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員工下班辦私事,勞檢員竟認定加班
某天勞檢員登門檢查,認為Amy有超時加班事實,但公司並未給付加班費或補休。即便Amy當下說明情節依然不被接受,害公司吃下罰單。「現在勞檢員愈來愈從嚴處理,很難說得通,」人資部同事忍不住抱怨。 要建立認定工時標準 避免爭端類似情況也發生在另一家外商。以前他們用門禁卡做為出勤紀錄,只管進、不管出。最近為
責任制僅剩41職類,不是老闆說了算
多年前剛退伍的王先生,應徵行政助理工作,老闆在面試時跟他說,「每天早上8點上班,月薪3萬元,工作算責任制,沒加班費,事情做完才能下班,可以嗎?」王先生為求一職,爽快答應。可是兩年後,因為沒有調薪機會,且常常忙到8、9點下班,王先生決定離職,還向公司追討積欠的加班費,雙方鬧上法院。 即使勞資雙方都同意
企業人資主管看勞檢:55.84分不及格!
政府勞檢一波接一波,究竟成效如何?企業內的人資主管,堪稱是對勞檢感受最深的一個群體,最有資格回答這些問題。因此,《遠見》率先與會員均是各企業人資的中華人力資源管理協會合作,針對課長級以上主管發出問卷,了解大規模勞檢下,人資主管的心聲。 勞檢成效總成積單 僅拿到55.84分人資夾在主管機關、資方與勞方
低工時的背後,是苦澀還是幸福?
近年來,台灣「過勞之島」形象深植人心,工時統計在國際上向來名列前茅。今年5月,瑞士洛桑管理學院(IMD)公布「2015年全球競爭力報告」,台灣排名回升至第11名,讓官員很開心。但工時排名更勝一籌,居全球第10,也讓勞團抨擊台灣是血汗經濟。 工時長短 難窺一國勞動市場全貌攤開國際比較數據,台灣的工時乍
一部勞基法 搞慘360行?
你是否注意到了?近年來,以往冷門的勞資新聞一再躍為主流,不斷占據媒體版面。2016年大選將至,更使勞動政策成為選戰主軸之一。如民進黨總統參選人蔡英文一句:「勞工放假太多」,隨即引發喧然大波。藍營也端出「加薪四法」,包含「中小企業發展條例」「勞動基準法」「工廠法」等修改,做為攏絡勞工的主菜。緊接著今年
眼見不一定為憑!學習質疑,社會系教你批判與思考的能力
分享人:國立臺灣大學社會學系四年級/戴佑勳照片提供:戴佑勳我是誰?我來自桃園市觀音區,高中就讀於國立中壢高級中學(現已改為國立中央大學附屬中壢高級中學,中大壢中)社會組普通班。指考後選填上私立天主教輔仁大學中國文學系,後經由轉學考轉入目前就讀的國立台灣大學社會學系,預計將於今年(2015)年六月畢業
周潤發的故鄉,香港人的度假島嶼──南ㄚ島
南ㄚ島位於香港的西南面,面積約13.74平方公里比我們馬祖的南竿(10.4 平方公里)再大一點,同時也是香港的第三大島嶼,南ㄚ島的東西兩面皆面臨海峽,全島以山地居多,最高點為南邊的山地塘,兩大主要碼頭榕樹灣和索罟灣,另外在西北部有一個人工填海區──波羅咀。島上居民約6千人,大多住在北面地勢較平坦、可
全台唯一!慈濟分遺系,帶您找出人類遺傳性疾病的秘密
分享人:慈濟大學分子生物暨人類遺傳學系(分遺系)四年級/黃資涵訪問者:吳弈臻關於分享人我畢業於台南市私立聖功女中第三類組,以指考分發進入目前就讀的慈濟大學分子生物暨人類遺傳學系四年級。即將於2015年6月畢業,國內推甄錄取國立成功大學微生物與免疫學研究所、國立陽明大學基因體科學研究所,國外申請錄取U
如何降低工時?主管們,先解決組織裡的政治問題!
五月底公布的瑞士洛桑管理學院世界力競爭力排名,61個國家中,台灣名列第11;但台灣人每年的平均工時也高達2116小時,比全球平均值高出197小時。工作時間愈長,產出就愈多嗎?有沒有可能,工作時間短一點,效能反而更好?當你是一個組織領導者,為提高效能,什麼事情不用做,什麼又非你做不可?《你的價值比你的
母親的天生慈悲:無論如何我愛你!
在離婚率節節攀升的社會,華人社會裡,結束一段婚姻,沒有任何壓力或阻力,是不太可能的,尤其壓力又是來自面對上一代時。保守的母親,聽到自己的女兒談離婚時,衝到女兒家,表現得比兩人還激動,猶如電視劇的翻版:「不許妳離婚,妳生是他家人,死是他家鬼!如果你要離婚,我就當作沒妳這個女兒!」而有的母親,聽到自己女
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