動認證的效益已經漸漸發酵。企業管理學大師彼得．杜拉克說過：「企業團隊分為三種模式，包括棒球隊模式、足球隊模式與網球雙