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AI能幫你找資料、想答案，卻不會替你承擔決策。《B2B超業進化》作者吳承漢認為，當產出速度不再稀缺，真正拉開差距的，是能否找對問題，並把答案轉化為可落地的價值。
當AI已能在幾秒內搜尋資料、整理資訊、生成簡報，過去以速度、知識量與產出效率建立的職場優勢，正快速被重新定價。
對此，《B2B超業進化：AI時代的顧問式銷售與價值共創思維》作者吳承漢觀察，當工具取得門檻愈來愈低，決定人才差距的，不再是誰先學會操作新軟體，而是能否憑藉專業判斷、跨域整合與情境理解力，將AI的海量答案轉換為具體商業價值。
為此，吳承漢提出「π型人才」的未來框架：一隻腳扎入專業，一隻腳延伸至AI，頂部再以跨域整合能力連接兩端。
