遠見雜誌

人才荒？別慌！

缺工，正從企業的營運挑戰，轉變為整個社會的結構性警訊。「找不到人」成為跨產業的共同問題，勞動市場的底層邏輯正在鬆動，提供再高的薪資，也不保證就能招募到人才。少子化讓可投入勞動市場的人口持續下探；年輕世代對工作的想像快速翻轉。比起升遷與年資，他們更在意時間主導權、生活彈性。當缺工成為常態，各行各業都被迫重新思考：究竟，該如何留住人，甚至重新定義一份值得留下的工作。