2026《遠見》ESG獎看見九大顯學！企業從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。《遠見》作為長期關心及倡議台灣企業社會責任的媒體，見證了永續工程

2026《遠見》企業ESG獎揭曉！企業永續九大顯學，從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。【完整獲獎名單及獲獎亮點請見文末】（更多詳細資訊請見2026遠見

企業ESG中小企業獎》大愛感恩科技、南台彩藝、孔雀魚，導入永續價值打破孤島

2026年《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，勾勒出一幅多元且具體的轉型圖像。業者不再盲目投資，而是聚焦兼顧環境與經濟效益的行動、建立差異化，將門檻轉化為競爭力。在ESG逐步從「加分項」轉為企業競爭門檻的此刻，2026《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，儼然勾勒一幅多元且具體的轉型圖像。

企業ESG樂齡友善組首獎》專注本業體貼樂齡族，中華電信豐富數位生活

面對高齡者在數位社會中的資訊落差、安全風險與照護需求，中華電信將偏鄉與離島通訊備援、社區Wi-Fi布建、遠距醫療、防詐宣導與數位陪伴串起，打造出支持網絡。隨著愈來愈多公共服務、醫療資訊與日常溝通轉移到數位環境，高齡者面對的問題，已經不再只是應該如何上網，或者怎麼在手機上安裝通訊軟體。 站在

企業ESG獎最大贏家》全集團橫掃六大獎，國泰金控締造雙贏經營學

國泰金控深耕逾一甲子，將永續目標轉化為企業資產。透過由上而下的戰略藍圖，將氣候與健康主軸深植核心業務，成功把關金融風險，更以創新服務推動台灣產業轉型。第22屆《遠見》ESG企業永續獎中，在地深耕逾一甲子的國泰金控集團憑藉卓越表現，橫掃六項大獎，成為本屆獲獎數最多的集團。其中，國泰金控於競爭激烈的「職

企業ESG低碳營運組楷模獎》減碳也可兼顧產能，日月光開創雙贏新局

日月光高雄廠以AI核心系統優化能源與製程管理，涵蓋空調即時調控、氣體替代及精準廢水處理。這座全球封測重鎮透過數位科技轉型，正改寫半導體產業的高耗能減碳邏輯。「我們不再只是節能，而是讓AI同時帶來效率與減碳，」日月光半導體高雄廠行政資源中心副總李叔霞指出，在AI需求爆發與全球永續壓力同步升溫下，企業若

企業ESG環境友善組首獎》不用強光征服黑夜，光林智能溫柔守護萬物

全球LED交通號誌大廠光林智能，以生態友善照明基礎建設，守護瀕危的物種與棲地，不只要提升用路人安全，也致力成為溫柔守護萬物與自然環境永續共存的光。從愛迪生發明電燈以來，漆黑夜間的明燈成為人類文明的象徵。光亮沿著蜿蜒的公路深入田野鄉間，串起令人流連忘返的夜景，卻也成為對生態最刺眼的斲傷。 「

2026《遠見》醫療ESG獎展現永續韌性！不僅能治病，更要救地球

氣候危機威脅全球健康，醫療韌性的重要性不言可喻。第二屆「遠見ESG醫療永續獎」共有78案角逐，由17家醫院抱回26獎，見證台灣醫療機構在ESG的表現上，正從「觀念建構」走到「制度落實」。【完整獲獎名單及獲獎亮點請見文末】（更多詳細資訊請見2026遠見ESG醫療永續獎官網）「氣候危機就是健康危機！」世

醫療ESG永續獎三冠王》化解醫護荒、減碳壓力，中醫大附醫驅動永續共好

2026《遠見》ESG醫療永續獎，中醫大附醫奪下綜合績效、人才發展與低碳營運三項首獎，也獲得公益推動績優獎與樂齡友善楷模獎。展現從治理、人才到低碳營運相互串聯的整體策略。在高齡化、少子化、護理人力短缺與高碳排壓力交織下，台灣醫療體系正面臨前所未有的挑戰。經營大型醫學中心，不再只是醫療專業的比拚，更是

醫療ESG公益推動組首獎》照亮原鄉30年，高醫從救急走向守護

從高雄到台東、屏東，當原鄉的曙光、做後山的靠山，高雄醫學大學附設中和紀念醫院把遙遠而破碎的醫療資源，逐步接成一道更綿密的照護網，落實醫療平權。「哪裡有需求，就到哪裡去！」走過30年，高雄醫學大學附設中和紀念醫院從高雄原鄉出發，再跨足台東與屏東，將醫學中心資源送進偏遠角落。從原住民特別門診、5G遠距醫