全球都喊缺人！為何工作反而更難找？

全球缺工，求職者卻未必更容易找到工作。AI、淨零與高齡化正把人力需求推向不同方向，新職缺也未必能直接接住舊工作裡的人。對台灣而言，下一場人才競爭，除了跨國招募，更要打通培訓、轉職與定居的道路，讓本地與外來人才都找得到發展的位置。 工作職缺增加，找工作卻未必更容易。這個看似矛盾的現象，可能成

不只瞄準當下熱門科系，淡江大學更提前布局下個十年

淡江大學五年前就把「人工智慧導論」列為大一必修，更以「Run, don't walk」加速轉型。從會「看面相」的AI魔鏡，到醫院機器人與數位孿生，淡江正把未來人才需要的能力搬進校園。 走進淡江大學AI創智學院，門口的「魔鏡」會先捕捉五官，結合人臉辨識，進行趣味面相分析。另一側，學生戴上MR

雄獅深蹲厚植人才底蘊，鐵道旅遊衝出8.7萬人次

回顧新冠疫情期間，雄獅旅遊把人才調回台灣深耕，攜手台鐵打造7台觀光列車，2024年服務人次突破8.7萬；如今AI也接手排程，人力轉向地方策展，科技進步也能彰顯人的價值。 2020年除夕傍晚，當多數家庭準備圍爐，雄獅旅遊一通緊急電話，卻讓全球高階主管在晚間6點集體參加線上會議。新冠疫情快速蔓

「學歷至上」退潮後，誰來替技能背書？

當企業宣布學歷不拘，履歷未必真的不再篩選。關鍵在於雇主如何驗證能力、學校如何呈現學習成果，求職者是否有公平的實作機會，讓證書背後的能力被看見。 哈佛商學院「管理工作的未來」計畫與Burning Glass Institute在2024年發布的研究發現，許多企業宣布取消學位要求，但，實際招募

東京電玩展直擊！合作日本大咖、串聯好萊塢，智寶自研遊戲拚IP主導權

代理、周邊能賺快錢，智寶卻選擇把資源投向燒錢的大型主機遊戲。東京電玩展上，智寶攜手《FINAL FANTASY XV》製作人田畑端推出新遊戲，企圖主導更多全球IP生意。這算盤是怎麼打的？ 直擊2026年東京電玩展現場，SEGA展區舞台前，被媒體與玩家層層包圍，相機、手機

從小米代工廠到掃地機世界第一，石頭科技靠三次轉型殺出紅海

全球最會賣掃地機的，不是小米，而是曾替小米代工的石頭科技。從代工廠到自有品牌，從沒有工廠到自己製造機器，它如何靠三次關鍵轉身，在紅海市場殺到世界第一？說起「掃地機器人」品牌，很多人第一時間會說出「小米」。但其實，有一家出身自小米代工廠的「石頭科技」，才是目前世界第一大掃地機品牌。 若想了解

AI不再是獨門武器，Booking.com憑什麼守住全球OTA龍頭？

當競爭對手都用上相同AI模型，企業還能靠什麼領先？Booking.com揭開答案：真正難以複製的，不是模型，而是數據、串聯完整旅程完整旅程與信任。這家全球OTA龍頭，正用AI重新打造下一代旅遊入口。 當競爭對手都開始擁抱AI、使用相同的模型時，身為業界龍頭，繼續保持領先的贏家策略是什麼？&

智冠董事長王俊博辭職！大女兒王思淳接任，回顧智冠股權大戰的三大啟示

2026/8/12編按更新：台灣遊戲通路龍頭智冠（5478）今（12）日下午發出重大訊息，董事長王俊博辭任董事長，將由大女兒以及集團董事王思淳接棒。據公開資訊觀測站最新消息指出，智冠已經接獲董事長王俊博辭任聲明，辭任董事長、總經理、永續發展委員會委員及資訊安全長職務等職務，但仍為公司董事。於今年六月

焦佑鈞押注「特色1％」，推動華邦電重返成長軌道

AI浪潮推升記憶體需求，華邦電迎來強勁復甦。董事長焦佑鈞不打價格戰，靠利基布局、客製化服務與組織賦權，帶領企業穿越景氣循環。 近年AI帶動記憶體需求大爆發，連帶推升整體市場價格回升。歷經兩年的低迷後，原本深受景氣循環影響的記憶體產業走出谷底，華邦電也迎來復甦。 2025年全年營收

從50萬元創業到千金股，黃欽明打造致茂42年成長路

從電子零件貿易起家，黃欽明帶領致茂押注核心技術，長期布局半導體測試，終於在AI浪潮中迎來爆發，成為全球晶片供應鏈不可或缺的守門員。 今年1月，台灣電子量測設備龍頭大廠致茂電子股價首度突破千元大關，成為備受矚目的「千金股」。 致茂崛起的關鍵，在於AI重新改變了測試設備的價值。過去，