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在這裡，運動除了個人健康之外，還能助人做公益，實踐社會關懷。企業還將運動與 ESG 結合，體現對綠能環保的支持，運動因此有了更深層的意義。
「推動員工健康運動，最大的挑戰在於如何讓家持之以恆，」東碩集團總管理處副總陳克誠表示。運動往往在一開始最有衝勁，但要讓工長期保持動力，則需要費心設計各種激勵制，打造持續運動的動機。
因此，東碩費心規劃出三大核心運動項目，高階主管親自帶頭參與，鼓勵員工一同投入。透過集體參加賽事，讓員工彼此間形成強烈的凝聚力。並藉由公開表揚、競賽機制與公益連結，讓參與活動不再只是個人行為，而是成為能創造榮譽感與價值感的企業文化。
在活動之餘，也將運動融入員工的日常生活。司定期提供優於法規的健檢、多元的運動社以及每季至少一場的健康運動系列講座或運動課程，同時也與外部健身房合作，提供員工專屬優惠，讓運動更方便、更有誘因。
