用積分獎勵平台 改善員工BMI

陳祖安
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陳祖安

2025-10-27

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台灣博世舒適科技持續推動多元活動,創造員工動起來的契機,進而培養規律運動習慣,打造健康職場文化。(攝影/游家桓)
台灣博世舒適科技持續推動多元活動,創造員工動起來的契機,進而培養規律運動習慣,打造健康職場文化。(攝影/游家桓)
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本文出自智慧運動潮

每天早上播音樂、做晨操,員工 BMI 竟然高於全台平均值!基於員工的健康,一系列健康促進計畫開跑了。主辦單位部長為了響應活動兼減重,開啟了跑步人生。從超慢跑、跑班、10K、半馬、世壯運賽事、全馬……,跑到停不下來,跑成現代阿甘。 

起初只是為了減重,工安部長吳義雄一路跑進世壯運。(圖片提供/台灣博世舒適科技)

起初只是為了減重,工安部長吳義雄一路跑進世壯運。(圖片提供/台灣博世舒適科技)

台灣博世舒適科技( 股)公司( 原日立冷氣),六十年來歷經不同沿革,至今仍維持原日商公司做晨操的傳統。每天早上播放音樂,讓同仁們起身活動筋骨,「在意員工健康」已經深植企業文化的 DNA。

除了運動會、家庭日及志工活動之外,公司也提供內部運動社團高額經費補助。為了讓員工運動時更有效率、減少受傷,還另補助具專業認證教練的費用。也鼓勵社團自行舉辦活動,公司會協助公告、宣傳,吸引更多同仁參加。譬如,同仁愛打高爾夫球,光是高爾夫球社團就有三個,平均每兩個月就有一次活動,頻率很高。

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