經營管理

大解凍時代，掌握雙軌轉型四大關鍵

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版主辦的2025 HBR管理年會，於8月27日隆重登場，主題是「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」，邀請多位世界級的專家學者，剖析企業應有的「雙軌轉型」策略，更提出 AI 在組織領導下的具體應用場景，希望協助台灣產業界迅速洞悉現今的政經趨勢與未來的風險機會。講者之一

當AI加速、全球化崩解，殷阿笛：領導人正面臨人類歷史上最艱難的時刻

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版主辦的2025 HBR管理年會，於8月27日隆重登場，主題是「川普 2.0 × AI：迎戰雙重變局」，邀請多位世界級的專家學者，剖析企業應有的「雙軌轉型」策略，更提出 AI 在組織領導下的具體應用場景，希望協助台灣產業界迅速洞悉現今的政經趨勢與未來的風險機會。講者之一

用共治取代接班，經營一家50年的新創

編按：旭榮以「共治」取代「接班」方式，為家族企業開啟全新治理樣貌。第二代領導人強調，企業不是一人領導，而是靠一群人創造價值。面對紡織業轉型挑戰，旭榮導入AI、永續等，以新創精神經營老產業，示範企業如何走向長青。我的家族企業旭榮集團，今年50歲了！無數的人問過我，如果沒有回家幫忙的話，我現在會做什麼？

全球舞台的起點！從EUV心臟到創新基地，看蔡司半導體如何在台灣養成國際級工程師

你可能對艾司摩爾（ASML）公司那台要價新台幣數十億元、甚至上百億元的EUV（極紫外光）微影設備不陌生。但你可能不知道，這台備受矚目的機器中有一項關鍵技術——「光學反射鏡」，而提供這項技術的是蔡司半導體（ZEISS SMT），為擁有179年歷史的德國蔡司集團旗下半導體事業部。蔡司半導體的反射鏡之於

堅持小步快跑！辦公室搬到市場部旁邊，王品董事長陳正輝花十年讓王品重返榮耀

2015年8月，當時創辦22年的王品集團迎來新任董事長陳正輝。曾經是媒體寵兒的前一任董事長戴勝益卸任，由王品六位創辦人之一、員工編號二號、從2003年外派大陸擴展事業的陳正輝回台接任。在那之前，王品一度是餐飲業的當紅炸子雞。但2014年爆發使用劣質油的食安風暴，加上公關處理失當，一度失去了消費者信心

大同董事長換人當！三立董座張榮華接任，王光祥改任會長

大同公司今天召開臨時董事會，推舉三立電視董事長張榮華接任大同董事長，新人事令20日生效，王光祥將擔任大同公司會長。大同表示，現任大同董事長王光祥任職期間逐一達成為全體員工調薪、彌補前經營團隊的百億累計虧損、發放股利重大里程碑，未來仍以董事身分與張榮華引領公司邁向國際，共同再將百年招牌擦亮。大同指出，

非正式場合，是領導者展現觀察力的關鍵場域

編按：在沒有KPI壓力的非正式場合裡，往往更能看出一個人的領導特質與互動風格。這時候，擁有敏銳觀察力的主管，能從團隊的放鬆互動中洞察潛力、辨識需求，進而精準規劃訓練與激勵。換言之，這是不可忽視的領導實戰場域。有很多企業高階主管學員告訴我，他們並不喜歡參加公司內部的社交活動，面對聚餐、旅行、家庭日，總